
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
希尔顿洛阳酒店销售经理,依托国际品牌平台积累人脉与经验,业绩导向,适合抗压能力强、善于交际的销售人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1060 个在招 · 其中销售管理 56 个
市场机会
选择不多
洛阳 · 销售管理 · 3 个在招
该职位负责希尔顿酒店在洛阳地区的销售策略制定与执行,开拓并维护企业、旅行社及OTA等核心客户资源
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先
制定并落实酒店年度销售策略与月度销售计划,统筹会议、宴会、企业协议、旅行社及线上渠道等多维度营收目标达成
酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先
优点
缺点 / 挑战
洛阳为三线城市,酒店行业基础薪资相对有限,但销售岗有业绩提成,整体薪资处于当地中等水平,福利体系依托跨国酒店集团相对规范。
依托希尔顿的品牌平台,能接触到标准化的销售管理体系,有利于积累高端客户资源和提升综合商业能力,晋升路径清晰。
酒店销售岗需频繁接待客户、跟进现场活动,工作节奏受业务需求影响较大,且JD未明确提及WLB相关福利,现场办公要求较高。
酒店行业属于传统服务业,社会影响力一般,但希尔顿作为国际知名品牌,能提供较好的职业背书和行业视野。