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Senior Acquisition Relationship Officer SZH
Senior Acquisition Relationship Officer SZH
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户服务
合规
沟通能力
市场拓展
中英文
零售银行
财富管理
AI 估算 · 8k–15k
深圳银行初级销售岗位，市场行情较好，但非技术岗，薪资范围中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位是恒生银行（中国）深圳分行的Senior Acquisition Relationship Officer，主要负责通过零售银行和财富管理产品发掘和吸引潜在高端客户，参与市场活动拓展业务，并确保销售合规
适合有1-2年销售经验、外向积极、中英文流利的求职者
最低要求
强烈的客户服务意识，外向积极的个性，良好的沟通和人际交往能力，能承受工作压力
精通中英文，熟悉PC应用软件
本科及以上学历
-2年相关销售或市场经验
工作职责
通过提供适当的零售银行和财富管理产品和服务，探索和吸引潜在高端客户
积极参与OMA和市场活动，从特定渠道开拓新业务机会
在完成销售后适当转介给PBM，并及时反馈客户询问
强化高标准服务质量和专业实践意识
确保在销售过程和日常运营中严格遵守外部法规和内部政策/指南
确保按照内外部要求进行产品销售和服务流程
确保所有合规、控制措施和业务发展的操作风险管理得到执行
获取所需销售执照以推广相关产品和服务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台，工作稳定，品牌认可度高
- 接触高端客户，积累优质人脉和资源
- 有明确的职业发展路径和培训机会
- 需获取销售执照，初始准备成本高
- 适合外向积极、有销售经验、希望在银行零售领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需要完成指标
- 工作内容以销售为主，可能较重复
角色解读
- 可晋升为高级客户经理或关系经理
- 向财富管理专业方向发展，如投资顾问
- 在银行体系内横向调动至其他业务部门
- 发掘潜在高端客户，推广零售银行和财富管理产品
- 参与市场推广活动，从特定渠道开拓新业务机会
- 确保销售流程合规，管理客户关系并转介给其他部门
- 优秀的客户服务和销售能力，能承受工作压力
- 中英文流利，熟悉办公软件
- 强烈的合规意识和风险管控能力
申请策略
- 了解恒生银行的业务重点和客户群体
- 在面试中展现对高端客户服务的热情和韧性
- 突出过往销售业绩和客户开发成功案例
- 强调沟通能力和客户服务意识
- 展示合规知识和相关证书
- 提前准备银行从业资格证或销售执照考试
- 学习财富管理知识和市场动态
面试指南
- 使用STAR原则结构化回答：情境、任务、行动、结果
- 强调客户导向和结果达成，同时展示合规意识
- 准备2-3个具体案例，突出个人贡献
- 你如何开发新客户并维护老客户？
- 请描述一次你成功完成销售目标的经历
- 如何处理客户投诉或不满？
- 在销售过程中如何确保合规？
- 你为什么选择银行业？对恒生了解多少？
职位点评
61
综合评分
稳定大平台、薪资市场水准、成长路径明确，但现场办公且销售压力较大
更适合这类人
该职位最适合以薪酬和稳定性为首要动机，能够承受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确，但大型外资银行通常提供具有市场竞争力的薪酬和福利，满足基本补偿需求。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
JD提到良好的职业发展机会，但未具体说明路径，成长信号一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，深圳市区，销售岗位可能有加班压力，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
银行业稳定，服务高端客户有一定社会价值，但使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号service excellence
创新程度稳健跟随主流
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