
汇丰
Senior Consumer Assets Telesales/Consumer Assets Telesales 資深電話行銷襄理/電話行銷經理
Senior Consumer Assets Telesales/Consumer Assets Telesales 資深電話行銷襄理/電話行銷經理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
Taipei, Taipei City, Taiwan
无经验要求
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
个人信贷
信用卡
台语
国语
客户沟通
房贷
抗压能力
电话销售
金融产品
AI 估算 · 8k–15k
外资银行电话销售,底薪加业绩奖金,挑战高薪但收入有波动,行业平均偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行在台湾的资深电话营销岗,主要通过电话向客户销售房贷、个人信贷和信用卡产品
公司提供优质客户名单和系统培训,无需自寻客源
适合抗压能力强、有强烈企图心、渴望挑战高薪的销售人才
最低要求
高中/职以上毕业
国台语流利,对电话行销房贷、个人信贷、信用卡相关产品业务工作有兴趣者
有电话行销或业务推广经验者优先录取,有相关产品经验者尤佳
有话务经验(不限产业)者
抗压性强,乐观面对挫折
具强烈企图心,勇于接受挑战,渴望成功
熟悉基本电脑及Excel操作
人格特质:个性积极主动、企图心旺盛
抗压性强、乐观面对挫折
具强烈企图心、勇于接受挑战
具说服力、喜欢销售
喜欢竞争、重视胜利
工作职责
以电话行销方式销售汇丰银行房贷、个人信贷、信用卡相关产品
公司提供优质客户拨打名单,不需动用您的亲朋好友
提供基础专业业务人员训练
汇丰银行正职员工任用,享固定底薪+保障年终+绩效考核奖金
优先资格
有电话行销或业务推广经验者优先录取,有相关产品经验者尤佳
有话务经验(不限产业)者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级金融机构平台,培训体系完善,有助于职业起步
- 公司提供优质客户名单,节省开发客户的时间和精力
- 薪资结构包含固定底薪、保障年终和业绩奖金,收入相对稳定且有上升空间
- 业绩指标明确,收入波动可能较大,需要持续保持高产出
- 适合有销售热情、抗压能力强、渴望高薪且追求职业稳定性的求职者
缺点 / 挑战
- 电话销售工作强度大,需频繁应对拒绝,心理压力较大
- 工作内容相对重复,缺乏技术性深度
角色解读
- 可晋升为资深电话销售、销售主管,后续可管理团队
- 有机会转岗至财富管理、客户关系管理等更进阶的金融业务岗位
- 依托HSBC在亚洲财富管理业务的扩展,在台湾可获得更多职业发展空间
- 通过电话外呼销售汇丰银行个人金融产品(房贷、个人信贷、信用卡),完成销售目标
- 利用公司提供的优质客户名单进行高效沟通,挖掘客户需求并促成交易
- 参与公司提供的专业业务培训,持续提升销售技巧和产品知识
- 流利的国语和台语沟通能力,具备良好的电话销售技巧
- 抗压能力强,能积极应对客户拒绝和业绩压力
- 基本电脑操作技能(Excel),能管理客户信息
- 强烈的企图心和说服力,热爱销售工作,追求高业绩
申请策略
- 了解汇丰银行在台湾的业务布局和财富管理扩展计划,在面试中展现对公司的认同
- 准备一个成功的销售案例,用以证明自己的销售潜力和抗压能力
- 突出电话销售或业务推广经验,量化业绩数据(如销售额、成交率)
- 展示沟通能力和说服力的具体案例,例如成功说服客户的经历
- 强调抗压性和目标达成能力,比如完成挑战性任务的实例
- 提前学习个人信贷、房贷、信用卡的基础金融知识
- 练习电话销售话术,模拟客户拒绝场景并制定应对策略
- 熟悉Excel操作,提升客户数据整理与分析能力
面试指南
- 针对销售类问题,建议采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
- 对于拒绝应对,强调心态调整和后续跟进策略,展示积极解决问题的态度
- 为什么选择电话销售工作?你对这个岗位有什么理解?
- 如果客户在电话中直接拒绝,你会怎么应对?
- 请分享一次你成功说服他人的经历
- 你如何制定自己的销售目标和计划?
- 对个人信贷或信用卡产品有什么了解?
- 研究汇丰银行的主要个人金融产品特点,了解基本信贷流程
职位点评
65
综合评分
外资银行电话销售,底薪+年终+奖金,有培训和晋升空间,但业绩压力大,生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以职业发展和收入为优先,能承受业绩压力,且希望在金融行业长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展72
工作生活60
使命价值58
薪资福利
65中等
该职位提供固定底薪、保障年终和绩效奖金,薪资结构稳定,但具体数额未披露,且销售业绩影响最终收入。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇保障年終、績效考核獎金
成长发展
72中等
公司提供基础专业业务人员培训,并处于业务扩展期,有内部晋升机会,技能成长空间中等偏上。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会基礎專業業務人員訓練
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公,工作节奏可能较快,但具体工作时间未说明,生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
58较低
岗位为金融产品销售,有助于满足客户融资需求,但社会价值感一般,主要驱动力是个人收入。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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