阿斯利康
MR-BC-济南莱芜
MR-BC-济南莱芜
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学沟通
医药代表
医药推广
学术推广
客户关系管理
市场分析
阿斯利康
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国药企医药代表岗，培训体系完善、社会价值高，但需频繁外出拜访且业绩导向明显。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中医药代表 79 个
市场机会
选择不多
济南 · 医药代表 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在济南莱芜区域推广阿斯利康的医药产品，通过学术会议、拜访等形式与医务人员沟通，传递产品信息并收集临床反馈
适合具备医药相关专业背景，希望在外企从事医药学术推广工作的求职者
最低要求
大专或大专以上学历
有较强的学习能力和敬业精神
良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
入职后能办理招商银行信用卡的资格（通过报销的业务费用必须使用商务信用卡）
工作职责
拟订医药产品推广计划和方案
向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理使用本企业医药产品
收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息
通过当面沟通、举办学术会议/讲座、提供学术资料、互联网或电话会议等形式开展学术推广活动
根据医学代表能力描述要求培养能力，确定自我完善方向并与地区经理探讨发展需求
践行公司价值观，培养道德与合规的可持续发展思维
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
优先资格
医学、药学、生物，化学等相关专业的优先
一年以上医药行业的相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名跨国药企，平台大、培训体系完善，能积累扎实的医药学术推广经验
- 外企合规文化好，职业发展路径清晰
- 需具备较强的抗压能力和自我驱动力
- 适合医药相关专业背景、沟通能力强、渴望在外企平台长期发展并具备良好抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁拜访医院和医生，面临一定的业绩指标压力和合规要求
角色解读
- 从医药代表起步，可晋升为地区经理（DSM）或大区经理，也可向内部培训、市场产品专员等职能方向转型
- 负责济南莱芜区域的医药产品学术推广，通过拜访医生、举办学术会议等方式传递产品信息
- 收集临床使用反馈，协助医务人员合理用药，达成业务增长目标
- 具备医学/药学相关专业背景或医药行业经验，熟悉当地医疗市场
- 拥有出色的人际沟通、学术演讲及客户关系维护能力
申请策略
- 在面试中展现对济南莱芜当地医疗市场的了解，以及对公司价值观和合规文化的认同
- 突出医药行业经验、医学/药学专业背景，以及在学术推广、医生拜访方面的成功案例
- 强调合规意识和客户关系管理能力
- 提前了解阿斯利康的核心产品线及相关治疗领域的医学知识，提升学术演讲和PPT制作能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的沟通策略、专业知识和最终达成的业务结果
- 请分享一次你成功向医生传递产品信息并改变其处方习惯的经历
- 面对医生的拒绝或时间紧迫，你如何有效开展学术推广？
- 你如何看待医药行业的合规要求？在实际工作中如何落实？
- 请描述你如何制定并执行一个区域的医药产品推广计划
- 深入了解阿斯利康在相关治疗领域的产品线及竞品情况，准备1-2个真实的医生拜访或学术会议组织案例
- 熟悉医药代表合规准则
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有竞争力的底薪与绩效奖金，福利体系相对完善，但具体薪资受区域业绩影响较大。
薪资信号市场水准 (8千–1.5万/月)
成长发展
85较高
职位明确提及个人发展计划、内部培训及能力培养，跨国药企拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培养能力，提高效率、确定自我完善的方向、积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表需频繁外出拜访医院，工作时间相对灵活但需适应出差和外出，WLB受业绩指标和区域范围影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
以病患为中心，推动医药产品合理使用，具有较高的社会价值和医疗行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以病患为中心、协助医务人员合理使用本企业医药产品
创新程度稳健跟随主流
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