
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
央企校招、福利稳定、工作生活平衡较好,但技术挑战和发展上限受地域限制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比IT运维中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2120 个在招 · 其中IT运维 约 200 个
该职位为中国电信面向2026/2027届毕业生的校园招聘岗位,工作地点位于安徽潜山
2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
协助完成移动网、城域网维护管理工作
优点
缺点 / 挑战
作为上市央企,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障(五险一金、企业年金、补充医疗等),稳定性极强。
作为校招岗位,公司提供系统的入职培训和轮岗机会,但县级分公司技术迭代速度相对较慢,成长空间受地域限制。
国企工作节奏相对可控,WLB较好,但网络维护岗位可能需要应对突发故障和节假日保障,存在一定压力。
作为国家基础通信设施建设者,工作具有显著的社会价值,保障信息畅通,服务民生。
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