茶颜悦色
茶颜-学生用工-枣阳
茶颜-学生用工-枣阳
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公门店运营
门店运营
团队协作
客户服务
排班制
销售支持
餐饮服务
值不值得投
45综合评分
综合评分 45
本地学生兼职、排班制服务岗、重实践经验、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3.0千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 990 个在招 · 其中门店运营 约 660 个
市场机会
选择不多
襄阳 · 门店运营 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
茶颜悦色在湖北枣阳招聘全日制在校大学生担任门店兼职员工
主要职责包括餐饮服务、销售支持及日常门店运营，需接受排班制工作（含节假日），每周至少提供3天以上工作时间
最低要求
大专及以上学历的全日制在校大学生
18岁以上，男女不限，有餐饮服务、销售经验优先，热爱茶颜品牌
能接受区域的门店分配
节假日及寒暑假可以接受排班
吃苦耐劳、亲切爱笑、喜欢与人交流，有良好的团队意识以及服务意识
每周可以提供3天以上的上班时间，每个月至少80个工时
入职前需持有入职地本地办理的从业人员健康证
工作职责
以运营的门店实际工作为准，一般是排班制
具体包含：1、负责门店的餐饮服务与销售工作
配合门店进行日常运营维护
遵守排班安排，确保服务时段的人力覆盖
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名茶饮品牌，平台规范，培训体系相对完善
- 工作环境轻松友好，适合学生群体利用课余时间实践
- 能够锻炼人际交往能力和服务意识，积累宝贵的职场初体验
- 排班制工作可能影响学业时间平衡，需做好时间管理
- 节假日及寒暑假工作强度较大，需具备吃苦耐劳的精神
- 基层服务工作较为繁琐，需保持耐心和细致
- 适合全日制在校大学生，特别是希望积累社会实践经验、锻炼沟通能力并热爱茶饮行业的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 积累一线零售与餐饮服务经验，提升人际沟通与应变能力
- 表现优异者可能获得转正机会或晋升为门店储备干部
- 为未来从事零售管理、客户服务或品牌运营打下基础
- 在门店为顾客提供点单、制作及交付饮品的服务
- 协助门店进行日常清洁、物料整理及销售支持
- 按照排班表准时到岗，确保高峰期的服务效率
- 具备良好的沟通能力和亲和力，能够耐心解答顾客咨询
- 具备基本的餐饮服务意识和团队协作精神
- 能够适应排班制工作，包括节假日和寒暑假的高强度时段
申请策略
- 确保持有有效的健康证，这是入职的必要条件
- 在申请时明确表达对工作时间的承诺，特别是节假日和寒暑假的可用性
- 展现积极乐观的态度和对品牌的喜爱
- 突出在校期间的相关兼职或志愿服务经历
- 强调良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力
- 如有餐饮服务或销售相关经验，务必重点列出
- 提前了解茶颜悦色的品牌文化与产品特色
- 学习基本的餐饮服务礼仪与高效沟通技巧
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，用于回答行为面试题
- 诚实原则：如实说明时间安排，展现责任感
- 品牌认同：表达对品牌价值观的理解与支持
- 你每周能提供的具体工作时间段是什么？能否保证每月80个工时？
- 你对节假日和寒暑假的排班有什么看法？能否接受？
- 请分享一次你通过优质服务解决顾客问题的经历
- 你如何平衡学习与兼职工作？
- 你为什么选择茶颜悦色？对品牌有什么了解？
职位点评
薪资福利45
成长发展55
工作生活40
使命价值50
薪资福利
45较低
作为学生兼职岗位，薪资主要为实习津贴性质，符合当地兼职市场水准，但非核心收入来源，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–3.5千/月）
成长发展
55较低
岗位侧重执行与服务，技术含量较低，但能提供一线零售服务经验和软技能提升，适合短期实践而非长期职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
排班制工作可能干扰正常作息，节假日需上班，WLB一般；但工作地点在本地，通勤便利，适合学生群体。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
作为连锁茶饮门店的基础运营岗位，社会影响力有限，但能通过优质服务传递品牌价值，满足部分学生的社会实践需求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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