汇丰
Associate Director, Software Engineering
Associate Director, Software Engineering
发布于 7 天前中层管理(经理/总监)
西安市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
SQL
CI/CD
Spring cloud
AI 估算 · 40k–60k
高级管理岗+跨国金融巨头，西安地区技术总监级别薪资有竞争力，但低于一线城市。
职位详情
关于这个职位
作为软件工程助理总监，你将负责PUMA核心平台的技术交付，领导设计、开发与架构，推动DevOps实践和CI/CD自动化
需要12年以上经验，精通Java、微服务、云原生技术，并具备跨团队沟通能力
最低要求
持有IT相关专业大学本科毕业证书或同等学历
至少12年软件需求、设计、开发、测试和支持的显著实操经验
在设计、架构和实施平台或框架方面有成熟经验
扎实的Java、Springboot/Cloud、Typescript/React、Python、SQL等技能（SQL为加分项）
有Shell脚本、MQ、Docker、Kubernetes的技术经验
有Google Cloud Platform项目经验者优先
在使用Jenkins、Git、Ansible等DevOps工具设计和实施CI/CD流水线方面有丰富经验
良好的英语口语和书面表达能力作为工作语言
理解客户需求并以敏捷/DevOps方式提供优质服务
积极主动、自我激励、独立工作能力、高度责任感和良好的团队合作精神
工作职责
负责PUMA核心平台的技术交付
在设计和开发重要应用程序方面提供丰富经验
采用集团FSA标准，与区域架构师协调架构对齐
编写并拥有标准，定义产品变更策略以实现既定愿景
创建并贡献解决方案设计，做出判断决策
持续贡献代码并审查他人代码以确保最佳实践
负责自动化持续集成/持续交付流水线
确保所有软件解决方案的服务弹性、可持续性和恢复时间目标得以满足
开发解决技术债务/平台改进的业务案例收益
清晰沟通，作为工程团队与高级管理层之间的联络人，将技术细节转化为业务策略
消除团队生产力障碍，直接与产品负责人协作，无需架构师、技术负责人、业务分析师、Scrum Master和项目经理等中间角色
在DevOps、安全、可访问性、敏捷、生产治理等领域提供主题专家知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为全球顶级银行，平台大、资源足，接触核心金融系统，职业生涯含金量高
- 混合办公模式提供灵活工作安排，提升工作生活平衡
- 技术栈较新（云原生、微服务、DevOps），紧跟行业趋势，技能保值
- 职位具有管理和技术双重属性，发展空间广阔
- 需同时管理技术交付和团队协调，对综合能力要求高
- 适合有丰富技术背景、希望转型管理或已在中层管理岗位，追求稳定平台和国际化环境的资深工程师
缺点 / 挑战
- 年以上经验要求较高，竞争激烈，面试与背景审查严格
- 金融行业对系统稳定性、合规性要求极高，压力较大
角色解读
- 可向更高层管理岗位如软件工程总监或CTO发展，负责更大范围的平台战略
- 可转型为首席架构师，专注系统整体设计和创新技术引领
- 在金融科技领域积累深厚业务经验，成为行业专家或咨询顾问
- 负责核心平台的技术架构设计与交付，确保系统稳定性和可扩展性
- 领导DevOps转型，推动CI/CD流水线自动化与最佳实践
- 与产品负责人、区域架构师及高级管理层协作，将技术需求转化为业务策略
- 通过代码审查、标准制定和技术债务管理提升团队整体工程水平
- 精通Java、Springboot/Cloud、TypeScript/React等主流技术栈，具备全栈能力
- 深入掌握Docker、Kubernetes、Google Cloud Platform等云原生技术
- 丰富的CI/CD工具链经验（Jenkins、Git、Ansible），能自动化部署流程
- 优秀的跨团队沟通能力，能作为技术桥梁连接工程与业务
申请策略
- 提前了解汇丰的技术栈和业务方向（亚洲及中东技术），面试中展现对金融科技的热情
- 准备至少一个完整的平台重构或CI/CD实施案例，突出你的架构决策和业务影响
- 突出12年以上大型项目架构设计与交付经验，尤其是金融或复杂平台领域
- 强调Java、微服务、云原生及DevOps全栈技能，附上具体量化成果
- 展示团队管理、跨部门协作和英语沟通能力，可用项目案例说明
- 补充Google Cloud Platform相关认证或项目经验以增强竞争力
- 深化对金融行业合规、安全标准（如PCI DSS）的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出你的角色、决策和量化成果
- 技术问题要求从设计原则（如微服务拆分、容错）和业务价值两个层面展开
- 管理问题需体现领导力、冲突解决和以业务为导向的思维方式
- 请描述一个你主导设计的平台架构，其中如何平衡性能、可扩展性和成本？
- 你在推动DevOps文化转型时遇到的最大阻力是什么？如何解决？
- 如何向非技术高管解释技术债务的商业影响？请举例
- 请介绍一个你使用Kubernetes和Docker的项目，包括遇到的挑战和解决方案
- 在跨越多个团队合作时，如何确保技术标准的一致性和代码质量？
职位点评
74
综合评分
稳定跨国平台，前端技术栈，中等薪资，混合办公，成长空间大。
更适合这类人
追求技术成长和管理发展的资深工程师或中层管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值60
薪资福利
80较高
薪资在市场上有竞争力（根据层级和城市），福利包含年终奖等，但西安薪资水平低于一线城市。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术（云原生、DevOps），有明确的技术和管理成长空间，JD提及持续专业发展和内部成长机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Springboot、Spring Cloud、TypeScript、React、Python、SQL、Docker、Kubernetes、Google Cloud Platform、DevOps、CI/CD、Jenkins、Git、Ansible
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
70中等
混合办公模式提供一定灵活性，但西安的办公地点可能在科技园或市中心，通勤一般。JD未明确提及WLB细节。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Hybrid Worker
使命价值
60中等
金融科技行业稳定成熟，社会影响力中性，创新水平较高但主要服务于银行业务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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