阿斯利康
Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌产品线专队–上海
Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌产品线专队–上海
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
区域业务规划
医学知识
合规意识
学术推广
客户关系管理
沟通能力
胃癌
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企胃癌产品线代表，强调患者关怀与合规，提供良好发展平台，工作强度适中
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中医药代表 约 130 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为阿斯利康胃癌产品线的高级/助理区域医学经理，主要负责上海地区的学术推广工作
通过面向医务人员的咨询、学术会议及线上沟通等形式，传递产品信息并协助合理用药，旨在建立稳固的客户生态圈，推动业务可持续增长
最低要求
学历：大专或以上学历
医学、药学、生物、化学等相关专业优先
经验：一年以上医药行业推广经验优先
能力：具备较强的学习能力和敬业精神
拥有良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
其他：入职后能办理招商银行信用卡的资格（用于报销业务费用）
工作职责
专业推广：
负责在指定的治疗领域和区域内开展药品的推广活动，技术咨询，拟订医药产品推广计划和方案
向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理用药
与 HCP 沟通形式：
在医院当面沟通
举办学术会议、讲座
提供学术资料
通过线上/互联网沟通或网络/电话会议
医院同意的其他形式
个人发展：
根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率
确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求
践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
胜任能力要求：
掌握科学与行业知识（产品、疾病、竞品、最新研究进展、市场动态等）
具备“以患者为中心的业务技巧” (PCSS)
具有区域业务规划与执行能力（目标转化、战略制定、计划实施与跟进）
内外部协同及客户关系建立（整合资源、建立忠诚度）
风险管理（识别合规风险，秉持道德与合规思维）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿斯利康作为全球领先的制药公司，平台稳定且品牌影响力大
- 胃癌产品线属于重点治疗领域，资源丰富，职业发展空间广阔
- 完善的培训体系和清晰的晋升通道，有助于个人专业能力成长
- 需要频繁出差和拜访医生，对体力和精力有一定消耗
- 市场竞争激烈，需要不断学习和适应新的市场环境
- 希望在大平台发展，愿意深耕肿瘤治疗领域的专业人士
缺点 / 挑战
- 医药行业受政策影响较大（如集采、合规监管），工作压力和指标要求较高
- 适合具备医学背景、热爱挑战、善于沟通且具有强烈成就动机的求职者
角色解读
- 从高级/助理区域经理晋升为区域经理，进而负责更大区域或多个产品线
- 也可转向市场部担任产品经理，或进入管理层担任地区总监
- 长期可发展为肿瘤领域的专家型销售管理者
- 负责胃癌产品线的学术推广，向医生传递产品价值和最新研究成果
- 策划并执行区域内的学术会议和拜访活动，维护良好的医患关系
- 分析区域市场动态，制定并执行业务计划以实现销售目标
- 扎实的医学或药学背景知识，理解肿瘤治疗领域的前沿进展
- 优秀的沟通和演讲能力，能够独立组织学术会议
- 敏锐的市场洞察力和数据分析能力，用于制定区域策略
- 严格的合规意识和职业道德
申请策略
- 深入了解阿斯利康的企业文化和价值观，特别是其对合规和患者关怀的重视
- 准备具体的案例来证明你的沟通能力和解决问题的能力
- 关注公司在胃癌领域的创新产品和研发管线
- 突出医学或药学相关专业学历，强调在医药行业的推广经验
- 展示成功组织学术会议或达成销售目标的案例
- 体现对胃癌治疗领域的了解和热情
- 强调合规意识和客户服务能力
- 加强肿瘤学专业知识的学习，关注最新临床指南和研究进展
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 强调以患者利益为核心，同时兼顾商业目标
- 展示你对合规红线的高度敏感性和严格遵守的态度
- 结合具体数据和案例来证明你的能力和成果
- 请分享一次你成功组织学术会议的经历，你是如何策划和执行它的？
- 面对一位对新产品持怀疑态度的医生，你会如何与他沟通？
- 你如何理解‘以患者为中心’的业务技巧？请举例说明
- 在当前的医疗环境下，你认为医药代表的核心价值是什么？
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活60
使命价值88
薪资福利
78中等
阿斯利康作为上市跨国药企，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
85较高
公司提供明确的职业发展路径和培训体系，强调个人发展和能力提升，满足发展性动机。
技术前沿主流现代技术
成长机会培养能力、确定自我完善的方向、积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表岗位通常需要外出拜访和参加学术会议，工作灵活性相对较低，但公司提供一定的支持。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
职位强调以病患为中心，推动合理用药和可持续发展，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以病患为中心、秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
创新程度稳健跟随主流
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