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汇丰
Associate Director, Tech SME
立即应聘

Associate Director, Tech SME

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
信息技术与基础设施
Agile/Devops
Cobit
Governance
Iso 27001
Nist
Risk & Control
Sast/Dast
Secure Sdlc

AI 估算 · 35k–55k

Associate Director级别，广州金融行业，薪资处于中高端，月薪40-60k左右，14薪。

职位详情

关于这个职位

作为汇丰银行MSS Operations Technology部门的技术风险管理副总监，你将负责区域风险与控制策略的制定与执行，确保技术交付的安全合规

你将领导风险识别、问题修复、审计支持及治理报告，并与Agile/DevOps团队协作嵌入安全控制
这是一个在大型金融机构中承担核心风控职责的资深岗位

最低要求

) 在大型金融服务机构中，拥有丰富的技术风险与控制、网络安全风险或技术保证经验

) 端到端管理问题/行动计划的能力，包括基于证据的关闭和有效质疑
) 支持审计和/或监管检查的经验，包括证据协调和响应管理
) 熟悉安全SDLC及敏捷/DevOps交付实践，能够将控制要求转化为交付行动
) 出色的利益相关者管理能力——能够影响工程、运营和风险职能部门
) 优秀的书面和口头沟通能力，包括治理报告和高级别演示

工作职责

) 区域风险与控制领导：制定并执行MSS Operations Technology的区域风险与控制策略，与TRCB优先事项和汇丰风险偏好保持一致

在应用和团队之间建立一致的控制执行，确保“安全设计”嵌入交付工作方式
对关键技术和网络风险提供监督，确保适当的治理和升级
) 控制评估、监控与修复：与资产类别RCO、服务负责人和相关风险职能部门合作，评估控制设计和操作有效性
识别控制差距并推动修复计划，明确责任人、里程碑和可衡量结果
挑战并支持团队，确保修复适当、可持续并降低剩余风险
) 问题与行动计划生命周期管理：拥有区域问题/行动计划生命周期：提出、分类、优先排序、跟踪、挑战和关闭
确保问题准确表述（根本原因、影响、风险陈述），并有强有力的证据支持关闭
维护主题问题和系统性控制弱点的清晰视图
必要时推动跨团队修复
) 审计与监管准备（包括ICMP）：在审计和监管检查期间担任技术控制和网络安全主题的区域专家
协调审计/监管证据收集，确保完整性、质量和及时性
领导并协调ICMP响应和后续行动，确保行动有人负责、跟踪并按时交付
) 治理、MI与剩余风险报告：制作并呈现区域治理包，包括KRI/KPI、控制健康状况、问题状态和剩余风险视图
提供前瞻性见解（新兴风险、热点、交付影响）以支持决策
确保报告一致、准确，并与技术和风险职能的利益相关者期望保持一致
) 安全交付支持（敏捷/DevOps参与）：直接与Agile/DevOps团队合作，将安全和控制要求嵌入交付工件（如安全故事/用例、验收标准）
支持安全工具的使用，并解释测试/扫描的输出（如漏洞结果、代码质量/安全发现）以推动修复
推广实用的、自动化友好的控制措施，提高速度和安全性
) 能力建设与文化：通过培训、剧本、最佳实践分享和辅导来建设区域能力
培养强大的风险文化，使团队理解控制的重要性以及如何高效实施
在MSS Ops Tech范围内建立实践社区，以扩大一致的控制执行

优先资格

) 熟悉常见的控制和安全框架（如NIST、ISO 27001、COBIT）以及技术控制领域（访问、变更、漏洞、弹性、第三方、日志/监控）

) 拥有安全/测试工具输出的经验（如SAST/DAST、漏洞扫描、依赖扫描），并能解释结果以确定修复优先级
) 在区域/全球矩阵组织中运营多个应用程序组合的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 工作内容有深度和广度，涉及技术、业务、监管多方，能快速积累复合经验
  • 混合办公模式提供一定灵活性，团队国际化，有较多学习与成长机会
  • 需要应对多区域、多团队的复杂矩阵沟通，协调难度大

缺点 / 挑战

  • 大型国际银行平台，职业稳定性高，风险管理岗位是核心职能，受重视
  • 审计和监管检查压力较大，对文档和证据质量要求高
  • 需要持续跟踪快速变化的技术风险和安全威胁，保持前瞻性
  • 适合拥有多年技术风险或网络安全控制经验，希望在大型跨国金融机构中承担管理职责的资深专业人士

角色解读

  • 在大型银行内部，可以向更高级别的风险总监或首席信息安全官（CISO）方向发展
  • 积累丰富的监管与审计经验后，可转向咨询公司或金融科技公司的风险管理领导岗位
  • 深入技术风险领域，成为行业公认的专家，负责更大范围的风险治理或全球职能
  • 制定并执行区域技术风险与控制策略，确保技术交付符合安全与合规要求
  • 领导风险识别、评估与修复，管理问题与行动计划的完整生命周期
  • 支持审计和监管检查，协调证据收集与响应
  • 与Agile/DevOps团队协作，将安全控制嵌入交付流程，并通过培训和辅导提升团队风控能力
  • 深厚的技术风险与控制专业知识，熟悉金融服务环境的风险管理框架
  • 端到端的问题和行动计划管理能力，能基于证据进行有效挑战
  • 出色的利益相关者管理能力，能跨工程、运营和风险职能进行沟通与影响
  • 熟悉安全SDLC、Agile/DevOps实践及常见安全框架（如NIST、ISO 27001）

申请策略

  • 在面试中准备具体的风险管理改进案例，展示量化成果（如风险降低的指标）
  • 了解汇丰的技术风险组织架构和文化，展现对全球矩阵环境的适应能力
  • 突出在金融行业的技术风险控制经验，特别是端到端管理问题和行动计划的案例
  • 强调参与审计和监管检查的成果，以及如何协调证据和响应
  • 展示对安全框架（NIST、ISO 27001）和Agile/DevOps安全集成的实际经验
  • 强化对常见安全工具（SAST/DAST、漏洞扫描）输出的解读和修复优先级判断
  • 提升高级别演示和治理报告的制作能力，尤其是KRI/KPI的设计

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出你在风险识别、跨部门协调和量化结果方面的能力
  • 回答时强调逻辑性：先说明风险/问题背景，然后你的分析与判断，接着具体行动，最后展示改善效果
  • 请分享一个你端到端管理技术风险问题的经历，包括如何确定根本原因和推动关闭
  • 你如何确保在Agile/DevOps环境中有效嵌入安全控制？
  • 描述一次你支持审计或监管检查的经历，你是如何协调证据和应对挑战的？
  • 你对NIST或ISO 27001框架的应用经验如何？能否举例说明如何评估控制有效性？
  • 在矩阵组织中，你如何影响工程团队采纳风险控制措施而不影响交付速度？
  • 复习常见的IT控制框架（NIST、ISO 27001、COBIT）的核心域和关键术语

职位点评

70
综合评分

汇丰中层管理岗，技术风控核心职位，发展空间大，混合办公，薪资稳定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、技术深度和稳定性的资深风险专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

汇丰作为大型上市银行，薪资福利具有竞争力，但Associate Director级别薪资范围较宽，稳定性高。

薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）

成长发展

80较高

职位涉及前沿技术风险管理，如Agile/DevOps安全、云安全等，公司提供培训和成长机会，但内部晋升路径明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈Secure SDLC、Agile/DevOps、NIST、ISO 27001、COBIT、SAST/DAST
成长机会continuous professional development、flexible working、opportunities to grow
业务类型cost_center

工作生活

60中等

混合办公模式提供一定灵活性，但职位可能涉及多地协调和紧急响应，工作生活平衡一般。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working

使命价值

50较低

银行风险管理对社会金融稳定有正向影响，但职位偏后台，直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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