美泰
Associate Manager Graphic Design
Associate Manager Graphic Design
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
Kowloon, Kowloon City
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
视觉设计
Adobe Creative Suite
Indesign
Powerpoint
包装设计
印刷工艺
品牌合规
团队管理
AI 估算 · 35k–55k
香港设计管理岗，3-5年经验，美泰为国际大公司，薪资处于市场中等偏上，预计月薪4-5万港币，折合人民币3.5-5.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是美泰公司的高级平面设计经理，负责带领小型设计团队，管理玩具包装与图形设计项目
需要与全球跨职能团队及区域工厂紧密协作，确保品牌合规与高质量交付
适合有3-5年设计管理经验、熟悉包装印刷流程的专业人才
最低要求
经验：至少3-5年管理级别的工作经验，有领导小型创意团队的可靠记录
行业知识：扎实的玩具行业或全球消费品行业背景，深入了解标准行业设计工作流程
授权商熟悉度：强大的作品集，展示在严格的授权商品牌参数或全球娱乐品牌下工作的经验
英语熟练度：良好的英语沟通能力，因为这是一个总部位于美国的全球团队
出色的演示能力：能够在中英文两种语言下进行公开演讲和展示
技术工具：高度熟练使用PowerPoint，为内部利益相关者和外部合作伙伴制作清晰专业的演示文稿
优秀的包装印刷工艺、色彩管理基础知识，并直接与生产厂合作
其他：熟练使用Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign）及其他设计软件——这些是我们的标准工具
工作职责
团队领导与合作（45%）：
直接管理：领导并指导一支小型平面设计师团队，支持他们的职业成长，确保团队实现集体绩效目标
关系建设：积极与团队内部建立牢固、信任的关系，同时与跨职能利益相关者（产品开发、工程、成本控制等）顺畅合作
文化推动者：为工作室带来高能量，营造协作创新和创造性解决问题的环境
为服务的社区和团队树立成长型思维模式的榜样
与全球跨职能团队合作，理解业务目标并将其转化为创新的创意解决方案
项目管理、工作流程与风险缓解（25%）：
工作流程优化：保持对端到端设计和包装工作流程的深入了解，确保高效按时完成任务
进度跟踪与风险管理：积极参与跟踪项目时间线
主动识别项目风险、瓶颈问题或延误，并在影响生产前执行解决方案
管理从概念到完成的项目，在高效的项目管理和团队支持下交付高质量工作
与ES对应方保持清晰沟通、定期接触和持续协作，不仅帮助企业保持前进，也了解前端业务需求
品牌与行业合规（15%）：
授权商品牌管理：确保所有图形资产、风格指南和包装版式严格符合全球授权商的品牌标准
玩具行业专业知识：优先但不是必须
将玩具行业/CPG行业、市场趋势以及儿童安全产品/包装标准的深入了解应用于所有设计输出
法规知识：了解法规要求及其在包装上的应用，与QE紧密合作以满足这些法律要求
印刷、技术技能与全球生产（15%）：
供应商与工厂合作：与外部印刷供应商、本地制造厂和区域跨职能合作伙伴（如越南、印尼PTMI、中国和墨西哥Montoi）紧密合作
技术质量控制：运用扎实的印刷生产和印前知识，确保文件得到优化，以实现完美的实物生产
出差：必要时愿意并灵活出差前往区域工厂、供应商或合作伙伴办公室，监督生产质量或协调团队
优先资格
玩具行业专业知识：优先但不是必须
将玩具行业/CPG行业、市场趋势以及儿童安全产品/包装标准的深入了解应用于所有设计输出
熟悉其他设计软件是加分项，不是必须
有AI平台经验也将受到高度重视
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美泰是全球顶级玩具公司，品牌影响力大，能为职业履历增色
- 管理岗位有助于培养领导力，同时保持设计技能
- 与全球团队合作，可以拓展国际视野
- 管理职责占比较大，可能减少个人设计创作时间
- 需要频繁与工厂、授权商沟通，出差可能较多
- 香港生活成本高，薪资未明确，需评估自身情况
- 这个职位适合有3-5年设计经验、渴望迈向管理岗位，并愿意在快节奏的跨国环境中工作的资深设计师
缺点 / 挑战
- 混合办公模式，工作灵活性较高
角色解读
- 可晋升为Senior Design Manager，负责更大规模的设计团队或更复杂的品牌项目
- 可横向发展为设计运营或品牌管理岗位，利用对授权商和供应链的理解
- 在美泰这样的大型玩具公司，有机会参与全球性项目，积累跨文化管理经验
- 领导小型设计团队，负责团队成员的职业发展、绩效管理和日常指导
- 管理玩具包装和平面设计项目，从概念到量产全流程把控，确保按时高质量交付
- 与全球跨职能团队、授权商及区域工厂沟通协作，确保设计符合品牌标准和生产要求
- 亲自动手参与创意设计，同时优化工作流程、管理风险
- 出色的团队管理能力，能够激励和培养设计师，打造高绩效团队
- 精通Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign）及PowerPoint
- 扎实的包装印刷工艺和色彩管理知识，能与工厂直接合作
- 优秀的英语及中文沟通和演示能力，能够在全球环境中有效协作
申请策略
- 在简历中明确体现对美泰品牌的了解，如Barbie、Hot Wheels等
- 展示你如何在快节奏环境中平衡创意与生产约束，用具体案例说明
- 突出设计团队领导经验，包括管理的团队规模和具体成果
- 强调品牌授权项目经验，展示在严格品牌规范下的设计作品集
- 详细描述包装设计、印刷生产和与工厂协作的案例
- 强调英文和中文的双语工作能力，尤其是演示和沟通能力
- 如果有机会，可以补充AI设计工具的使用经验，如Midjourney、Stable Diffusion等
- 熟悉玩具行业或消费品行业的标准和法规，可以提升竞争力
面试指南
- 用STAR法则（情况-任务-行动-结果）回答行为问题，突出你的领导力和解决问题能力
- 针对品牌合规问题，强调细节和质量控制，可引用具体案例
- 对出差问题，表达灵活性和对生产流程的理解
- 请描述你过去是如何管理一个设计团队的？遇到过哪些挑战？
- 你如何确保设计符合授权商严格的品牌标准？
- 请举例说明你如何与工厂沟通解决印刷质量问题
- 你如何看待工作与生活的平衡？能接受出差吗？
- 你如何用PPT向高层汇报设计项目？
职位点评
74
综合评分
美泰香港设计经理岗，带团队、混合办公，发展性强，但薪资未明示。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重职业成长和品牌影响力的求职者，对薪资明确性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利65
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
65中等
该职位薪资未披露，但美泰作为上市大公司，福利体系通常完善，薪资预计处于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
85较高
职位提供管理团队和参与全球项目的机遇，技能成长空间大，且公司鼓励创新。
技术前沿主流现代技术
技术栈Adobe Creative Suite、Photoshop、Illustrator、InDesign、PowerPoint、Print Production、AI Platforms
成长机会career growth、growth mindset
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
采用弹性工作模型，但未详述远程天数，香港工作节奏可能较快。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible work model、wellbeing
使命价值
80较高
美泰以通过玩具赋能儿童发展为目标，工作具有社会价值，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential
创新程度积极采用新技术
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