仲量联行
Facilities Officer (Communication)
Facilities Officer (Communication)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公内容营销
内容营销
Ppt设计
企业传播
内容创作
内部沟通
双语沟通
员工关系
品牌管理
活动策划
社交媒体运营
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国名企内部沟通岗，技能复合度高，现场办公，侧重内容创意与员工体验
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比内容营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苏州工厂/园区的本地化沟通枢纽，负责将设施运营动态转化为对内品牌信息
主要工作包括策划内部通讯、管理企业社交媒体渠道（如Teams/Viva Engage）、执行员工活动传播及制作多媒体内容，旨在提升员工参与度并强化RE&F业务在组织内的品牌形象
最低要求
中英文听说读写能力优秀（强制要求）
年公关公司或市场营销领域实战经验，优先考虑有内部沟通、企业品牌传播、社交媒体相关经验者
具备通讯简报或社交媒体内容编辑经验
精通Microsoft Office套件
能够使用设计软件进行海报/横幅/社媒排版，并制作短视频视觉故事
优秀的校对能力和多任务处理能力，注重细节
能够通过举办社交活动驱动社区参与并与终端用户直接互动
具备战略规划、沟通和创造力，结果导向思维
承诺追求卓越，具备积极态度、高级人际交往技巧和团队精神
强烈的责任感和自我驱动力
拥抱变化，勇于尝试新事物，具有先锋精神
工作职责
内容与渠道管理*：规划并创建吸引员工的内部沟通内容（企业叙事、设施更新、通讯、海报、数字屏、社媒帖子、短视频等）
管理内部沟通渠道（邮箱、Viva Engage、Teams、SharePoint等），确保内容准确且治理良好
发布前进行中英文校对和质量检查
活动与参与度提升*：领导内部活动和激活项目以建立社区感和员工参与度（从概念到落地及复盘）
通过讲故事展现RE&F优先级（重点关注可持续性、多元化与包容性、数字化转型）
通过运行面向员工的活动传播直接与最终用户互动
标准与赋能*：加强内部沟通指南和协议，确保输出一致、符合品牌且具有高影响力
对运营站点团队进行沟通标准、模板和语调的培训，使本地团队能自助处理常规更新
提出想法和改进措施以提高整体沟通质量和员工体验
向站点和区域领导层提供交付支持*：准备关于沟通工作流的演示材料、报告和摘要，用于账户和客户审查
跟踪活动表现和参与度指标，将其转化为简单洞察以指导后续行动
管理与沟通供应商、设计师和视频制作合作伙伴的协调工作
优先资格
优先掌握PowerPoint高级设计及视频编辑技能
拥有通信、工商管理、酒店管理、设施管理或相关专业本科学历为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托JLL全球平台，接触跨国企业标准化流程
- 工作内容多元，涵盖内容、活动、视频等多媒体形式，技能复合度高
- 聚焦可持续性与数字化等前沿议题，视野开阔
- 需同时对接运营团队与管理层，沟通成本高
- 需兼顾创意内容与严格的品牌合规要求
- 现场办公模式，灵活性较低
- 适合热爱内容创作、擅长跨部门沟通、对设施管理或企业运营感兴趣的双语人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向企业传播经理、内部沟通总监方向发展，或转向更广泛的员工体验（EX）管理、雇主品牌建设领域
- 作为苏州本地站点的‘沟通引擎’，负责将设施运营的日常更新转化为对内品牌信息，确保员工知晓公司动态
- 必须具备优秀的中英双语写作与沟通能力
- 熟练掌握Office套件及基础设计与视频编辑工具
- 具备活动策划与社群运营经验
申请策略
- 准备一份针对JLL苏州站点的沟通改进提案或作品集，展示你对内部传播的理解
- 突出双语写作作品集（如Newsletter、社媒文案）
- 展示成功的企业内部活动案例
- 强调视频剪辑与设计软件技能
- 提升短视频制作与后期剪辑能力
- 学习数据分析以量化沟通效果
- 深入了解设施管理行业基础知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点展示数据驱动的决策过程和跨部门协作能力
- 请分享一个你策划的内部沟通活动案例，你是如何评估其效果的？
- 如何在保持品牌一致性的前提下，让枯燥的设施运营更新变得有趣？
- 面对多任务并行，你如何 prioritization 你的日常工作？
- 研究JLL的ESG报告及近期内部沟通案例
- 熟悉Viva Engage或类似企业社交平台的功能
- 准备中英文双语自我介绍
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
JLL作为上市跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，但JD未明确具体薪资范围，属于市场水准偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
80较高
职位涉及内容创作、活动策划、数据分析等多维度技能，且关注数字化转型与可持续发展，有利于个人技能复合化发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Viva Engage、Teams、SharePoint、Video Editing
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确要求“On-site”现场办公，无远程或弹性工作制提及，通勤固定，WLB信号不明确，可能面临一定的工作强度压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位强调通过沟通提升员工体验，关注可持续性、多样性与包容性等社会价值议题，具有一定的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shaping a brighter way、sustainability、diversity & inclusion
创新程度积极采用新技术
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