霍尼韦尔
Sr Contracts Representative
Sr Contracts Representative
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合同商务经理
合同商务经理
合同管理
合同谈判
商务合同
法务
法律合规
跨部门协作
风险控制
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国巨头平台、薪资福利优厚、注重合规与风险控制，适合追求稳健发展的法务商务复合人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比合同商务经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
38 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 合同商务经理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
作为霍尼韦尔的高级合同代表，你将全面负责业务合同的全生命周期管理，与销售、法务和财务等内部团队紧密协作
你需要运用专业的合同管理与谈判技能，确保合同顺利执行并符合法律法规，从而推动业务成功并有效降低公司的法律风险
最低要求
职位描述中未明确列出最低学历或年限要求，但基于岗位职责，需具备：
扎实的合同管理与商务谈判专业知识
熟悉相关法律法规及公司合规政策
能够与销售、法务、财务等跨部门团队高效协作
工作职责
负责管理和监督业务的合同生命周期
与销售、法务和财务等内部利益相关者密切合作，确保合同成功执行
确保合同符合公司政策以及适用的法律法规
运用合同管理和谈判方面的专业知识，推动业务成果并降低法律风险
有效管理和监督合同执行，确保公司合规运营，降低风险并保护公司利益
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触到复杂且规范的全球化商业合同体系
- 跨部门协作频繁，有助于积累深厚的业务与法务复合型经验
- 外企通常具备完善的合规培训与职业发展通道
缺点 / 挑战
- 需要在业务推进速度与合规风险控制之间寻找平衡，常面临跨部门利益冲突的协调压力
- 合同条款涉及大量法律细节，对严谨性和抗压能力要求较高
- 适合具备扎实法律或商务背景，严谨细致，且擅长跨部门沟通与风险把控的复合型专业人才
角色解读
- 从高级合同代表向合同管理专家或法务合规经理发展
- 也可横向拓展至商务运营、采购合规或企业风险管理等中高层管理岗位
- 负责合同全生命周期管理，包括起草、审核、谈判和归档
- 与销售、财务、法务等跨部门团队协同，确保合同条款合规且符合公司利益
- 监控合同执行情况，识别并规避潜在的法律与商业风险
- 具备扎实的合同法及相关法律法规知识
- 出色的商务谈判与沟通协调能力
- 严谨的风险识别与合规审查能力
申请策略
- 在求职信中展现对霍尼韦尔业务领域的了解，说明你如何将合同管理与公司核心业务目标相结合
- 突出过往在合同全生命周期管理中的具体业绩，如优化合同流程、降低法律风险或促成重大商业合作的案例
- 强调与销售、财务、法务等跨部门团队协作的成功经验
- 建议深入了解跨国企业合规要求及最新合同法务动态
- 可补充学习商务谈判技巧或项目管理知识，提升综合协调能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在平衡业务需求与合规风险时的思考过程、沟通策略以及最终达成的双赢结果
- 请分享一个你成功处理复杂合同谈判或解决合同争议的经历
- 当销售团队为了促成交易希望放宽某些合规条款时，你会如何沟通与处理？
- 你如何确保合同执行过程中的合规性并有效降低法律风险？
- 提前了解霍尼韦尔的主营业务及行业常见的合同风险点
- 复习中国合同法及跨国企业合规审查的核心原则
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国巨头平台提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利体系，Senior级别薪资处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及跨部门协作与复杂合同管理，能积累深厚的法务与商务复合经验，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
岗位位于张江园区，通勤需考虑实际情况；JD未明确说明工作模式与加班情况，具体需视业务节奏而定。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位核心在于保护公司利益与合规运营，属于企业稳健发展的基石，但社会直接影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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