汇丰
Director, Digital Assets & Currencies (DAC) - Markets & Securities Services (MSS)
Director, Digital Assets & Currencies (DAC) - Markets & Securities Services (MSS)
发布于 5 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
Central, Hong Kong Island, Hong Kong
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Stakeholder Management
Hsbc
Digital Assets
Digital Currencies
Digital Custody
AI 估算 · 80k–150k
香港顶级投行董事级别，数字资产新兴领域，薪资竞争力强，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行数字资产与货币部门的董事，负责协助部门主管制定和执行数字资产与货币战略，推动跨部门协作，开发客户解决方案，并确保与技术平台和外部合作伙伴的对接
适合具有深厚数字资产经验、战略思维和跨职能管理能力的高级人才
最低要求
在数字资产、数字托管、代币化、数字货币或相关金融领域有丰富经验
具备从战略到执行的转化能力：能将模糊的优先事项转化为结构化计划、路线图和可交付成果
在跨职能利益相关者管理方面有可证明的业绩记录，涵盖产品、技术、运营、风险/合规和前台
对金融服务中的技术平台和生态系统合作模式有深入理解
出色的沟通能力——能够影响高级利益相关者并在多个业务线之间推动一致性，能为内部和外部高级受众制定清晰的叙述和高质量材料
工作职责
) 战略与执行支持
支持数字资产主管和DAC业务在MSS和更广泛的CIB中制定、推广和执行DAC战略
将战略优先事项和新兴机会转化为清晰的工作流、里程碑、成功衡量标准和交付计划
跟踪进展并帮助扫除执行障碍
与业务和数字团队跨职能协作，推进DAC战略
为内部和外部参与（包括高级管理层、客户、监管机构和战略合作伙伴）准备高质量的内容、材料以及一致的战略叙述
) 企业协作与对齐
推动与内部利益相关者在DAC战略和转型议程上的对齐与协作
整合数字资产和数字货币的能力，以最大化商业影响并支持MSS、GPS和更广泛CIB的交叉销售机会
主动识别并解决跨业务依赖、重叠和决策点，以保持动力和所有权清晰
) 客户方案开发与路线图透明
支持DAC团队开发和优化客户方案，维护透明的开发路线图，满足客户需求和市场机会，重点关注数字资产和托管以及更广泛的数字货币机会
支持DAC团队从内部利益相关者收集客户洞察，优先排序用例，塑造方案叙述并做好上市准备
) 路线图与产品和国家交付对齐
与相关资产类别（如证券服务）的现有产品负责人和COO紧密合作，确保国家交付（如香港）与全球战略和优先事项、目标运营模式以及控制期望和风险偏好一致
) 技术策略与外部合作
帮助制定技术平台战略，包括构建、购买和合作决策以支持DAC议程
与外部供应商和市场基础设施参与者互动，并根据需要管理关系（与相关治理和采购流程协调），以推进战略优先事项
优先资格
支持过复杂全球组织的企业级转型和/或变革管理经验
拥有基金代币化和托管经验，以及证券服务领域知识者优先但非必需
能适应快速变化的环境，应对市场与监管动态
认同汇丰价值观：重视差异、共同成功、承担责任、完成任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球顶级银行的核心增长领域工作，职业前景光明
- 参与前沿数字资产战略，积累稀缺经验
- 与高层管理、监管机构、外部合作伙伴广泛接触，扩展人脉
- 跨部门协调与执行牵涉多方利益，对沟通和推动能力要求极高
- 数字资产领域仍处于发展阶段，战略可能不断调整，需适应不确定性
缺点 / 挑战
- 需要应对快速变化的监管和市场环境，工作压力较大
- 适合具有丰富数字资产经验、出色战略与执行能力、喜欢跨部门协作并能在高压力环境下推动变革的高级管理者
角色解读
- 可晋升为数字资产部门主管或更高级别的全球战略领导职位
- 可转向其他金融科技或传统金融的高级管理岗位
- 可成为行业公认的数字资产专家，参与行业标准制定
- 协助制定和执行银行的数字资产与货币战略，将模糊目标转化为具体行动计划
- 跨部门协调产品、技术、运营、风控等团队，确保战略一致并推动落地
- 开发客户方案，维护路线图，并与外部合作伙伴和监管机构互动
- 深厚的数字资产/数字货币领域知识，包括代币化、托管等
- 强大的战略与执行能力，能管理复杂项目并交付结果
- 卓越的跨职能利益相关者管理能力，能影响高级管理层
申请策略
- 深入了解HSBC的DAC战略和已有成果，面试中展现对行业和公司的认知
- 准备一个关于如何推动跨业务线合作的案例，体现领导力
- 突出数字资产、代币化、数字货币相关项目的具体成果和角色
- 强调从战略到执行的案例，例如将概念转化为落地的路线图
- 展示跨部门或全球组织中的利益相关者管理经验
- 若缺乏证券服务或托管经验，可学习相关领域知识
- 提升对区块链技术和金融科技生态系统的理解
面试指南
- 对于战略执行类问题，使用STAR模型（情境、任务、行动、结果），强调结构化思考和量化成果
- 对于利益相关者管理问题，突出沟通策略、建立共识和解决冲突的方法
- 对于行业趋势问题，展现深度知识和独到见解，并联系银行实际
- 请描述你如何将一个模糊的战略想法转化为可执行的路线图
- 你如何管理多个利益相关者（如产品、技术、合规）之间的冲突？
- 你对数字资产和数字货币的未来趋势有何看法？
- 请分享一个你成功推动跨部门项目落地的经历
- 你如何看待HSBC在数字资产领域的定位和挑战？
职位点评
74
综合评分
香港汇丰董事职位，数字资产核心领域，薪资优厚、发展空间大，但工作强度高。
更适合这类人
最看重高薪和职业发展，能接受高强度工作节奏的资深专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利90
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
90较高
香港金融业Director级别薪资优厚，汇丰作为跨国巨头福利完善，补偿性动机满足度高。
薪资信号市场水准 (80K-150K/月)
福利待遇flexible working、continuous professional development、opportunities to grow
成长发展
85较高
数字资产领域处于前沿，岗位负责战略与执行，技能成长和晋升空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Digital Assets、Digital Currencies、Tokenization、Digital Custody、Blockchain
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求现场办公，香港工作节奏快，未提及WLB，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
数字资产推动金融创新，但银行角色偏向商业获利，社会意义中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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