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SAP logo
思爱普
Senior Account Executive - SZ
立即应聘

Senior Account Executive - SZ

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
销售与零售
ERP
CRM
Cloud
Strategic Planning
Customer Relationship Management
Sales
Negotiation
Enterprise Software

AI 估算 · 30k–55k

SAP为外企巨头,高级销售岗位薪资竞争力强,深圳市场行情结合10年经验,月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是SAP在深圳的资深客户经理,负责向企业客户销售SAP云解决方案,管理客户关系并达成收入目标

您将主导端到端销售流程,包括制定客户计划、管理销售管道、驱动需求生成,并领导虚拟团队协同作战
适合拥有10年以上复杂IT解决方案销售经验的资深人士,需要流利的中英文沟通能力和战略思维

最低要求

年以上复杂商业软件/IT解决方案销售经验

在企业应用软件销售及领导团队销售环境中拥有成功经验
有能力在快节奏、竞争激烈的市场中处理大额交易和长周期销售活动
强大的谈判技巧,以及在订阅式解决方案的续约、扩展和向上销售方面的经验
流利的商务英语和普通话

工作职责

客户及客户关系管理:端到端账户负责人,管理软件许可和云订阅销售,建立信任关系

制定并执行战略客户计划,实现可持续增长并超越收入目标
全面了解客户的技术架构、战略目标和竞争环境
需求生成、管道和机会管理:维护管道管理,确保健康的销售漏斗
利用内部资源(营销、内部销售、合作伙伴渠道)驱动需求和机会管理
利用SAP全面的解决方案组合(行业特定和业务线解决方案)有效满足客户需求
卓越销售:进行空白分析,识别并执行现有账户的向上销售和交叉销售机会
协调部署合适的团队以确保销售成功,体现“OneSAP”方法
了解SAP竞争对手并有效定位SAP解决方案
在CRM系统中维护准确的客户和管道信息
领导(虚拟)账户团队:领导并协调远程和跨职能团队,与客户战略目标保持一致
确保账户团队和合作伙伴为所有客户互动做好充分准备并处于战略位置
最大化利用SAP广泛销售支持生态系统的价值

优先资格

额外语言能力视为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • SAP作为企业软件龙头,平台资源丰富,接触各行业顶级客户,积累高端人脉
  • 云转型趋势下,SAP云产品增长强劲,销售岗位薪资上限高,奖金丰厚
  • 公司文化注重个人发展,提供培训和学习机会,支持职业成长
  • 解决方案复杂,需要持续学习产品知识和行业趋势,适应技术变化
  • 竞争激烈,需要在多家云厂商(如Oracle、Salesforce)中争夺客户,要求极强的抗压能力
  • 适合有10年以上B2B软件销售经验、擅长复杂销售、追求高薪且愿意在高压环境下成长的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续达成高额收入指标,工作强度较高

角色解读

  • 可晋升为区域销售总监或客户总监,管理更大客户群或销售团队
  • 可转向解决方案销售或行业专家角色,深耕特定行业或产品线
  • 也可向合作伙伴生态或销售运营方向发展,利用销售经验拓展职业边界
  • 负责整个客户生命周期管理,从开发新客户到维护老客户关系,推动软件许可和云订阅销售
  • 制定并执行战略客户计划,通过空白分析识别向上销售和交叉销售机会,实现收入目标
  • 领导虚拟团队,协调内部资源(营销、产品、实施)共同推进复杂销售项目
  • 管理销售管道,利用CRM系统跟踪机会,确保健康的销售漏斗
  • 需要10年以上复杂IT解决方案销售经验,具备大客户管理和长周期销售能力
  • 流利的中英文商务沟通能力,能够与客户高管进行战略对话
  • 精通销售方法论,熟悉SAP云解决方案组合,能够针对行业需求进行价值定位
  • 强大的谈判技巧和跨团队协作能力,能够在矩阵式组织中推动结果

申请策略

  • 深入了解SAP的云转型战略和竞争对手动态,在面试中展现行业洞察
  • 利用SAP的推荐计划(如果认识内部员工)增加机会
  • 突出大客户销售业绩,特别是百万级以上的交易案例,用数字量化成果
  • 强调云解决方案销售经验,尤其是SAP产品的成功经历或与SAP竞争的经验
  • 展示领导虚拟团队或跨部门协调的项目,体现矩阵管理能力
  • 中英文简历均需精心准备,突出双语沟通能力
  • 系统学习SAP云产品线(如SAP S/4HANA Cloud、SuccessFactors)的功能和定位
  • 提升对深圳及华南区重点行业(如制造业、高科技)客户需求的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,重点突出你如何协调资源、解决难题并量化成果
  • 展示战略思维:从客户业务痛点出发,链接SAP解决方案价值,并说明如何管理长期销售周期
  • 请描述一次成功向大型企业客户销售复杂云解决方案的经历
  • 你如何制定一个长期客户计划并推动跨部门团队执行?
  • 面对激烈的竞争对手(如Oracle或Salesforce),你会如何差异化销售SAP方案?
  • 如何处理客户在预算或决策权方面的内部挑战?
  • 你如何维护现有客户关系并推动续约和扩展销售?
  • 准备2-3个完整的大客户销售案例,涵盖从需求发现到成交的全过程

职位点评

72
综合评分

SAP高级客户经理,高薪高压,云产品线有成长空间,混合办公模式提供部分灵活性。

更适合这类人
该职位最适合以薪资和职业发展为核心驱动力、能接受一定工作压力的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位为高级销售岗位,薪资水平较高且有明确奖金激励,但JD未披露具体薪资范围,需面试确认。SAP作为外企提供五险一金、补充医疗等福利,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-55K/月)

成长发展

80较高

JD中强调'Constant learning, skill growth',且SAP提供内部培训和职业发展机会。产品组合前沿(云、ERP),技术栈现代化,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Cloud、ERP、CRM、SAP S/4HANA
成长机会Constant learning、skill growth、personal development
业务类型profit_center

工作生活

65中等

混合办公模式(#LI-Hybrid)提供一定灵活性,但销售岗位通常需要频繁客户拜访和出差(JD注明0-10%差旅)。未提及WLB具体措施,生活方式满足度中等。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

SAP帮助企业数字化转型,具有一定社会价值,但销售岗位直接关联商业目标,社会影响力中性。行业增长稳健,非前沿创新领域,意义感满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help the world run better
创新程度稳健跟随主流
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