海康威视
供应链-模具工程师-机加工组长
供应链-模具工程师-机加工组长
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产管理
Cnc加工
团队管理
塑胶模具
成本控制
机加工
生产计划
设备维护
Ug软件
海德汉系统
AI 估算 · 15k–25k
12年以上经验+管理岗，海康威视上市大厂，杭州周边薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责机加工车间的生产管理与团队协调，制定生产计划、监控质量与进度，并优化成本与流程
同时需精通CNC、磨床、放电、线割等设备操作与维护，确保安全与6S规范
适合有丰富塑胶模具机加工经验且具备管理能力的求职者
最低要求
机械加工、机电一体化等相关专业大专及以上学历，具备机加工工艺、设备原理等知识
年以上塑胶模具机加工行业工作经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉数控车床、铣床，磨床，放电，线割，CNC等设备操作
能看懂机械图纸，掌握CAD等绘图软件，具备生产计划编制和现场问题处理能力
精通磨床，放电，线割，CNC等工艺
有5年以上塑胶模具CNC加工经验,精通CNC加工，熟悉海德汉系统设备
有团队协调和沟通能力，能有效分配任务并推动执行，具备一定的成本意识和安全管理意识
工作严谨负责，具备较强的抗压能力和问题解决能力，同步需要有一定进取及调整意识
能熟练应用UG软件，OFFICE软件等
熟悉塑胶模具的结构（3C类产品模具）
精通零件材料特性，精通刀具特性，精通3R治具的特性应用
会使用加工系统及自动化应用者优先
有精密件制作经验者优先
工作职责
生产管理：负责机加工车间的生产计划制定与执行，合理安排设备和人员，确保生产任务按时完成
监控生产进度和质量，解决生产过程中的异常问题
人员管理：统筹车间员工的工作分配、考勤及绩效考核，组织技能培训，提升团队操作水平和安全意识
设备维护：制定设备保养计划，监督日常维护工作，协调设备故障的维修，保障设备正常运转
成本控制：优化生产流程，减少物料浪费和能耗，降低生产成本
管控工具、耗材的采购与库存
安全与规范：落实车间安全生产制度，监督员工遵守操作规程，定期进行安全检查，确保生产环境符合标准
机加工区域的6S及相应设备、工具的保养和保管
统筹管理机加工部门并重点管理CNC组日常管理及工作
及时向部门主管/经理汇报生产异常
完成主管/经理交办或者协同其他同事完成的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为行业龙头，平台稳定，福利体系完善
- 管理岗位能锻炼团队领导和成本控制能力，职业发展空间大
- 技术与管理并重，技能积累扎实，行业需求持续
- 桐庐县位置相对偏远，通勤或生活配套需考虑
- 适合拥有丰富机加工经验、善于统筹团队且希望在制造业管理方向深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 年以上经验要求较高，且需同时精通技术与人员管理，门槛不低
- 生产车间工作环境可能较嘈杂，需承受一定生产压力
角色解读
- 可晋升为部门主管/经理，负责更大范围的工程技术管理
- 向模具设计或工艺工程方向转型，深化技术专长
- 积累管理经验后，可转向供应链或项目管理岗位
- 制定并执行机加工车间生产计划，协调设备和人员，确保按时交付
- 管理车间员工，包括任务分配、考勤、绩效考核和技能培训
- 监督设备维护保养，处理故障，保障生产连续性
- 优化生产流程，控制成本，落实安全与6S规范
- 精通CNC、磨床、放电、线割等机加工设备操作及工艺
- 熟悉塑胶模具结构及3C产品模具，能看懂机械图纸
- 掌握UG、CAD等软件，具备生产计划编制和现场问题解决能力
- 具备团队管理和成本控制意识，能有效协调跨部门工作
申请策略
- 了解海康威视的供应链体系及产品方向，面试时展现对3C模具的理解
- 准备一个自己主导过的机加工车间改进或降本增效的案例
- 突出12年以上塑胶模具机加工经验，尤其是5年以上管理经历
- 列举具体管过多少人的团队、产能提升或成本降低的案例
- 强调精通CNC、海德汉系统、UG等核心技能，以及解决复杂工艺问题的实例
- 若管理经验不足，可提前学习生产管理或精益生产知识
- 强化UG编程和自动化系统应用能力，提升竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化展示经历
- 突出数据成果：具体提升百分比、成本降低金额等
- 体现系统性思维：从计划、执行、监控到改进的闭环
- 请分享一次你成功提升机加工车间生产效率的经验
- 如何平衡生产进度、质量与成本？举例说明
- 你如何管理团队中的冲突或员工绩效问题？
- CNC加工中常见哪些问题？你是如何解决的？
- 复习海康威视的供应链布局和产品线，了解其模具需求
职位点评
66
综合评分
成熟大厂高级管理岗，薪资福利较好，但工作地点偏远，成长空间偏向传统制造。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资稳定和职业发展、能接受工厂环境和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
海康威视上市大厂，薪资竞争力较强，福利完善，但桐庐县位置偏下游，薪资水平可能略低于杭州核心区。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
管理+技术双通道发展，但技能方向偏传统机加工，创新性有限，成长主要依赖经验积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CNC、UG、海德汉系统、磨床、放电、线割
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，桐庐县相对偏远，生产岗位可能有加班和倒班风险，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造业供应链岗位，对产品交付有直接贡献，但社会影响力一般，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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