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阿斯利康
Senior/Principal Clinical Pharmacologist

Senior/Principal Clinical Pharmacologist

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
中英文沟通
临床药理学
定量药理学
建模与模拟
数据分析
监管申报
药代动力学
药物开发
药效动力学

AI 估算 · 50k–80k

高级临床药理专家,外资药企,上海,专业稀缺,薪资竞争力强,通常有丰厚奖金和股票。

职位详情

关于这个职位

临床药理学家是药物研发的核心角色,负责通过药代动力学(PK)和药效动力学(PD)研究,结合建模与模拟技术,确定药物的合理剂量和给药方案

你将在跨国药企阿斯利康的上海团队工作,参与全球临床开发项目,为亚洲患者提供精准的剂量建议,并有机会发表学术论文、培训团队
适合有博士或医学背景、热爱定量分析的研究型人才

最低要求

拥有高级培训学位,如PhD、PharmD、MD,以在该领域取得成功

具有硕士学位者需具备扎实的技术背景,并成功交付药物开发项目
有药物临床开发经验
精通中英文口语和书面语
能够向内部利益相关者提供自己的学习、想法和经验
优秀的沟通、分析和问题解决能力
有早期和晚期临床开发经验

工作职责

确保临床开发项目中临床药代动力学(PK)、药效动力学(PD)和建模与模拟(M&S)的最佳应用,包括:

设计并开展临床研究,包括CP研究(剂量依据、采样方案等)
进行数据分析(如M&S)以阐明剂量-暴露-效应关系,并解读结果
在通过定量方法为亚洲人群的剂量推荐提供依据方面发挥核心作用
在适用的情况下,在临床开发项目中推广M&S方法
在适用时,开发数学和统计模型以理解疾病机制、进展和PK/PD
酌情进行荟萃分析以最大化数据利用
准备和维护监管申报,以及监管互动(如阶段末咨询会议、问题答复等)
与指定项目的内外部利益相关者互动
文献研究和知识共享
在适用时,在同行评审期刊上发表临床药理学相关研究文章和综述
培训初级临床药理人员

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台,参与全球创新药开发,接触前沿定量药理学方法,技能积累含金量高
  • 阿斯利康在呼吸、肿瘤等领域研发管线丰富,职业稳定性好,内部晋升体系完善
  • 岗位专业性强,人才稀缺,薪酬竞争力强,且有学术发表机会,能兼顾科研与临床应用
  • 与全球团队合作,文化多元,有利于扩展国际视野和人脉
  • 岗位对专业背景要求极高(博士/医学),且需要同时掌握PK/PD理论和实际操作,入行门槛高
  • 适合拥有药学、临床医学或相关领域博士/医学学位,热爱定量研究和药物开发,具备优秀沟通能力和科研精神,希望在跨国药企长期发展的资深人才

缺点 / 挑战

  • 工作涉及监管申报和跨部门协调,责任重大,可能面临时间压力和高强度工作
  • 需要持续学习新方法和技术,保持知识更新,同时承担培训职责,对时间和精力要求较高

角色解读

  • 在专业领域深耕,成长为全球临床药理学科带头人,负责更大范围的药物项目和研究策略
  • 可向研发管理层发展,如临床开发总监、项目负责人,或转向更广泛的医学事务和注册策略岗位
  • 通过发表论文和参与行业会议,提升个人学术影响力,成为领域内公认的专家
  • 主导临床药代动力学/药效动力学研究设计,包括剂量选择、采样方案和数据分析,确保药物开发决策基于定量科学
  • 利用建模与模拟技术(如群体PK、暴露-效应分析)支持亚洲人群的剂量推荐,直接影响新药获批和临床用药安全
  • 与注册事务、临床开发、统计等团队紧密合作,准备和应对监管机构的审评问题,参与全球药物开发策略
  • 承担团队导师角色,负责培训初级临床药理人员,并发表学术成果提升部门影响力
  • 扎实的临床药理学和定量药理学知识,掌握PK/PD建模与模拟(如NONMEM、R、SAS等)
  • 熟悉药物临床开发流程,具备早期和晚期临床开发经验,理解监管法规和ICH指南
  • 优秀的中英文书面和口头沟通能力,能清晰解读和呈现复杂的科学数据
  • 强大的分析和问题解决能力,能够独立设计研究和解决开发中的科学问题

申请策略

  • 了解阿斯利康在亚洲的研发重点和管线布局,在申请中展示你对该领域战略的理解
  • 强调你对“亚洲人群剂量优化”这一关键问题的兴趣和经验,因为这是该岗位的核心职责之一
  • 注意简历简洁专业,突出科学成就,避免冗长
  • 突出教育背景(PhD/PharmD/MD)和博士后/工作经历中具体的临床药理研究项目,特别是使用M&S方法的实例
  • 强调在药物临床开发各阶段的实际经验,如设计临床试验、剂量选择、监管申报文件准备
  • 展示定量分析技能,包括使用NONMEM/R/SAS等工具的建模经验,并附上发表的论文或会议报告
  • 体现中英文沟通和跨团队协作能力,如参与国际多中心项目或与监管机构沟通的经历
  • 如果缺乏临床开发经验,可学习相关法规指南(如ICH)和临床药理案例,弥补知识空白

面试指南

  • 对于项目描述类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出定量方法的具体应用和影响
  • 对于设计类问题,展示系统性思考:明确目标、考虑药理学和临床因素、提出方法、预测潜在问题
  • 对于协作和监管类问题,强调沟通技巧和基于证据的决策能力,并体现对合规和患者安全的重视
  • 请描述一个你使用M&S方法解决临床开发问题的项目经历
  • 你如何设计一个用于支持亚洲人群剂量选择的临床药理研究?
  • 面对监管机构对PK/PD数据的质疑,你的应对思路是什么?
  • 你有培训和指导初级同事的经验吗?举例说明
  • 如何与临床开发团队和统计师合作,确保定量分析结果被有效应用?

职位点评

73
综合评分

跨国药企高级临床药理岗,前沿定量技术,专业成长空间大,但工作地点固定、WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以专业成长和技术创新为核心驱动,追求学术与临床结合的求职者,对工作弹性要求不高的人群。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活55
使命价值75

薪资福利

70中等

该职位为跨国药企高级技术岗,薪酬预计有竞争力,但JD未披露具体薪资和福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿定量药理学和建模技术,有独立研究、发表论文和培训团队的机会,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PK/PD、建模与模拟、定量药理学、临床药理学
成长机会Train junior CP staff
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点固定在上海,未提及远程或弹性工作,外企文化通常较人性化但JD无明确WLB信息,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

制药行业直接改善患者健康,工作内容与药物可及性和精准医疗相关,有较强社会意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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