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Manager, China Management Office（12-Month Fixed term）
立即应聘

Manager, China Management Office（12-Month Fixed term）

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
商业策略与发展
会议协调
公司治理
利益相关者管理
战略合作
监管报告
英语流利
跨部门沟通
项目管理

AI 估算 · 30k–45k

外资银行中层管理岗位，上海办公室，要求5年以上经验，薪资符合市场水平，月薪30-45K。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于汇丰中国管理办公室，主要负责协助副CEO管理汇丰与交通银行的战略合作伙伴关系

工作内容包括公司治理事务（如董事会议、股东义务）、资源与经验分享活动、业务协作会议的组织与跟进，以及关联交易与监管报告
适合有5年以上工作经验、具备公司治理或战略合作背景的专业人士

最低要求

大学本科及以上学历

至少5年工作经验，有公司治理经验者优先
有效的沟通能力，组织内部具有较强的人际关系和影响力
注重细节
自我激励，独立且良好的团队合作者
优秀的英文书面和口语能力
具备良好的演讲和谈判能力

工作职责

支持DCEO管理与交通银行的战略合作，包括公司治理、资源与经验分享（RES）活动、战略合作框架下的业务协作、关联交易管理及其他监管报告

公司治理**：
与交行董事会办公室保持建设性对话，管理汇丰高级管理人员在交行的董事义务（会议、调研、自我评估等），以及汇丰董事的变更/连任及监管手续
管理HBAP股东义务/请求，包括股东大会、临时股东大会、HBAP信息披露、交行业绩发布后的定期FIN会议
资源与经验分享（RES）**：
协助交付重大RES活动，包括汇丰高级管理层培训（由交行提供）以及交行香港培训（由汇丰提供）
支持特别论坛、工作层面交流及其他计划内或临时的RES活动
管理RES年度计划并维护活动追踪等
业务协作**：
支持汇丰与交行之间的分行层面“1+1”工作会议
安排香港和上海之间的季度“1+1”业务协作会议
支持海外协作会议，包括后勤、利益相关者联络、材料准备及行动追踪
关联交易与监管报告**：
准备月度对账及季度CTM报告
支持监管报告，包括银行业和保险业关联交易系统报告、A03表格支持，以及港交所或上交所上市报告等
保留清晰的记录、工作底稿及重复性关联交易管理任务的证据

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为全球顶级银行，汇丰提供稳定且有竞争力的薪酬福利和国际化平台
  • 职位直接支持最高管理层，能接触核心战略决策，积累高层人脉
  • 混合办公模式提供一定灵活性，工作生活平衡较好
  • 涉及监管和合规领域，专业性强，职业发展壁垒高
  • 需要处理大量跨部门、跨公司的沟通协调，工作节奏较快
  • 作为12个月固定期限合同，稳定性相对永久职位稍弱
  • 适合有5年以上工作经验、擅长战略合作与公司治理、注重职业稳定性和专业性的专业人士

缺点 / 挑战

  • 对细节要求极高，监管报告压力大，容错率低

角色解读

  • 在汇丰内部可从China Management Office向更高级别的战略或业务管理岗位发展
  • 积累跨公司治理和监管经验，可转型为企业治理专家或合规总监
  • 深入了解外资银行在华运营，未来可向区域或全球管理职位晋升
  • 负责管理汇丰与交通银行的战略合作伙伴关系，包括公司治理、董事会事务和股东沟通
  • 策划和组织高层资源与经验分享活动，协调培训和工作层面交流
  • 推动业务协作会议，包括分行对接和海外会议安排，跟踪行动落实
  • 处理关联交易对账和监管报告，确保合规性和数据准确性
  • 出色的中英文书面和口头沟通能力，能与高管和外部董事有效沟通
  • 年以上工作经验，具备公司治理或战略合作背景者优先
  • 注重细节，能够处理复杂的监管报告和交易对账
  • 优秀的组织协调和项目管理能力，能独立推进多方协作

申请策略

  • 在面试中强调对汇丰和交行战略合作的兴趣，展现长远职业规划
  • 了解汇丰在华的策略重点，体现对公司业务的洞察
  • 突出公司治理或战略合作相关经验，特别是与大型机构合作的项目
  • 强调跨文化沟通能力和中英文双语工作能力
  • 展示细节管理和多任务处理能力，可列出具体监管报告或活动组织案例
  • 如果有金融行业背景，务必提及对银行业监管环境的了解
  • 若缺少公司治理经验，可学习相关知识（如董事会运作、关联交易规则）
  • 提升Excel和数据处理技能，以高效完成对账和报告

面试指南

  • 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出沟通与组织能力
  • 展现对细节的关注：举例说明如何确保数据准确和流程合规
  • 强调主动性：说明如何预见问题并提前准备
  • 请分享一个你管理复杂利益相关关系的案例
  • 如何处理紧急的董事会会议或监管报告要求？
  • 你如何确保在跨文化沟通中保持高效？
  • 描述一次你组织高层会议或活动的经历
  • 你对中国金融监管环境有何了解？

职位点评

76
综合评分

汇丰银行中国管理办公室中层岗位，补偿性高，发展中等，生活平衡较好，意义感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合理财稳定、注重薪酬福利和工作灵活性，同时希望在专业领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活80
使命价值60

薪资福利

85较高

外资银行提供有竞争力的薪资和福利，养老金、医疗保险等完善，固定期限合同稳定性稍弱但整体补偿性较高。

薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
福利待遇灵活工作、持续专业发展

成长发展

70中等

职位能积累高层战略和公司治理经验，但合同为12个月固定期，晋升路径未明确，发展空间中等。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会持续专业发展、成长机会
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

混合办公模式提供灵活性，上海办公室位于市区，工作强度中等，但偶尔可能需要应对紧急任务。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作

使命价值

60中等

汇丰作为全球系统重要性银行，工作具有行业价值，但该职位更偏向内部管理和合规，社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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