巴斯夫
Assistant Manager, Finance & Tax
Assistant Manager, Finance & Tax
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
领导力
SAP
ERP
沟通能力
CPA
英语流利
税务管理
财务合规
CTA
Prc会计准则
AI 估算 · 25k–40k
跨国巨头财务中高级岗位，上海市场水平，5年经验薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
作为巴斯夫在中国地区的财务税务负责人，您将全面负责法人实体的财务合规与税务管理，确保符合中国会计准则和税法要求
同时作为业务伙伴，为运营和战略决策提供税务与财务建议，并主导相关项目（如税务合规、报销系统实施等），推动流程优化与效率提升
最低要求
学历：本科及以上，财务、会计、税务相关专业
证书：CPA、CTA 优先
工作经验：5 年以上工作经验，至少 3 年跨国制造企业税务经验（四大或国内领先事务所经验优先）
技术与专业知识：
深入了解中国会计准则（IFRS 和 PRC）及税务操作实践
熟悉 ERP 系统（如 SAP），具有 IT 专长和编程经验者优先
团队导向、自我驱动，强烈的客户导向和创新动力
较强的逻辑分析和组织能力，优秀的沟通、人际和领导技能
流利的中英文口语和书面表达
熟练使用 MS Office（Excel、Word、PowerPoint）
工作职责
作为财务和税务服务提供商及本地业务职能的主要联络人，确保高效沟通并满足内外部报告和申报要求
与财务和税务服务提供商合作，确保及时准确地提交集团报告包和本地法定报告
与外部税务服务提供商合作，管理本地税务合规，包括税务申报、税务会计和报告、税务信用评级管理等
领导财务相关项目，例如税务合规、员工报销系统实施等
协调和支持税务检查与审计，包括准备文件、答复和整改计划
为业务和职能部门提供定制化的税务和财务建议，支持项目、交易和战略计划
向内外部利益相关者提供税务和财务培训及知识分享，提高合规和流程能力
建立、记录并持续优化运营流程和控制，以推动效率、合规和服务卓越，满足业务需求
优先资格
CPA、CTA 优先
具有四大或国内领先事务所经验优先
IT 专长和编程经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 巴斯夫作为全球化工巨头，平台大，稳定性高，品牌背书强
- 岗位涉及财务合规、税务管理、业务支持等多维度，能全面锻炼财务综合能力
- 与政府、外部服务商及内部业务部门紧密合作，积累丰富的人脉和资源
- 提供明确的职业发展路径和培训机会（如税务知识分享）
- 需同时处理多类 stakeholders，沟通协调复杂度高
- 适合拥有多年税务或财务经验、希望在跨国企业稳步发展、擅长跨部门沟通和项目管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 对税务合规要求极高，工作压力可能较大，尤其在审计季
- 作为外企，需要适应中英双语工作环境，对语言能力有较高要求
角色解读
- 向财务经理、财务总监方向发展，逐步承担更大范围的财务管理职责
- 可横向拓展至亚太区税务或财务岗位，或转向集团总部财务管理
- 积累深厚的税务合规与业务支持经验，成为税务或财务领域的专家
- 负责中国区法人实体的财务合规与税务管理，确保法定报表和税务申报准确合规
- 作为与税务机关等政府机构的主要联络人，处理税务检查、审计及关系维护
- 为业务部门提供定制化的财务税务建议，支持项目、交易和战略决策
- 主导财务相关项目（如系统实施、流程优化），并组织内部培训提升合规能力
- 精通中国会计准则（IFRS和PRC）及税务法规与实践
- 熟练使用SAP等ERP系统，具备财务系统实施或优化经验
- 优秀的沟通、人际和领导技能，能有效协调内外部 stakeholders
- 流利的英语口语和书面表达能力，适应跨国工作环境
申请策略
- 充分了解巴斯夫的业务布局及化工行业税务特点，面试中展现行业洞察
- 准备好具体的项目案例，用STAR法则展示问题解决和成果导向
- 突出5年以上财务税务经验，特别是跨国制造企业或四大背景
- 强调CPA/CTA证书及SAP等ERP系统使用经验
- 列举主导或参与的税务合规项目、流程优化案例，体现领导力和项目能力
- 展示与税务机关沟通的成功经历，以及处理税务审计的成果
- 如有编程基础（如VBA、Python）可提升，岗位优先考虑IT专长
- 加强IFRS与中国会计准则的差异理解，备考CPA/CTA
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人作用和成果
- 平衡法：展示合规与业务支持之间的权衡，强调沟通和解决方案
- 结构化：分点回答，先总述观点，再展开具体案例
- 请分享一次你处理复杂税务审计或税务争议的经验
- 你如何确保跨国公司的财务合规性？遇到过哪些挑战？
- 描述一个你主导的财务系统或流程优化项目，你的角色和贡献是什么？
- 如何平衡业务部门的税务需求与合规要求？请举例
- 你如何看待中国最新的税收政策变化（如增值税改革）？对我们的业务有何影响？
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大厂、中等薪资、发展空间良好，但WLB一般且工作意义感不突出。
适合人群
适合追求职业发展和稳定平台，对薪资福利和WLB要求中等，且不太在意社会使命感的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
巴斯夫作为行业巨头，薪资福利具有竞争力，但未在JD中明确具体数字，属于市场水准。福利可从公司声誉推断，但JD未提及具体福利项。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
80较高
岗位涉及多个职能维度，提供培训（税务知识分享），并有明确的领导机会（领导项目），但未明确提及晋升通道。技术栈为传统ERP系统，财务领域技术相对成熟。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、MS Office
成长机会培训、知识分享、领导项目
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
工作地点在上海，未明确是否支持远程，化工企业通常以现场办公为主。无WLB相关描述，可能涉及加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
化工行业属于成熟稳定行业，社会影响力中性。岗位主要确保合规和效率，创新性有限，未强调使命或社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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