
柯马
Project Manager EV 新能源项目经理
Project Manager EV 新能源项目经理
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Pmp
供应链
客户关系
成本控制
新能源
机器人
白车身
自动化
英语
AI 估算 · 25k–45k
资深项目管理层,自动化行业,跨国企业,上海,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为新能源项目经理,您将负责自动化项目从启动到最终验收的全过程管理,包括时间、成本、质量控制,并与客户保持紧密沟通,确保项目成功交付
该职位需要丰富的自动化行业经验和项目管理能力,适合希望在跨国企业积累大型项目经验的资深人士
最低要求
工程类或类似专业(如航空航天、汽车)本科及以上学历
至少10年自动化、机器人、白车身装配、专用机器、搬运系统经验
至少3年从概念到完成的项目管理经验
英语工作环境
具备商业客户关系管理经验
成功管理过至少一个完整项目(>3000万人民币)
具备项目财务管理经验
PMP证书
工作职责
从启动到客户工厂最终验收启动项目
负责项目时间和成本,监督质量
在整个项目期间作为客户参考点,与销售合作建立和维护客户关系,实现客户满意度
处理合同变更
建立和维护项目WBS及时间计划,负责项目滚动审查
与职能部门经理合作分配项目资源以确保项目运行
与采购部门合作选择和管理关键供应商
在本地组织矩阵下协调项目功能接口问题,并协助巩固系统程序
采纳以往项目经验教训并预防于当前项目
定义项目供应范围的“制造与采购”策略
针对提案和项目阶段定义的风险进行分析并执行恢复行动
项目收尾阶段报告(经验、优化可能)
项目收尾阶段评估团队成员表现
为本地业务和组织的长期发展做出贡献
遵循公司定义的项目管理和现场管理流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的自动化巨头,接触前沿技术和大型项目,提升职业声望
- 新能源汽车行业高速发展,项目经验含金量高,市场竞争力强
- 明确的职业晋升路径和跨国工作环境,拓宽国际视野
- 项目周期长、涉及环节多,需应对高压和频繁沟通协调
- 对技术和管理要求极高,需持续学习自动化领域新知识
- 适合拥有10年以上自动化行业经验、具备出色项目管理能力和英语沟通能力的资深人士,渴望在跨国平台主导大型项目并推动职业发展
缺点 / 挑战
- 可能需要短期出差或驻场,工作与生活平衡面临挑战
角色解读
- 可晋升为高级项目经理或项目总监,管理更大规模的项目组合
- 向业务部门负责人发展,参与公司战略制定和客户拓展
- 积累跨国项目管理经验后,可转向咨询或创业领域
- 负责新能源自动化项目从启动到最终验收的全生命周期管理,包括时间、成本和质量控制
- 作为客户主要对接人,维护客户关系并处理合同变更,确保客户满意度
- 协调内部资源(如采购、职能团队)和外部供应商,推动项目按计划执行
- 在项目收尾阶段进行经验总结和团队绩效评估,为后续项目提供改进依据
- 精通项目管理流程,具备PMP证书及大型项目(>3000万)管理经验
- 深厚的自动化行业知识,尤其是机器人、白车身装配等领域
- 优秀的英语沟通能力,能在全英文环境中工作
- 强大的客户关系管理和财务管理能力
申请策略
- 研究柯马的自动化解决方案和行业地位,在面试中体现对公司战略的理解
- 准备一个完整项目复盘案例,展现从启动到收尾的全流程管理能力
- 突出管理过的超3000万项目案例,描述项目范围、挑战和成果
- 强调PMP证书及财务管控经验,展示系统性项目管理能力
- 重点列出自动化、机器人或白车身领域的项目经验
- 提供客户关系维护和英语沟通的成功实例
- 如尚未掌握,可补充学习新能源汽车制造工艺和项目管理软件(如MS Project)
- 强化合同管理和风险分析能力,通过真实案例演练
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验
- 强调数据驱动和风险管理,突出成本控制和时间管理的具体方法
- 展示沟通和领导力,强调在矩阵组织中的协调能力
- 请描述您管理过的最复杂项目,包括遇到的挑战和解决方案
- 您如何确保项目在预算内按时交付?请举例说明
- 当客户提出变更需求时,您如何处理合同和项目范围?
- 您如何协调跨部门团队和供应商以实现项目目标?
- 请谈谈您对新能源汽车制造自动化的理解
职位点评
69
综合评分
新能源自动化行业项目经理,薪资高、技术前沿,但工作强度大且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和薪资回报、能接受现场高强度工作的资深项目管理人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资水平高,福利稳定,但JD未明确具体薪资和福利细节,需面试确认。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位依赖前瞻性技术,提供大型项目管理机会,但JD未提及正式培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动化、机器人、白车身、新能源
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能存在加班和出差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
新能源汽车行业属于高速增长赛道,但JD未强调社会使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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