阿斯利康
Senior Director, Digital Health
Senior Director, Digital Health
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字医疗
数字医疗
Ai应用
临床试验运营
关键客户管理
利益相关者管理
医药研发
团队领导
战略规划
数字健康
肿瘤临床开发
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
高薪稳定大厂、前沿数字医疗技术、强社会价值，WLB视个人管理风格而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿斯利康旗下Evinova的中国区数字健康高级总监，您将负责制定并执行中国区数字健康战略，重点推动AI赋能的临床研发解决方案在阿斯利康中国研发体系中的落地
您需要担任关键客户经理，管理高层客户关系，结合肿瘤临床开发专业知识，优化临床试验设计、患者招募及安全性监测，实现数字化与临床研究的深度融合
最低要求
医学、药学、生命科学、临床研究或生物医学等相关领域的硕士及以上学历
年以上制药研发、生物技术或CRO组织的专业经验，具备丰富的临床开发和临床试验运营经验
年以上直接肿瘤临床开发经验，精通肿瘤临床试验设计、方案开发、研究执行和临床开发策略
有设计和执行复杂肿瘤临床试验（ preferably Phase II–III）的成功记录，参与过方案设计与终点选择
深入理解肿瘤药物开发，包括靶向疗法、免疫疗法、ADC、双特异性抗体等新兴治疗模式
熟悉肿瘤治疗相关不良事件和毒性管理（如间质性肺病、胃肠道、血液学毒性）
全面掌握临床开发流程、ICH-GCP、中国NMPA/CDE要求及国际临床研究标准
扎实的数字健康技术知识，支持临床试验（如远程患者监测、eCOA/ePRO、去中心化临床试验）
深刻理解AI在临床开发中的应用（如AI辅助方案设计、试验优化）
具备战略领导力，能影响高管及跨职能利益相关者
有战略客户管理或高级客户关系管理经验
优秀的沟通、谈判、解决问题和利益相关者管理能力
流利的英语和普通话能力
工作职责
领导Evinova中国的数字健康战略，与中外领导层合作识别市场机会，优先处理临床开发需求，推动创新和AI解决方案的采用
担任阿斯利康中国研发的战略关键客户经理(KAM)，建立与高级研发高管的信任关系，制定战略账户计划，识别业务机会，推动长期合作伙伴关系增长和解决方案采纳
提供高级临床开发专业知识和战略指导，涉及临床试验设计和执行，包括方案优化、患者招募、操作可行性、安全监控和试验交付
与制药和生物技术研发领导者紧密合作，了解临床开发挑战，利用Evinova的解决方案（如AI辅助研究设计、远程患者监测、数字临床结果评估）制定差异化的数字策略
在治疗相关毒性管理中提供数字健康和临床领导力，通过数字监控解决方案提高患者安全性、试验效率和临床结果
与全球科学和产品团队协作，将客户需求转化为产品策略和创新优先级，确保科学严谨性和市场差异化
与高级制药研发高管、临床开发领导者、研究人员和外部合作伙伴建立信任关系，充当战略顾问和行业思想领袖
与业务发展、解决方案咨询和客户成功团队合作，支持战略客户参与，开发具有说服力的临床价值主张，加速解决方案采纳和业务增长
倡导数字健康转型，建立最佳实践，构建临床和数字能力，影响各职能和地区的利益相关者采用创新工作方式
对关键项目进行战略监督，确保有效的治理、风险管理、执行卓越性以及可衡量的临床和商业成果交付
优先资格
拥有博士学位(PhD)或医学博士(MD)，并在肿瘤学、临床医学或药学科学方面有高级研究培训
曾在领先的制药、生物技术或全球CRO组织中担任肿瘤临床开发、临床运营或治疗领域战略的高级领导角色
有领导全球或多国肿瘤临床试验的经验，包括参与全球临床开发项目的中国部分
精通创新的肿瘤试验设计，如适应性设计、生物标志物驱动研究和精准肿瘤学
有临床开发生态系统数字化转型的经验，特别是AI辅助临床试验设计、远程患者监测和数字毒性管理
在中国建立了与主要肿瘤研究者、制药研发高管和研究机构的稳固关系
有在领先跨国制药公司管理战略伙伴关系或关键账户的经验
能与技术、产品和商业团队合作开发实施创新临床研究解决方案
能在全球矩阵式组织中有效工作，包括国际差旅
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托阿斯利康全球资源与Evinova的创新环境，接触前沿数字医疗技术
- 职业影响力：直接参与塑造跨国药企的研发数字化战略，职业成就感高
- 薪酬福利：作为上市巨头高管岗位，提供极具竞争力的薪酬包及完善的福利体系
- 技能复合：融合临床科学、数字技术与商业管理，提升个人核心竞争力
- 变革阻力：推动内部传统研发流程向数字化转型可能面临组织惯性与阻力
- 快速迭代：数字健康领域技术更新快，需持续保持高强度的学习与适应能力
- 适合拥有深厚肿瘤临床背景、兼具商业敏锐度与数字技术视野，且具备强大领导力与抗压能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 高压环境：作为Senior Director，需同时应对全球总部与中国本地的双重汇报压力
角色解读
- 向Evinova全球数字健康领导层晋升，或转向阿斯利康全球研发战略部门
- 拓展至更广泛的医疗健康科技商业化或产品管理高层职位
- 成为数字医疗领域的行业思想领袖，主导大型跨国合作项目
- 制定并执行中国区数字健康战略，连接全球技术与本地临床需求
- 担任阿斯利康中国研发的关键客户经理，推动内部数字化解决方案的采纳
- 提供肿瘤临床开发专家意见，优化试验设计、患者招募及安全监控流程
- 领导跨职能团队，整合AI、远程监测等数字技术提升临床试验效率
- 深厚的肿瘤临床开发专业知识（特别是II-III期试验设计及毒性管理）
- 数字健康技术理解力（AI、远程患者监测、去中心化临床试验）
- 战略客户管理与高层关系构建能力
- 强大的领导力与跨文化沟通能力（中英流利）
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何通过数字化手段解决临床开发中的痛点（如患者招募难、数据质量低）
- 研究Evinova的最新产品动态，在面试中展现对公司战略的深度认同
- 突出10年以上肿瘤临床开发经验，特别是II-III期复杂试验的设计与执行案例
- 强调在数字健康/AI临床应用方面的具体项目成果与量化收益
- 展示作为关键客户经理或战略伙伴管理的成功案例，体现高层关系维护能力
- 凸显跨文化协作经验及在中英双语环境下的领导业绩
- 深化对AI在临床试验中具体应用场景（如患者匹配、风险预测）的理解
- 提升对去中心化临床试验(DCT)最新法规与操作规范的了解
面试指南
- STAR法则：详细阐述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)，重点突出量化成果
- 利益相关者视角：从患者获益、研发效率提升、成本节约等多维度论证价值
- 变革管理思路：展示如何通过试点项目、数据验证和高层背书来降低变革阻力
- 请分享一个你通过引入数字工具或AI优化临床试验设计的成功案例，遇到了哪些挑战？
- 作为关键客户经理，你如何平衡阿斯利康中国研发部门的短期需求与Evinova的长期战略目标？
- 面对传统研发人员对数字化工具的抵触情绪，你将如何推动变革与采纳？
- 你对当前肿瘤临床试验中远程患者监测(ePRO/eCOA)的应用前景与挑战有何见解？
- 深入研究阿斯利康近期在肿瘤领域的管线进展及数字化合作案例
职位点评
薪资福利92
成长发展88
工作生活65
使命价值85
薪资福利
92较高
作为跨国药企的高级总监职位，薪资水平显著高于市场平均，且阿斯利康提供完善的福利体系，满足度高。
薪资信号偏高 (8.0千–15.0万/月)
成长发展
88较高
职位涉及前沿的数字健康与AI技术应用，且处于快速成长的Evinova平台，技能成长与职业发展空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Digital Health、AI-enabled solutions、Remote patient monitoring、eCOA/ePRO、Decentralized clinical trials
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽然未明确提及弹性工作制，但作为战略与管理岗位，相比一线执行岗位可能拥有更高的自主权，但高管职责本身带来较高压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位核心使命是改善患者健康结果，通过数字化手段加速新药研发，具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号put patients first、make the impossible a reality、better health outcomes
创新程度积极采用新技术
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