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汇丰
Insurance Business Development Manager - Hang Seng Insurance - Hang Seng Bank (HK)
立即应聘

Insurance Business Development Manager - Hang Seng Insurance - Hang Seng Bank (HK)

发布于 大约 1 个月前

中层管理(经理/总监)

Mongkok, Kowloon, Hong Kong
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
English
MS Office
Sales
Relationship Management
Coaching

AI 估算 · 60k–100k

香港保险业务发展经理,7年以上经验,汇丰大公司,薪资水平较高,月薪约6-10万人民币

职位详情

关于这个职位

该职位是恒生银行保险部的业务发展经理,负责通过识别、开发并转化新的业务机会来推动盈利增长

您将管理销售渠道、深化合作伙伴关系,并通过数据分析和市场洞察制定业务计划,同时为前线销售团队提供培训和指导
适合拥有7年以上保险或金融行业经验、具备强影响力和团队合作精神的资深人士

最低要求

商业、金融、经济学或相关学科学士学位

优先考虑相关保险资格/执照(视市场而定)
至少7年保险、经纪或金融服务行业内的业务发展或销售经验
优先考虑高净值(HNW)或银行保险经验
强烈的进取心和影响力
团队合作者,在推动和处理合作方时充满热情且独立
通常需要精通英语、粤语和普通话,尤其与区域及中国大陆客户沟通时
精通MS Office(Word, Excel, PowerPoint)

工作职责

制定并执行业务发展计划,以达成收入、利润和增长目标

利用数据和市场洞察识别新的市场细分、客户需求和产品机会
进行案例前分析并维护准确的管道报告、预测和活动跟踪
制定与银行合作伙伴目标一致的年度和季度业务计划
分析销售数据,识别差距并实施战术行动计划
监控并报告关键指标(AUM、保费、渗透率、持久性)的区域表现
与销售经理进行联合业务回顾
为关系经理、保险专员提供产品定位、销售技巧和客户画像的定向培训课程
销售平台支持及端到端销售流程(如SFPFNA)
建立并管理与银行合作伙伴的关系
推动本地化销售举措,并通过激励措施庆祝成功
在行业活动和合作伙伴会议上代表公司,加强品牌形象
监控KPI表现(新业务、转化率、持久性/留存率、损失率/利润率)
向产品和核保部门提供市场反馈,以提升产品竞争力和客户体验
为销售手册、合作伙伴赋能和流程改进做出贡献

优先资格

优先考虑相关保险资格/执照

优先考虑高净值(HNW)或银行保险经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 恒生银行作为香港领先的银行保险机构,品牌影响力强,平台稳定,有助于积累高净值客户资源和行业人脉
  • 职位侧重业务发展和渠道管理,能够锻炼综合业务能力,包括战略规划、销售管理和跨部门协调
  • 提供具有竞争力的薪酬和职业发展机会,适合追求高薪和稳定职业生涯的资深人士
  • 需要同时管理多个渠道和合作伙伴关系,工作强度较大,可能需要处理复杂的内部和外部沟通
  • 要求精通多种语言(英语、粤语、普通话),对于非母语者可能增加沟通难度
  • 适合拥有7年以上保险或金融销售经验、擅长渠道管理和业务拓展、追求高薪和稳定平台的资深职场人

缺点 / 挑战

  • 保险行业竞争激烈,业绩压力明显,需持续达成增长目标,对自我驱动力要求高

角色解读

  • 在保险业务发展领域深耕,可晋升为区域业务发展主管或部门负责人,管理更大团队和渠道
  • 积累银行保险和高净值客户经验后,可转向更广泛的金融机构业务发展或产品策略岗位
  • 在恒生或汇丰集团内跨部门发展,如私人银行或财富管理领域,拓展职业宽度
  • 制定并执行业务发展计划,通过数据分析和市场洞察识别新业务机会,推动保险产品销售
  • 管理销售管道,维护准确的预测和活动记录,并定期向销售经理反馈,确保达成收入目标
  • 为前线销售团队(关系经理、保险专员)提供培训和指导,提升产品知识和销售技巧
  • 建立并维护与银行合作伙伴及高净值客户的关系,通过联合业务回顾和激励活动推动业绩增长
  • 扎实的保险行业知识,特别是银行保险(Bancassurance)和高净值客户业务经验
  • 出色的沟通和影响力,能用英语、粤语和普通话与多元背景的客户和合作伙伴有效沟通
  • 数据分析和业务规划能力,能够通过市场洞察制定有效的计划和策略
  • 优秀的销售管理、团队辅导和跨部门协作技能

申请策略

  • 在求职信中强调对银行保险业务的理解和对业绩驱动的热情,展现独立处理复杂项目的经验
  • 关注恒生银行的企业文化和价值观,体现长期服务意愿
  • 突出保险或金融行业8年以上业务发展或销售经验,尤其银行保险和高净值客户案例
  • 强调带领或支持销售团队达成业绩的具体数据,如保费增长、管道转化率提升等
  • 展示与银行或机构合作伙伴建立长期关系的成功经历,以及跨区域(中国大陆)客户沟通能力
  • 如有保险相关资格(如LOMA、CFP等)请明确列出
  • 如果尚未精通粤语或普通话,建议加强语言能力,尤其是商务沟通场景
  • 熟悉恒生银行现有的保险产品线和市场定位,以便在面试中展现针对性思考

面试指南

  • 使用STAR方法(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出具体数据(如收入增长百分比、管道转化率等)
  • 强调您的分析能力:如何从市场数据中发现机会,制定行动计划,并跟踪结果
  • 展示领导力和影响力:如何说服合作伙伴或激励团队共同达成目标
  • 请分享一个您成功开发新保险合作伙伴关系的案例
  • 如何通过数据分析识别潜在的业务机会?请举例说明
  • 您如何培训和支持销售团队提升业绩?
  • 面对竞争激烈的市场,您会采取什么策略来达成销售目标?
  • 描述一次您与内部或外部多方协调解决复杂问题的经历

职位点评

69
综合评分

大平台、高薪资、偏传统保险业务发展,工作压力中等,适合资深销售转型。

更适合这类人
最适合追求高薪和职业稳定性的资深销售人才,对工作生活平衡要求不高,希望在传统金融领域深耕。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利85
成长发展60
工作生活70
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位提供具有竞争力的薪酬和职业发展机会,作为大型银行保险机构,福利和稳定性较好,薪资水平在同行业属偏高水平。

薪资信号未披露(AI估算:60K-100K/月)

成长发展

60中等

职位有明确的职业发展机会(如文中提到'career development opportunities'),但技术层面偏传统,成长主要依赖经验积累和关系网。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会career development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

70中等

香港工作,需在办公室办公,可能涉及出差拜访客户,但未提及加班情况,工作生活平衡中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

保险行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,业务发展主要关注商业利润,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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