柯马
Proposal Leader 方案主管（ 车身焊装）
Proposal Leader 方案主管（ 车身焊装）
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Autocad
Ug/Catia
团队辅导
成本估算
招投标
流程分析
自动化方案
英语沟通
车身焊装
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外资智造龙头、技术管理双轨发展、项目期强度较高、侧重方案落地与成本竞争力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
61 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 解决方案 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责大型关键项目的车身焊装方案制定与投标，独立开发定制化解决方案以满足客户需求
进行工艺流程分析、范围界定、成本估算及内部项目启动交接，并指导初级工程师提升专业能力
最低要求
自动化、工程或商业相关专业本科及以上学历
在自动化行业或汽车制造公司至少7年经验
在车身焊装方案相关工作至少5年经验
熟悉车身焊装工艺、产品、设备、客户标准及新趋势
具备英语工作环境下的工作能力
工作职责
· 全面理解柯马可提供的解决方案及客户需求
· 独立开发定制化解决方案以满足客户需求
· 分析工艺流程（产线划分、工位划分、节拍研究、焊点分布、操作人员数量等）
· 确定供货范围
· 制定正确的技术假设、包含与排除条款、产线技术描述，并确保柯马与客户之间的接口清晰
· 开发产线布局
· 为供货范围制定合理成本
· 顺利将项目内部启动并交接给项目经理
· 指导并辅导初级工程师发展专业能力
优先资格
熟悉柯马解决方案（标准及特殊应用）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名工业自动化企业平台，接触前沿汽车制造技术与大型标杆项目
- 技术与管理双轨发展路径清晰
- 外企文化注重多元包容与工作生活平衡
- 频繁应对客户高标准需求及内部多部门协调
- 出差与加班情况可能存在
- 适合具备扎实车身焊装技术背景、擅长方案策划与成本控制，且希望在跨国工业巨头中长期发展的资深工程师或技术管理者
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾技术方案深度与商务成本竞争力，工作压力较大
角色解读
- 可向资深解决方案专家、技术总监或区域业务负责人方向发展
- 也可横向拓展至其他自动化产线领域或转向项目管理高层
- 负责大型汽车制造项目的车身焊装技术方案制定与投标报价
- 独立设计定制化产线布局与工艺流程
- 向项目经理平滑移交项目并指导初级工程师
- 精通车身焊装工艺与设备选型
- 熟练掌握AutoCAD及UG/Catia进行图纸设计与布局规划
- 具备出色的成本估算、技术假设制定及跨部门沟通能力
申请策略
- 提前了解柯马在新能源汽车白车身焊装领域的最新技术路线
- 准备1-2个完整的项目提案复盘案例以备面试深入探讨
- 突出主导过的车身焊装项目投标经验、定制化方案设计成果及成本优化案例
- 强调带教初级工程师的团队管理经验
- 强化AutoCAD/UG/Catia的高级应用与产线仿真能力
- 补充项目管理知识（如PMP）以提升跨部门协同效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点展示技术决策逻辑、成本管控手段及团队协作机制
- 用数据量化项目成果（如节拍下浮比例、成本节约金额）
- 请分享一个你主导的最复杂的车身焊装方案投标案例，你是如何平衡技术可行性与成本的？
- 面对客户临时变更需求，你的处理流程是什么？
- 你如何评估和指导初级工程师的技术成长？
- 复习车身焊装主流工艺（电阻焊、激光焊等）及设备参数
- 梳理过往项目中的技术假设与风险应对策略
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
外企薪资体系规范，结合7年以上资深经验，薪酬处于行业中上水平，但JD未明确具体数额。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿车身焊装技术与定制化方案设计，且明确承担带教职责，技术纵深与管理能力双通道发展机会良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈车身焊装、AutoCAD、UG、Catia、自动化方案
成长机会Teach and Coach Engineer Jr.
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重合规与基础福利，但JD明确提及“Working under pressure and OT”，表明项目期工作强度较高，WLB有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
投身高端智能制造与汽车产业转型，技术方案直接影响客户生产效能，具备明确的行业价值与社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号building and fostering an equitable and inclusive workforce、foster creativity
创新程度积极采用新技术
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