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施维雅
CMVD市场负责人-心血管代谢领域
立即应聘

CMVD市场负责人-心血管代谢领域

发布于 6 个月前

中层管理(经理/总监)

China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
产品组合管理
全渠道营销
团队管理
市场营销策略
慢性病领域
数字化营销
数据分析
跨部门协作
VBP

AI 估算 · 45k–75k

该职位为跨国药企中层管理岗,要求高级市场营销及团队管理经验,负责心血管代谢领域核心产品线,市场价值高,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是施维雅公司心血管代谢领域的市场负责人,主要负责高血压产品组合及带量采购产品的全渠道市场营销策略制定与执行

你将领导一个由3名产品经理组成的团队,负责市场分析、数字化营销、跨部门协作及团队建设,以推动品牌增长并实现业务目标

最低要求

知识/学历要求:生命科学或市场营销教育背景,本科及以上学历

技能要求:出色的市场营销策略制定能力、强大的团队领导与管理能力、强大的跨部门协作能力、良好的沟通能力、熟练的数据分析与解读能力
经验要求:跨国制药公司产品线管理经验、2年以上品牌负责人经验、5年以上市场营销部门经验、2年以上团队管理经验

工作职责

市场策略制定与执行:为高血压产品组合及带量采购产品制定涵盖核心医院、广阔市场和零售等全渠道的市场营销策略

建立产品组合评估体系,根据市场动态调整产品策略
领导团队推动多渠道营销策略的执行
协调跨产品的营销活动以实现协同效应
评估市场策略的有效性并定期报告市场表现
管理营销预算,确保资源高效分配以实现业务目标
监控并报告营销活动及举措的财务表现
数字化与全渠道营销:制定和管理数字化营销策略,以提升品牌知名度及客户参与度
实施全渠道营销举措,确保所有触点的客户体验无缝衔接
利用数据分析衡量数字营销活动的有效性并优化绩效
团队发展与激励:领导并指导一个由3名产品经理组成的团队,确保与公司整体目标和营销策略保持一致
设定团队目标和绩效指标,进行定期绩效评估并向团队成员提供建设性反馈
提供领导、指导,并发展和提升产品经理的专业能力,以提高团队整体能力
营造积极、有吸引力的工作环境,鼓励创新和高绩效
跨部门协作:与销售团队紧密合作,使营销策略与销售目标保持一致,确保协同执行
与医学事务、法规、供应链等其他部门建立强有力的协作,以支持营销举措
收集各部门反馈以优化营销策略
市场分析与洞察:进行市场研究和分析,以识别趋势、机会和竞争格局
利用洞察为营销策略提供信息并推动品牌增长

优先资格

优先考虑慢性病领域经验及带量采购产品管理经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:施维雅是跨国制药巨头,提供成熟的体系、丰富的资源和广阔的职业发展平台
  • 领域价值:心血管代谢是医药市场核心领域,工作内容具有高专业价值和行业影响力
  • 技能复合:职位融合了市场策略、团队管理、数字化运营和数据分析,能全面锻炼综合管理能力
  • 市场前沿:涉及带量采购等医药行业热点,有助于积累应对复杂市场环境的宝贵经验
  • 协调复杂度:需频繁与销售、医学、法规等多部门沟通协作,对沟通和资源整合能力要求极高
  • 适合拥有多年跨国药企市场营销经验,具备出色战略思维、团队领导力和抗压能力,希望在心血管代谢领域深耕发展的资深市场人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需要为产品线的市场表现和增长负责,面临较大的业绩指标和市场竞争压力
  • 市场动态:医药政策(如VBP)和市场环境变化快,需要持续学习并快速调整策略以应对挑战

角色解读

  • 专业路径:可向更高级别的市场总监、事业部负责人发展,负责更广泛的产品线或业务单元
  • 行业路径:在心血管代谢或慢性病领域积累深厚经验后,可成为该领域的市场专家或顾问
  • 管理路径:随着团队规模和职责扩大,可晋升至公司高层管理岗位,如市场营销副总裁
  • 负责制定并执行高血压及带量采购产品的全渠道市场营销策略,包括医院、广阔市场和零售渠道
  • 领导一个产品经理团队,负责团队目标设定、绩效评估、能力培养和日常管理工作
  • 主导数字化与全渠道营销活动,利用数据分析优化营销效果,提升品牌影响力
  • 与销售、医学事务、法规等部门紧密协作,确保营销策略与公司整体业务目标协同一致
  • 核心是制定并落地复杂产品线的全渠道营销策略,需要极强的市场洞察和战略规划能力
  • 必须具备优秀的团队领导力,能够激励、培养和管理一个专业的产品经理团队
  • 需要强大的跨部门沟通与协作能力,以整合内外部资源,推动营销项目高效执行
  • 熟练运用数据分析工具评估市场表现和营销效果,并据此进行策略优化和决策

申请策略

  • 申请前深入研究施维雅公司在心血管代谢领域的管线布局和市场战略,展现你的行业洞察
  • 在沟通中体现你应对复杂市场环境和推动跨部门协作的能力,这与岗位核心要求高度匹配
  • 重点突出在跨国制药公司的产品线管理或品牌负责人经验,特别是心血管、代谢或慢性病相关领域
  • 详细描述成功制定并执行全渠道市场营销策略的案例,用数据和结果量化业绩贡献
  • 展示团队领导与管理经验,包括团队规模、培养成果以及如何提升团队整体绩效
  • 强调跨部门协作项目经验,说明如何与销售、医学等部门合作达成共同目标
  • 可深入了解中国医药市场最新政策(尤其是带量采购)及心血管代谢领域竞争格局
  • 加强数字化营销工具(如CRM、数据分析平台)的应用能力,以及数据驱动决策的案例分析能力

面试指南

  • 对于案例类问题,建议采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出你的策略思考、具体行动和可量化的成果
  • 对于协作或冲突处理问题,可展示你的沟通技巧、共赢思维以及以公司整体目标为优先的决策逻辑
  • 请分享一个你为复杂产品线制定并成功执行的全渠道市场营销策略案例
  • 你如何领导和管理一个产品经理团队?请举例说明你是如何设定目标、评估绩效和培养下属的
  • 当营销策略需要与销售、医学等部门的意见不一致时,你通常如何处理和协调?
  • 请描述你如何利用数据分析来评估一次营销活动的效果,并基于数据做了哪些优化?
  • 你对当前中国心血管代谢疾病领域的市场趋势和竞争格局有什么看法?
  • 系统梳理自己过往与职位要求高度相关的成功项目,准备好详细的数据和成果支撑

职位点评

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