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强生
Manager, Strategic Planning

Manager, Strategic Planning

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
商业策略与发展
Bi工具
Powerpoint
医疗设备
市场情报
战略规划
数据分析
管理咨询
英语
项目管理

AI 估算 · 35k–55k

跨国医疗巨头经理级别,上海地区,战略核心岗位,薪资竞争力强,月薪35-55K,含年终奖13个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是强生旗下DePuy Synthes中国区的战略规划经理,负责制定和执行业务战略,管理战略项目组合,进行市场情报分析,以及推动数据驱动的决策

你将与高级领导层紧密合作,识别增长机会,并确保跨部门项目的有效执行
适合有管理咨询或企业战略背景、希望在医疗科技领域深耕的专业人士

最低要求

顶尖大学本科及以上学历,专业为商业、经济学、工程、医疗或相关领域

MBA或同等高级学位优先
管理咨询、企业战略、业务转型或企业开发背景
具有医疗、医疗器械或数据驱动业务模式经验者优先
具备战略构建和解决问题的能力
高级分析技能,包括商业案例开发和洞察综合
能够在复杂的矩阵环境中通过影响力领导
高学习敏捷性,适应模糊性
精通PowerPoint和Excel
熟悉BI/分析工具者优先
流利的英语和普通话(书面和口语)

工作职责

DPS中国战略与企业开发

识别与DPS中国战略重点和平台愿景一致的长期和近期增长机会
对中国医疗市场演变、政策趋势、客户模式和竞争动态进行结构化分析
支持投资组合策略的制定,包括相邻领域、新业务模式和战略合作伙伴关系
将战略意图转化为明确定义的举措、成功指标和执行路线图
战略项目与投资组合管理(PMO)
管理DPS中国战略项目组合,确保与领导层优先事项和资源聚焦一致
领导项目章程制定、实施规划、里程碑跟踪和成果评审
作为跨职能复杂举措(涉及商业、市场、财务、供应链、质量、法规、数字和IS)的执行支柱
推动执行纪律、风险管理和及时决策升级
市场情报与份额报告
主导DPS中国的综合市场情报,涵盖市场规模、细分、增长驱动因素、竞争动态、定价和客户行为
拥有标准化市场份额和绩效报告,确保内外部数据源的一致性
建立DPS中国级别的管理仪表板,支持S&OP、业务回顾和战略决策
与商业、财务和数字团队合作,确保洞察具有决策相关性和行动导向
数据目录与洞察赋能
支持DPS中国数据目录的开发和维护,明确关键数据资产、定义、所有权和使用标准
促进数据透明度和跨职能洞察复用
确保数据文档、版本控制和血缘清晰,以实现可扩展分析
作为数据质量和洞察一致性的业务管理者
IDN/GPO与系统级分析
主导与IDN(集成交付网络)、GPO和系统级客户相关的分析
分析整合趋势、系统决策动态和采购模式,为DPS中国战略提供信息
将IDN/GPO洞察转化为对客户策略、准入模式、合同方式和合作的影响
支持战略客户和平台的优先级排序,与DPS中国未来商业模式一致
信息系统与分析治理
从业务角度支持IS和分析治理,涵盖报告工具、仪表板、分析平台和数据使用
作为DPS中国业务团队与IS/数字团队之间的桥梁,澄清需求并优先排序
确保分析解决方案符合数据治理、安全和合规标准
支持DPS中国分析能力的采纳和持续改进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入强生这样的全球医疗巨头,品牌背书强,职业发展平台广阔
  • 工作内容涉及战略、市场、数据等多个领域,技能积累全面,成长空间大
  • 作为战略核心岗位,能直接与高级管理层对话,影响业务方向,成就感强
  • 混合办公模式提供一定灵活性,公司文化重视员工多元与包容
  • 需要应对快速变化的中国医疗政策和市场环境,战略调整频率高
  • 岗位要求跨部门协调,矩阵式管理下推动项目可能遇到阻力,需较强影响力
  • 适合有管理咨询或企业战略背景,希望在医疗科技领域深耕,且具备出色分析能力和跨部门领导力的职业人士

缺点 / 挑战

  • 对数据分析能力要求较高,需持续学习新工具和业务洞察方法

角色解读

  • 可晋升至高级战略总监或中国区战略负责人,领导更大团队和更广的业务范围
  • 有机会轮岗至商业、市场或数字部门,深化业务理解,成为综合型领导者
  • 未来若公司拆分独立,可能获得全新平台的发展机遇,参与独立公司战略构建
  • 作为战略规划经理,你将为DPS中国制定长期增长战略,识别市场机会和合作伙伴
  • 管理公司级战略项目组合,确保跨部门执行到位,跟踪进展和成果
  • 主导市场情报分析,包括竞争动态、政策趋势和客户行为,为高层决策提供数据支持
  • 推动数据治理和分析工具落地,提升团队洞察力,同时负责IDN/GPO等重要客户的分析
  • 需要扎实的战略分析和解决问题的能力,能结构化处理复杂商业问题
  • 精通数据分析,能独立构建商业案例和财务模型,熟练使用Excel和PowerPoint
  • 具备跨部门协作和影响力领导能力,适应矩阵式组织环境
  • 流利的中英文沟通能力,能直接与全球团队和本地高层对接

申请策略

  • 关注强生及DePuy Synthes的近期动态,特别是骨科业务分拆计划,在面试中展现对此变革的理解和兴趣
  • 准备一个关于你如何帮助公司发现新增长机会的具体故事,体现战略眼光和执行能力
  • 突出管理咨询或企业战略项目经验,尤其是医疗行业或医疗设备相关的案例
  • 强调数据分析能力,如市场建模、竞争分析、商业案例开发等具体成果
  • 展示跨部门协作和项目管理经验,说明如何推动复杂项目落地
  • 如有医疗政策研究或IDN/GPO分析经验,务必重点提及
  • 如果当前缺乏医疗行业知识,可以提前学习中国医疗政策、医疗器械市场动态
  • 加强数据分析工具使用,如Power BI、Tableau或其他BI工具

面试指南

  • 对于战略分析类问题,使用MECE原则结构化分解问题,结合外部市场和内部能力分析
  • 对于行为问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述经历,重点强调你的角色和成果
  • 对于数据相关的问题,展示你的逻辑和数据驱动的决策思路,说明如何将数据转化为商业洞察
  • How would you approach identifying growth opportunities in the Chinese orthopedic device market?
  • Describe a time you led a cross-functional strategic initiative. What challenges did you face and how did you overcome them?
  • How do you stay updated on policy changes that affect the healthcare industry?
  • Walk me through how you would build a market intelligence dashboard for a business unit.
  • Why are you interested in joining Johnson & Johnson and specifically DePuy Synthes?

职位点评

78
综合评分

医疗巨头战略核心岗,薪资优厚,成长空间大,混合办公,需应对一定的工作强度。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业成长、技能积累和战略影响力的求职者,对工作生活平衡有一定容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资在行业中处于较高水平,但JD未明确具体薪资,面议可能性大。福利包括大型跨国企业的标准福利。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

职位提供丰富的战略和数据分析经验,有机会接触高层决策,成长路径清晰。但JD未明确提及培训或晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、BI工具、Excel、PowerPoint
业务类型profit_center

工作生活

70中等

混合办公提供一定灵活性,但JD未提及具体远程天数,未提及加班情况。上海办公室位置预期在市区。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

医疗健康行业有正向社会影响,强生使命导向强,但JD未直接提及使命感。行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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