
思爱普
Senior Account Executive - LS - SH
Senior Account Executive - LS - SH
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
大客户销售
Crm
Erp
Sap
团队协作
大客户销售
客户关系管理
战略规划
管道管理
谈判技巧
AI 估算 · 30k–60k
资深企业软件销售,SAP平台品牌溢价,客户价值大,薪资竞争力强,通常底薪加提成。
职位详情
关于这个职位
这是SAP的资深客户经理(Account Executive)岗位,专注于企业级软件和云解决方案的销售
你将负责大客户的整体销售策略,管理从需求挖掘、管道推进到合同签订的全流程,并与跨职能团队协作实现客户成功
适合有丰富B2B软件销售经验、擅长复杂交易和长期客户经营的资深人士
最低要求
年以上复杂商业软件/IT解决方案销售经验
在商业应用软件销售和团队销售环境中有成功业绩
具备处理大型交易和长期销售战役的能力,适应快节奏竞争市场
较强的谈判技巧,以及续约、扩展和增购订阅制解决方案的经验
流利的商务英语和普通话,精通其他语言者优先
软技能:卓越的沟通能力(语言和非语言)
具有高度创造力和创新性的战略思维
出色的高管风范和结果导向
能够在矩阵组织中跨团队协作
工作职责
账户与客户关系管理:作为端到端账户负责人,管理软件许可和云订阅的销售,与客户建立信任关系
制定并执行战略账户计划,确保持续增长并达成/超越收入目标
深入了解每个客户的技术布局、战略目标和竞争环境
需求生成、管道和机会管理:维护管道管理,确保销售漏斗健康推进
利用内部资源(包括市场营销、内部销售和合作伙伴渠道)推动需求和管理机会
利用SAP全面的解决方案组合(包括行业特定和业务线解决方案)有效满足客户需求
销售卓越:进行空白市场分析,识别并执行现有账户的增销和交叉销售机会
协调和部署合适的团队以确保成功的销售结果,体现“OneSAP”方法
了解SAP的竞争对手,并有效地定位SAP解决方案
在CRM系统中维护准确的客户和管道信息
领导(虚拟)账户团队:领导和协调远程及跨职能团队,与客户的战略目标保持一致
确保账户团队和合作伙伴在客户互动中做好充分准备和战略定位
最大化SAP广泛销售支持生态系统的价值
优先资格
精通其他语言者优先(如德语、日语等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- SAP是全球企业软件领导者,平台资源丰富,产品组合完整,易于客户信任
- 混合办公模式,注重员工福祉,提供灵活的工作氛围
- 持续学习和成长机会,团队协作文化强
- 高额销售佣金潜力,收入上限高
- 企业软件销售周期长,涉及多角色协调,对个人耐力和战略能力要求高
- 市场竞争激烈,需要持续关注竞争对手和行业变化
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要持续完成高额收入目标
- 适合有丰富B2B大客户销售经验、喜欢挑战高目标、善于建立长期客户关系并能在复杂环境中推动结果的资深销售人才
角色解读
- 资深客户经理可晋升为大客户总监或行业销售负责人
- 在SAP内部可转向解决方案销售、客户成功或销售管理岗位
- 积累大型企业客户资源和行业洞察,未来也可向咨询或创业发展
- 负责SAP云解决方案和软件许可的大型客户销售,从线索到合同全流程管理
- 制定客户战略计划,深入理解客户业务和IT架构,推动增销和交叉销售
- 协调内部虚拟团队(售前、实施、合作伙伴)共同服务客户,确保销售成功
- 维护CRM系统,管理销售管道,完成季度和年度收入目标
- 年以上B2B软件或IT解决方案销售经验,熟悉复杂交易流程
- 出色的谈判和沟通能力,能影响高层决策者
- 对云、ERP、CRM等企业软件有深入理解,能结合行业趋势定位方案
- 流利中英文,适应跨国团队协作
申请策略
- 准备针对SAP价值主张的理解,展示如何帮助客户实现业务转型
- 关注SAP的多样性、包容性和可持续发展文化,在面试中体现个人价值观匹配
- 突出过往销售业绩数字(如超额完成比例、合同金额、新客户拓展数量)
- 强调复杂软件销售经验,特别是云订阅和SaaS模式
- 展示管理和协调跨职能团队的成功案例
- 体现语言能力和跨文化沟通经验
- 熟悉SAP产品线(S/4HANA, SuccessFactors, CX等)和云转型趋势
- 学习行业解决方案,如制造业、零售业等,增强行业洞察力
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述销售成就
- 展示战略思维,强调分析客户需求、规划资源、协调团队的能力
- 结合SAP的业务场景,突出自己的解决方案销售思维
- 请分享一个你如何主导大型软件交易并成功的案例
- 你如何制定客户账户计划?请举例说明
- 如何处理与多个内部团队协作的复杂销售场景?
- 你如何应对销售下滑或客户流失的情况?
- 对SAP的云转型和竞争对手(如Oracle、Microsoft)的定位有何见解?
职位点评
74
综合评分
SAP资深销售,混合办公,学习成长氛围浓厚,薪资潜力大,但业绩驱动明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长、技能提升和灵活工作方式的资深销售人才,能接受一定业绩压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利72
成长发展80
工作生活78
使命价值60
薪资福利
72中等
薪资未在JD中披露,但SAP作为巨头企业,销售岗位通常提供有竞争力的底薪和丰厚的提成,整体补偿水平较高。
薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)
成长发展
80较高
JD强调持续学习、技能成长和团队支持,SAP平台提供丰富的跨行业经验和解决方案知识,对职业发展非常有利。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Cloud、ERP、CRM
成长机会skill growth、grow and succeed
业务类型profit_center
工作生活
78中等
JD明确提到灵活工作模式和混合办公,并关注员工福祉,工作生活方式较为平衡,但销售岗位可能仍有业绩压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working models
使命价值
60中等
SAP的使命是帮助企业运转得更好,但销售岗位的直接社会价值感受一般,意义感主要来自帮助企业数字化转型。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help the world run better
创新程度积极采用新技术
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