(Executive) Senior Director, Safety Sciences China

优缺点分析

角色解读

• 可向全球安全科学副总裁或更高级别的领导岗位发展，负责更大范围的区域或全球职能
• 也可转型为更全面的药物开发领导角色，如研发副总裁或首席医学官，凭借毒理学和战略经验
• 在阿斯利康内部，可通过领导创新项目或全球战略倡议，积累更广泛的管理和业务洞察
• 作为中国安全科学负责人，领导并扩建本地毒理学团队，制定非临床安全策略，确保全球药物研发项目的毒理学支持
• 与全球CPSS组织及中国本地团队紧密协作，推动创新方法（如NAMs、AI）的应用，并建立与CRO、学术机构的合作
• 代表中国安全科学团队参与全球决策，确保本地活动与全球战略对齐，并负责监管互动和申报支持
• 深厚的毒理学或相关科学博士学位，以及丰富的药物开发全周期经验，包括GLP和非GLP研究
• 卓越的人员领导和矩阵管理能力，能够跨时区、跨文化建立高效团队并推动协作
• 强大的沟通和影响力技能，中英文流利，能有效与内部和外部利益相关者互动

申请策略

• 在申请信中强调与中国生命科学生态系统的连接，以及对阿斯利康价值观的认同
• 提前了解阿斯利康在中国的重点治疗领域（如肿瘤、呼吸、心血管），准备相关的毒理学见解
• 突出在制药或生物技术公司领导毒理学项目的经验，尤其是GLP和非GLP研究的全周期管理
• 强调团队建设和矩阵领导成果，包括跨文化、跨时区协作案例
• 展示与中国CRO、学术机构或监管机构的合作经验，以及创新方法的引入实例
• 加强对中国药品监管环境（如CDE）最新动态的了解，熟悉早期开发路径
• 补充AI/分析、组学等前沿技术在毒理学中的应用知识，可通过在线课程或行业会议
• 提升战略思维和商业敏锐度，学习药物开发全流程的决策逻辑

面试指南

• 使用STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），突出领导力和创新
• 对于监管问题，展示对科学和法规的深刻理解，以及沟通和解决方案导向
• 对于团队问题，强调包容性、明确期望和持续反馈，引用具体改善团队绩效的例子
• 请描述你领导毒理学团队完成一个关键项目的过程，以及如何克服跨团队协作的挑战？
• 你如何将中国本地的创新技术（如NAMs）整合到全球毒理学策略中？请举例
• 你与CDE等监管机构互动的经验有哪些？如何处理有争议的审评意见？
• 你如何平衡全球标准和中国本地需求，特别是在数据质量和管理上？
• 你如何培养和激励一支双语、多文化背景的团队？