茶颜悦色
茶颜-学生用工-当阳
茶颜-学生用工-当阳
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公门店运营
门店运营
卫生清洁
商品陈列
客户服务
销售技巧
值不值得投
32综合评分
综合评分 32
低门槛学生兼职、现场服务导向、时间灵活但薪资有限的基础运营岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 990 个在招 · 其中门店运营 约 660 个
市场机会
选择不多
宜昌 · 门店运营 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为茶颜悦色在湖北当阳门店的学生兼职岗位，主要负责门店日常运营支持
工作内容涵盖顾客接待与咨询、商品陈列补货、外场营销推广及卫生清洁等，旨在通过基础服务协助门店提升运营效率与顾客体验
最低要求
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
负责商品的上架陈列摆放、补货等日常营业工作
负责门店外场的举牌试味，招揽顾客等工作
给顾客提供暖心服务，解决顾客的需求
做好所负责区域的卫生清洁工作
工作职责
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
负责商品的上架陈列摆放、补货等日常营业工作
负责门店外场的举牌试味，招揽顾客等工作
给顾客提供暖心服务，解决顾客的需求
做好所负责区域的卫生清洁工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职门槛低，无需复杂专业技能，适合学生利用课余时间赚取收入
- 知名品牌背书，工作流程标准化，易于上手
- 能锻炼人际交往能力和抗压能力
- 薪资水平相对有限，主要体现为兼职补贴性质
- 节假日或高峰期工作强度较大
- 在校大学生或寻求短期兼职的人群，希望获得社会实践经验或灵活安排时间者
缺点 / 挑战
- 工作内容较为琐碎重复，可能涉及较多体力劳动（如长时间站立、清洁）
角色解读
- 适合积累零售服务行业经验，未来可向店长助理、门店主管等管理岗位发展，或转向其他快消品零售领域的运营岗位
- 负责门店前厅接待，解答顾客疑问并引导消费
- 执行商品上架、陈列维护及库存补货等基础运营任务
- 参与外场营销活动，如举牌宣传、试吃试饮推广
- 维持责任区域的环境卫生整洁
- 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能主动与顾客互动
- 具备基本的商品陈列审美和整理能力
- 拥有较强的执行力和吃苦耐劳精神，能适应站立式工作或轮班制
申请策略
- 关注当地招聘渠道或官方公众号发布的兼职信息
- 面试时展现积极热情的服务态度，说明自己的可工作时间段是否稳定
- 突出过往的服务类实习经历或社团活动经验，强调沟通能力、团队协作精神和责任心
- 若有餐饮或零售行业兼职经验务必列出
- 提前了解茶颜悦色品牌文化及产品特色
- 练习基本的商务礼仪和话术，提升应对突发顾客需求的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于排班问题，诚实告知可用时间并表达配合度
- 对于服务场景，强调倾听、共情和解决问题的态度
- 你每周能提供多少小时的工时？能否适应周末和节假日排班？
- 如果顾客对服务不满意提出投诉，你会如何处理？
- 你如何看待门店的卫生清洁和外场推广工作？
- 请举例说明你过去在服务他人方面的经验
- 熟悉当阳市本地商圈情况
职位点评
薪资福利30
成长发展40
工作生活50
使命价值45
薪资福利
30较低
作为学生兼职岗位，薪资主要为满足基本生活开销或零花钱需求，不具备高薪酬竞争力，稳定性也受学期周期影响。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.0千/月）
成长发展
40较低
岗位技能偏向基础操作和服务流程，技术含量较低，但能积累一线零售服务经验和人际沟通技巧，职业天花板相对较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职性质允许灵活安排学习时间，符合学生作息，但门店工作通常需要站立服务和轮班，可能占用休息日，WLB取决于个人排班协商。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
作为知名茶饮品牌的基层服务人员，直接面向消费者提供产品与服务，具有一定的社会连接感，但岗位本身的社会影响力较为局限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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