阿斯利康
Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌产品线专队–杭州
Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌产品线专队–杭州
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学知识
合规销售
学术推广
客户关系管理
肿瘤领域
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国药企平台、肿瘤领域核心岗位、强调患者价值与合规，晋升路径清晰，需适应高频外勤工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中医药代表 约 130 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 医药代表 · 72 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为阿斯利康胃癌产品线医学代表，负责在指定区域内开展药品的学术推广活动
主要职责包括向医务人员传递产品信息、协助合理用药、举办学术会议及建立医患生态圈，旨在通过专业的医学知识推动业务可持续增长并实现合规销售
最低要求
学历要求：大专或以上学历
医学、药学、生物、化学等相关专业优先
经验要求：一年以上医药行业推广经验者优先
能力素质：具有较强的学习能力和敬业精神
具备良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
其他要求：入职后能办理招商银行信用卡的资格（用于报销业务费用）
工作职责
专业推广：
负责在指定的治疗领域和区域内开展药品的推广活动，技术咨询，拟订医药产品推广计划和方案
向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理用药
与 HCP (医疗卫生专业人士) 沟通形式：
在医院当面沟通
举办学术会议、讲座
提供学术资料
通过线上/互联网沟通或网络/电话会议
医院同意的其他形式
个人发展：
根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率
确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求
践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿斯利康作为全球顶尖药企，平台背书强，培训体系完善，肿瘤领域是重点投入赛道，职业稳定性高
- 医药行业合规监管日益严格，对学术推广的专业度和合规性要求极高
缺点 / 挑战
- 同时面临较大的业绩指标压力和市场竞争
- 适合具备医学背景、热爱挑战、善于沟通且对肿瘤治疗领域有热情的求职者
角色解读
- 职业发展路径清晰，可从医学代表晋升为高级医学代表、高级产品专员，最终走向地区经理或产品经理等管理岗位
- 作为胃癌产品线的医学代表，你需要深入医院和临床科室，向医生传递最新的胃癌治疗药物信息和学术成果
- 需要扎实的医学/药学背景知识，优秀的学术演讲能力，以及构建和维护医生关系的高情商沟通技巧
申请策略
- 关注阿斯利康的企业文化和价值观，在面试中展现你对合规销售的重视以及对患者利益的关怀
- 突出医学/药学专业学历背景，强调过往在医药行业的推广经验、学术会议组织经历及成功的客户案例
- 加强对胃癌领域最新诊疗指南和竞品信息的了解，提升公众演讲和商务谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出数据结果和专业度
- 请分享一次你成功说服医生改变处方习惯的经历
- 在面对严格的合规要求时，你如何平衡销售业绩与合规底线？
- 你如何快速掌握一个全新领域的医学知识并转化为推广语言？
- 提前研究阿斯利康的胃癌管线产品（如阿帕替尼等），了解当前胃癌治疗的市场格局和主要竞品
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国药企通常提供具有竞争力的底薪和完善的福利体系，但医药代表岗位的总收入高度依赖绩效奖金，波动性较大。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
80较高
阿斯利康拥有成熟的内部培训体系和清晰的晋升通道，强调个人发展与能力提升，有利于长期职业成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培养能力、确定自我完善的方向、探讨发展需求、积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表通常需要频繁出差和拜访医院，工作时间相对灵活但可能伴随加班，工作与生活平衡取决于个人时间管理能力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位明确强调“以病患为中心”和“推动业务可持续增长”，直接关联患者获益和社会健康价值，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以病患为中心、秉承道德与合规的可持续发展的思维
创新程度稳健跟随主流
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