阿斯利康
Senior IT Business Partner, China Enabling Units
Senior IT Business Partner, China Enabling Units
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Ai应用
It Business Partner
It战略规划
Sap Erp
利益相关者管理
合规与风控
数字化转型
跨国企业
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
高薪稳定大厂、战略级ITBP角色、侧重管理与合规、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比IT运维中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · IT运维 · 97 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿斯利康中国赋能部门（财务、采购、HR等）的IT业务合作伙伴负责人，负责将全球及本地业务需求转化为清晰的IT战略与投资路线图
通过管理技术需求组合、推动数字化转型与AI应用，确保技术服务于业务优先级、合规性及运营效率，是连接IT与核心业务部门的战略桥梁
最低要求
学历：本科及以上
专业背景：计算机科学、软件开发、工商管理或会计等相关专业培训
工作经验：10年以上相关工作经验
IT应用核心：拥有大型企业管理系统（如SAP ERP/Salesforce/数据平台）实施的丰富经验
项目管理：具备中大型项目的项目管理能力
战略IT合作：拥有与财务、采购、HR、法务等高层利益相关者合作的 proven 经验
业务与IT对齐：能够将业务和监管要求转化为IT战略、投资路线图和数字解决方案
组合与价值管理：有管理应用日常运营(BAU)、技术需求、商业案例、优先级排序、交付监督和收益实现的经验
沟通影响力：在全球、区域和中国团队间具备强大的沟通、协作和影响力技能
本地化理解：理解中国特定的业务运营、监管要求、风险管理和技术治理
语言能力：英语流利，中文母语
计算机素养：优秀
工作职责
战略合作伙伴关系：
担任中国财务、采购、HR、FM、合规、法律和并购部门的战略技术合作伙伴
建立信任的利益相关者关系并领导中国IT合作议程
业务对齐：
将全球和本地业务需求转化为清晰的IT战略、投资路线图和数字服务
将全球解决方案和标准与中国特定的业务和监管要求保持一致
价值实现：
拥有端到端的技术需求和投资组合，以产品和平台为导向
驱动优先级排序、交付监督、收益实现和持续改进
确保技术投资带来可衡量的业务价值
数字化和AI赋能：
识别应用AI、数字、数据和自动化的机会
改善合规性、控制力、生产力、决策能力、韧性和运营敏捷性
优先资格
数字化与AI赋能：有应用AI、数据、自动化或数字技术提高生产力、控制力和决策力的经验
转型经验：有交付业务转型、流程简化、整合或运营模式变更的经验
风险与控制意识：了解网络安全、数据隐私、内部控制、韧性和合规要求
全球矩阵经验：在多国籍组织中工作的经验，并能平衡全球标准与本地业务需求
证书：PMP或Agile认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿斯利康作为全球顶尖药企，平台稳定，福利体系完善
- 岗位具有高度战略性，能接触核心业务部门，视野开阔
- 有机会主导AI和数字化转型项目，技术与管理双重成长
- 需要平衡全球标准化与本地化需求的冲突，沟通成本高
- 对合规和风控要求极高，容错率低
- 年经验要求意味着需处理复杂的历史遗留系统和多方博弈
- 适合在跨国企业有多年ITBP或IT管理经验，既懂技术又懂业务流程，且擅长向上管理和跨部门协调的中高层管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向IT总监、首席信息官(CIO)或数字化转型负责人方向发展
- 也可转向更广泛的业务运营管理岗位，成为懂技术的业务领导者
- 作为IT与业务部门（财务、HR、采购等）之间的桥梁，翻译业务需求为IT战略
- 管理IT投资组合，确保技术投入产生实际业务价值
- 推动AI和数字化工具在合规、风控和运营中的应用
- 精通大型企业ERP（SAP）或CRM（Salesforce）实施与管理
- 具备极强的战略思维和利益相关者管理能力，能与C-level高管对话
- 熟悉中国医疗行业的合规与监管要求
- 掌握项目管理方法论（PMP/Agile）
申请策略
- 面试中重点展现你的‘翻译’能力——如何将模糊的业务痛点转化为具体的IT解决方案
- 准备一些处理全球与本地冲突的实际案例
- 突出展示你如何作为IT与业务的桥梁，成功推动过大型ERP或数字化项目的落地
- 强调在合规、风控领域的IT实践经验
- 量化你的IT投资带来的业务价值（如效率提升%、成本节约金额）
- 加强对AI在业务流程中应用场景的理解
- 复习并巩固PMP或Agile认证知识
- 深入了解医药行业在中国的最新监管政策对IT系统的影响
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 重点描述你如何识别业务痛点，如何通过沟通达成共识，如何设计技术方案，以及如何量化最终的业务成果（ROI、效率、合规性等）
- 请举例说明你如何将一个复杂的业务需求转化为IT战略并成功落地？
- 在平衡全球IT标准与中国本地合规要求时，你遇到过什么挑战？如何解决？
- 你是如何评估和管理IT投资组合的价值实现的？
- 请分享一个你利用AI或自动化技术提升业务效率或控制力的案例
- 深入研究阿斯利康近期的数字化转型举措
- 准备关于SAP/Salesforce等大型系统实施的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
阿斯利康作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，对于10年+经验的资深人士而言，补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (4.5千–7.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及AI、数字化前沿技术应用及全球矩阵式管理，能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会，但主要侧重于管理与战略层面而非纯技术深耕。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Digital、Data、Automation、SAP ERP、Salesforce
业务类型cost_center
工作生活
65中等
跨国药企通常工作节奏相对规范，但该岗位为管理层，需对接全球团队，可能存在时差会议压力。JD未明确提及弹性工作制，推测为常规现场办公。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
阿斯利康致力于改善患者生活，具有显著的社会价值。该岗位通过技术支持提升公司运营效率和合规性，间接支持公司使命，意义感动机满足度较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
阿斯利康 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs