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美赞臣
昆明-早阶用户发展代表

昆明-早阶用户发展代表

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

昆明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销与传播
Vip沙龙
妈妈班
市场推广
数据分析
母婴行业
沟通协调
活动策划
消费者活动
组织策划

AI 估算 · 5k–8k

昆明市场推广岗薪资中等,外资企业平台稳定,基本月薪结合绩效奖金,综合收入在本地有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责美赞臣在昆明地区的消费者活动执行与产品宣传推广,包括妈妈班、VIP沙龙和日常拜访等,同时需要管理活动费用并确保投入带来实际销售增长

适合具备市场推广或销售经验、擅长沟通策划的求职者,工作节奏较紧凑且需适应出差

最低要求

大专及以上学历,医学或营养学或市场营销类优先,具有2年或以上销售/市场服务经验优先

具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、演讲能力、数据分析统计能力
工作主动积极,抗压力强,接受出差,具备团队合作精神,具有服务精神

工作职责

根据总体执行指引的具体要求,负责当地活动的具体执行,包括费用安排、场地选择、现场布置、场面控制及协调,以保证活动的有效执行

与当地广告公司合作,完成活动物料的设计、制作与布置
宣传:通过妈妈班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率
控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处,控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长
完成活动后的总结,包括费用的控制、参加人数、现场效果等
凝聚区域同事的力量,共同完成大型消费者活动

优先资格

医学或营养学或市场营销类优先,具有2年或以上销售/市场服务经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台稳定,品牌知名度高,有利于积累行业资源和专业背书
  • 负责完整活动执行链条,能快速提升项目管理、沟通协调等实用技能
  • 工作对象是母婴消费者,行业前景稳定,经验可迁移至其他消费领域
  • 适合性格外向、乐于与人打交道,能接受出差和多任务工作,对母婴或快消品市场推广有热情的人

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差和现场工作,工作节奏可能较紧张,体力与精力要求较高
  • 活动执行细节繁多,需同时处理费用、物料、人员协调等多任务,压力较大
  • 市场推广效果直接关联销售增长,业绩压力可见且需要应对市场变化

角色解读

  • 在快消/母婴行业积累市场推广与消费者活动经验,向区域市场经理或品牌推广经理发展
  • 横向转向销售管理或渠道管理,利用一线活动经验推进业务
  • 深耕母婴消费群体运营方向,成为消费者教育或用户运营专家
  • 负责美赞臣在昆明地区的消费者活动(如妈妈班、VIP沙龙)的策划与现场执行,包括场地、物料和费用管理
  • 与本地广告公司对接,完成活动物料的设计与制作,并负责活动现场的布置和控制
  • 通过日常拜访、妈妈班等方式向目标消费者宣传产品,提升品牌知名度和市场占有率
  • 定期向上级汇报工作进展,分析活动效果并控制推广费用,确保投入带来销售增长
  • 沟通协调和演讲能力:需要与消费者、广告公司、团队多方协作,进行产品宣讲
  • 活动组织策划能力:从场地选择到现场控制,需要完整的活动执行思维
  • 数据分析统计能力:能评估活动效果、费用使用情况,并给出改进建议
  • 抗压和团队合作:适应出差,主动积极,与区域内同事协同完成大型活动

申请策略

  • 关注美赞臣的企业文化和产品线,在面试中展示对母婴营养行业的了解
  • 准备1-2个完整的活动策划案例,体现你的执行力和问题解决能力
  • 突出组织或参与过的消费者活动、促销活动,写明你的角色和取得的量化成果(如到场人数、销售额提升等)
  • 强调销售或市场相关经验,尤其是与母婴、快消行业相关的经历
  • 展示沟通协调能力和策划能力,可用具体案例佐证
  • 如有营养学、医学背景或相关证书,务必在显眼位置列出
  • 熟悉活动策划工具和费用管理方法,学习基础的数据分析技能(如Excel透视表)
  • 了解婴幼儿营养基础知识,帮助与消费者建立信任

面试指南

  • 用STAR法则描述经历:情境、任务、行动、结果,强调具体数字
  • 对于费用控制问题,突出预算规划、过程监控和效果评估的思路
  • 展现主动学习和抗压能力,将挑战转化为成长机会
  • 请分享一次你组织消费者活动或推广活动的经历,具体负责了哪些环节?
  • 如何控制活动费用并确保投入产出比?
  • 当与广告公司意见不合时,你会如何沟通协调?
  • 如果某次活动效果不佳,你会如何分析和改进?
  • 你对母婴营养品市场有什么了解?为什么想加入美赞臣?

职位点评

60
综合评分

外企市场推广岗,薪资中等、福利稳定,需频繁出差,发展路径一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定平台、福利保障,能够接受出差和现场工作,愿意在市场推广领域积累经验的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资水平在昆明属中等,但外企福利完善,稳定性较高,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

60中等

职位能积累市场推广与活动管理技能,但上升路径不够明确,公司未提供显性培训/晋升信息。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作以现场为主,需频繁出差,工作节奏可能紧张,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

母婴营养品行业社会意义中性,公司品牌成熟,工作使命感和行业前景平稳。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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