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阿斯利康
MR-RB&I-北京

MR-RB&I-北京

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
临床医学
人际沟通
合规意识
学术推广
市场分析

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

知名外企平台、完善的培训体系、清晰的晋升通道,但需适应外勤工作模式

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

与医药代表中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 490 个在招 · 其中医药代表 约 250 个

市场机会

选择面较广

北京 · 医药代表 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为阿斯利康北京地区的医药代表,主要负责向医务人员传递产品信息并协助合理使用

工作内容涵盖制定推广计划、举办学术会议及收集临床反馈,旨在通过学术推广提升产品认知度与合规使用

最低要求

大专或以上学历

医学、药学、生物,化学等相关专业的优先
一年以上医药行业的相关经验优先
有较强的学习能力和敬业精神
良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
认可并能践行阿斯利康核心价值观

工作职责

拟订医药产品推广计划和方案

向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理使用本企业医药产品
收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息
医学代表可通过下列形式开展学术推广等活动:
在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通
举办学术会议、讲座
提供学术资料
通过互联网或者电话会议沟通
医疗机构同意的其他形式

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿斯利康作为全球顶级药企,品牌背书强,培训体系完善,职业起点高

缺点 / 挑战

  • 医药行业合规要求日益严格,需平衡业绩压力与合规底线,市场竞争激烈
  • 适合具备医学背景、热爱挑战、善于沟通且抗压能力强的求职者

角色解读

  • 可向地区经理(DSM)、大区经理发展,或转向市场部(MM)、医学部等职能岗位
  • 负责指定区域内医药产品的学术推广,向医生传递最新药物信息与治疗方案
  • 具备扎实的医学/药学专业知识,拥有优秀的医患沟通技巧及学术演讲能力

申请策略

  • 了解阿斯利康的核心治疗领域(如心血管、肿瘤、代谢等)及其最新产品管线
  • 突出医学/药学专业背景,强调过往在医疗行业的资源积累或销售业绩
  • 提升学术演讲能力,熟悉目标治疗领域的疾病诊疗指南及竞品情况

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例,重点突出数据成果与合规意识
  • 请分享一次你成功说服医生改变处方习惯的经历
  • 面对严格的合规要求,你如何开展学术推广活动?
  • 你如何规划一个新产品的上市初期推广策略?
  • 准备1-2个详细的成功案例,复习阿斯利康核心产品的关键临床数据及竞品信息

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

跨国药企通常提供具有竞争力的底薪和奖金结构,福利体系完善,符合市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

公司明确提及能力培养、自我完善方向探讨及内部培训,职业发展路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培养能力、确定自我完善的方向、内部业务会议、产品与业务培训
业务类型profit_center

工作生活

60中等

医药代表通常需要频繁出差和拜访客户,工作灵活性取决于个人安排,但整体属于外勤性质。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

协助患者合理使用药物,传递医学知识,具有一定的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号协助医务人员合理使用本企业医药产品
创新程度稳健跟随主流
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