希尔顿
美工
美工
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
动效设计
品牌视觉
图片精修
平面设计
电商美工
视觉设计
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
品牌视觉设计岗，覆盖电商与营销素材，成长依赖项目积累，薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比视觉设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1040 个在招 · 其中视觉设计 3 个
市场机会
选择适中
广州 · 视觉设计 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责希尔顿品牌线上营销视觉设计，包括产品主图、详情页、活动海报及社交媒体配图等素材制作，并参与创意构思、版式设计、图片精修与简易动效适配
需要配合运营、市场及产品团队按时交付视觉内容，并维护品牌视觉资产库与设计规范
最低要求
大专及以上学历，视觉传达、数字媒体艺术、平面设计等相关专业优先，能力突出者不限学历
熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具，具备扎实的美术功底与色彩感知力
具备1年以上电商美工或互联网视觉设计经验，有成功落地的营销项目案例者优先
具备良好的沟通理解能力、协作意识及多任务处理能力，能准确理解业务需求并高效转化设计成果
遵守国家法律法规，认同平等就业原则，无民族、性别、宗教信仰等歧视性限制条件
工作职责
负责公司品牌视觉形象设计，包括但不限于产品主图、详情页、活动海报、社交媒体配图等线上营销素材制作
根据营销需求与产品特性，独立完成创意构思、版式设计、图片精修及动效适配（如GIF、简易AE动效）
配合运营、市场及产品团队，按时高质量交付符合品牌调性与传播目标的视觉内容
持续优化设计规范，维护并更新品牌视觉资产库，确保设计输出的一致性与可复用性
优先资格
视觉传达、数字媒体艺术、平面设计等相关专业优先
能力突出者不限学历
有成功落地的营销项目案例者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿品牌，可接触酒店/生活方式品牌的视觉规范与营销场景
- 工作覆盖电商素材、社交媒体和活动视觉，项目类型较丰富
- 有助于积累品牌视觉资产管理与跨团队协作经验
- 视觉设计技能可迁移性强，后续可向品牌设计或数字设计拓展
- 视觉设计容易被反复修改，需要较强的沟通与需求理解能力
- 若长期停留在素材制作，需主动拓展品牌策略、动效或UI能力以避免同质化
- 适合具备1年以上电商或互联网视觉设计经验，擅长执行落地、能适应多任务协作，并希望积累品牌视觉作品的设计师
缺点 / 挑战
- 美工岗位常需同时响应多个营销需求，交付节奏和多任务压力较大
角色解读
- 可从美工/视觉设计师向资深视觉设计师、品牌设计师发展
- 积累电商与品牌营销项目后，可转向设计主管或视觉设计团队管理
- 若补强UI/UX或动效能力，可拓展至数字产品设计、整合营销设计等方向
- 负责品牌线上营销视觉设计，覆盖产品主图、详情页、活动海报和社交媒体配图
- 根据营销与产品需求完成创意构思、版式设计、图片精修，并制作GIF或简易AE动效
- 与运营、市场、产品团队协作，按时交付符合品牌调性的视觉内容
- 维护品牌视觉资产库和设计规范，提升输出一致性与复用效率
- 熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma或Sketch等设计工具
- 具备扎实的美术功底、色彩感知和版式设计能力
- 有1年以上电商美工或互联网视觉设计经验，能独立完成设计项目
- 良好的沟通协作与多任务处理能力，能准确理解业务需求
申请策略
- 投递时附上在线作品集链接，优先展示与酒店、生活方式或电商营销相关的案例
- 面试前了解希尔顿品牌调性及广州本地酒店/营销业务，便于沟通设计风格
- 作品集突出电商主图、详情页、活动海报和社交媒体配图等完整项目
- 展示从需求理解、创意构思到最终交付的设计流程与业务结果
- 列出Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch及AE/GIF动效能力
- 如有品牌视觉规范、资产库维护经验，应单独说明
- 补强Figma组件化设计与设计规范管理能力
- 练习简易AE动效和GIF制作，提升营销素材表现力
面试指南
- 用STAR结构说明项目背景、目标、设计动作和业务结果
- 面对修改需求时，先确认业务目标与评价标准，再给出方案取舍
- 多任务场景下按截止时间、业务影响和依赖关系排优先级，并及时同步进度
- 请介绍一个你独立完成的电商详情页或活动海报项目，你是如何从需求到落地的？
- 当运营提出多次修改意见时，你如何判断并推进设计定稿？
- 你如何保证不同渠道视觉素材与品牌调性一致？
- 你熟悉哪些设计工具？能否说明Figma/Sketch在协作中的使用方式？
- 如果同时接到海报、主图和社交媒体配图三个紧急需求，你如何安排优先级？
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
55较低
JD未披露薪资和福利信息，补偿性动机难以从文本判断；需在面试中重点确认薪资结构、奖金与福利。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
65中等
岗位覆盖品牌视觉、电商素材和简易动效，有利于积累作品集；但JD未提及培训或晋升路径，成长更多依赖项目积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch、AE、GIF动效
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未说明办公模式、工时或加班情况，生活化动机相关信息不足；需在面试中确认工作地点与节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
酒店行业成熟稳定，岗位主要支持品牌营销视觉，社会价值和创新性信号一般；适合看重品牌平台的人。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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