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霍尼韦尔
Sr Export Compliance Officer
立即应聘

Sr Export Compliance Officer

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
战略规划
项目管理
跨部门协作
出口合规
贸易合规
供应链合规
中国出口管制

AI 估算 · 20k–35k

跨国公司高级合规岗位,上海地区薪资有竞争力,结合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级出口合规官员职位,负责在中国区域构建和实施霍尼韦尔的贸易合规战略与流程,尤其关注中国出口合规项目

你需要与全球贸易合规团队及本地业务、供应链领导紧密合作,确保公司业务活动符合法规要求
该职位适合有深厚贸易合规背景、擅长跨部门协作和战略规划的专业人士

工作职责

构建和交付霍尼韦尔全球及大中华区贸易合规战略、流程和计划

在大中华区执行贸易合规项目和举措,特别是中国出口合规项目
与本地业务和供应链领导者建立并维护强大的工作关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 霍尼韦尔作为跨国巨头,平台大,合规体系成熟,能积累宝贵经验
  • 接触全球贸易合规前沿,职业含金量高
  • 职位关键,参与公司核心业务合规决策,影响力大
  • 国内外法规频繁更新,需持续学习,保持专业敏感度
  • 跨部门协调复杂,需要较强的推动和谈判能力
  • 适合具有丰富贸易合规经验、善于跨部门协作和战略规划的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力可能较大,需处理紧急合规事件

角色解读

  • 晋升为大中华区贸易合规负责人或区域合规总监
  • 转向全球贸易合规管理岗位,负责多国合规事务
  • 成为公司风险管理或法律合规部门的高级专家
  • 制定并执行中国区域贸易合规战略和流程,确保业务符合法规
  • 与全球贸易合规团队合作,推进出口合规项目
  • 与本地业务和供应链部门协作,建立合规合作关系
  • 精通中国出口管制法规和贸易合规要求
  • 出色的项目管理能力和跨部门沟通协调能力
  • 战略思维,能够将合规要求转化为业务可执行的方案

申请策略

  • 在面试中展现对霍尼韦尔业务领域(如航空航天、自动化)合规特点的理解
  • 准备一个实际处理复杂合规问题的案例,突出你的分析和决策能力
  • 重点突出出口合规项目经验,尤其是中国出口管制相关案例
  • 强调与业务部门合作推动合规的成功经历
  • 列出项目管理认证(如PMP)和合规相关证书
  • 展示对最新出口管制法规的理解和应对策略
  • 深入学习中国最新出口管制法和国际制裁规定
  • 了解国际贸易合规软件(如Export Control Automated System)

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 对于法规政策问题,展示你的知识深度,并结合公司具体场景
  • 请描述你如何确保公司产品出口符合中国出口管制法规?
  • 分享一次你成功协调多个部门推动合规项目的经历
  • 你对当前中美贸易摩擦下的出口管制趋势有何看法?
  • 如果业务部门违反合规要求,你将如何处理?
  • 如何管理多个高优先级的合规项目?
  • 复习中国出口管制法及相关条例,关注最新动态

职位点评

61
综合评分

稳定大厂、薪资市场水准、专业成长空间中等,工作灵活性一般,社会影响力中性。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定高薪、专业积累和平台资源的求职者,不太适合追求工作意义感或高度弹性的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位薪资在市场上处于中等偏上水平,福利待遇未明确披露,但作为大型外企,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

65中等

合规领域属于传统成熟技术,但平台大、项目多样,有较好的专业成长空间,但未明确提及晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈出口合规、贸易合规、中国出口管制
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在上海张江科技园,办公环境良好,但未提及远程或弹性工作,工作强度未知。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

合规岗位对社会有正面意义,但JD未强调使命感或创新,行业稳定,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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