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汇丰
Executive Prestige Banking Manager SZH
立即应聘

Executive Prestige Banking Manager SZH

发布于 9 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户关系
合规
金融
银行
零售银行
财富管理
理财规划
跨境服务

AI 估算 · 20k–35k

银行客户经理岗位,薪资中等偏上,取决于业绩,深圳市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位是汇丰集团旗下恒生中国的高级客户经理,专注于为现有的卓越理财及私人银行客户提供零售银行服务、财富管理方案和售后支持,通过客户关系维护和交叉销售扩大资产规模,同时确保合规运营

适合有5-10年银行或金融销售经验、善于建立客户关系的专业人士

最低要求

大学本科及以上学历,商业管理、金融、风险管理或相关专业

年相关工作经验优先
能在压力下独立工作
较强的学习和组织能力

工作职责

与现有卓越理财及私人银行客户建立并加强关系,通过提供零售银行服务和优质售后,扩大客户组合,鼓励客户推荐

通过开拓新富裕客户群体,提供综合零售银行服务(包括一般银行、财富管理及保障方案),达成管理层下达的各项业务指标
通过提供优质服务增加客户组合AUM,提升现有客户钱包份额
提供卓越的销售与服务,确保客户订单/要求以专业方式执行/满足,并确保整个销售过程合规
在恒生中国跨境服务范围内及当地监管要求下,促进一般客户服务需求
通过与客户进行财务规划讨论和审核,与相关部沟通提供定制产品,满足客户财务需求
与ZM、SBMs、IS、IC及柜台团队合作,满足客户财务需求
确保在销售过程和日常运营中严格遵守外部法规及内部政策/指引
确保按内外部要求和指引执行产品销售和服务流程
确保所有合规、控制措施,并对业务发展团队进行操作风险管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰/恒生品牌强势,客户资源优质,有助于积累高端人脉
  • 提供系统化培训和职业发展机会,薪资待遇有竞争力
  • 跨境业务特色,可接触国际金融产品
  • 需要处理复杂的合规要求,工作流程严谨
  • 竞争激烈,需不断学习新金融产品

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需持续达成绩效目标
  • 适合有银行销售经验、善于维护客户关系、能承受业绩压力的专业人士

角色解读

  • 可晋升为资深客户经理或团队主管,管理更大客户组合
  • 横向发展至私人银行或投资顾问岗位
  • 在银行内部转向产品管理或风控等中后台岗位
  • 维护和拓展高净值客户关系,提供财富管理和零售银行服务
  • 通过交叉销售和客户推荐扩大客户资产规模,完成业务指标
  • 确保销售流程合规,协调内部团队满足客户需求
  • 年以上银行或金融销售经验,熟悉财富管理产品
  • 出色的沟通和客户关系建立能力
  • 较强的抗压能力和独立工作能力
  • 学习能力强,能快速掌握金融产品和合规要求

申请策略

  • 关注恒生中国的企业文化,强调对服务卓越的认同
  • 突出银行零售或财富管理销售业绩,如AUM增长、客户推荐量
  • 强调金融产品知识和合规意识
  • 展示客户关系维护案例,如解决复杂需求或获得客户高度认可
  • 提前了解恒生中国的财富管理产品和跨境服务特色
  • 复习金融监管合规知识,如反洗钱、客户适当性

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对产品知识问题,需结合具体产品特点和客户需求匹配
  • 合规问题强调流程和细节,展现风险意识
  • 请分享你如何拓展和维护高净值客户关系的案例?
  • 如何应对销售指标压力?举例说明
  • 介绍你对财富管理产品的理解,以及如何向客户推荐?
  • 如何处理客户投诉或复杂需求?
  • 请说明你在销售过程中如何确保合规?

职位点评

56
综合评分

银行高端客户经理岗位,薪资有潜力,职业发展明确,但指标压力大,WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业发展和收入回报,能接受高强度销售压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

65中等

薪资未明确,但银行客户经理薪资通常中等偏上,福利较完善,但依赖业绩奖金。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

有明确的职业发展机会(JD提及'good career development opportunities'),但成长路径依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会good career development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

50较低

全职现场办公,无远程灵活性,可能面临一定销售压力,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

银行业传统成熟,社会影响力中性,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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