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兼职产品教育家,上海青浦奥特莱斯店

兼职产品教育家,上海青浦奥特莱斯店

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
兼职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队合作
客户服务
沟通能力
灵活排班
社区活动
零售运营
瑜伽/跑步
运动服饰知识

AI 估算 · 3k–5k

兼职零售岗位,时薪属零售业中等水平,月薪按兼职工时估算偏低,但福利较好。

职位详情

关于这个职位

这是露露乐蒙上海青浦奥特莱斯店的兼职零售岗位

你将作为产品教育家,在门店内接待顾客、提供产品咨询和优质购物体验,并参与社区活动与店铺运营
适合热爱运动服饰、喜欢与人打交道的求职者,能获得国际品牌的工作经验和员工福利

最低要求

资格标准:

在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
可工作时间:
愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
其他意愿要求:
愿意在上班时间在门店内四处查看,以便为客人提供帮助并完成工作
愿意参与团队合作,也能独立完成一些工作

工作职责

客人体验和社区:

根据公司标准,引导客人达成准确和及时的交易,并执行与市场相关的全渠道计划,促进无缝顺畅的完整客人体验
热爱与客人打交道,珍视客人的时间,确保提供卓越的客人体验,以及高效的购买和退货定制解决方案与支持服务
接收客人反馈,与门店领导者合作,采取适当的行动,帮助客人“做出正确的选择”,并在门店销售区积极走动,持续与客人互动
告知客人当地的社区计划
策划并执行当地、地区性和区域性社区项目和计划(例如,当地跑步俱乐部、国际瑜伽日)
与他人合作:
欢迎并赞美差异,营造一个互相尊重和包容的团队环境和文化,确保为团队成员和客人提供积极正面的美好体验
与所有团队成员建立相互支持且富有成效的关系,确保提供卓越的客人体验,并为门店运营提供支持
运营:
根据公司标准执行产品展示任务
使用门店内技术支持门店运营,并提供积极的客人体验
在当班期间执行必要的清洁工作,以保持门店环境的整洁度
工作时遵守适用的政策、程序和法律法规,以保持安全的工作环境

优先资格

教育背景:大专或以上学历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名运动品牌,工作环境时尚活力,接触前沿运动潮流
  • 员工折扣、健身/瑜伽课程等福利,兼顾身体健康和生活品质
  • 锻炼客户服务和沟通能力,积累零售行业经验,社区活动有意义
  • 兼职时间相对灵活,适合学生或需要兼顾其他工作的人
  • 需长时间站立和走动,体力消耗较大,节假日高峰期忙碌
  • 零售业工作时间不固定,周末和节假日可能需要上班
  • 兼职薪资有限,职业发展受限于品牌内部晋升通道
  • 适合热爱运动、善于社交、希望积累零售经验的学生或兼职人员,能接受灵活排班和站立工作

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 兼职可转为全职店员,未来晋升团队负责人或门店管理层
  • 在露露乐蒙零售体系内可向社区运营、视觉陈列、店长等方向发展
  • 积累零售和客户服务经验,有机会转向品牌公司其他职能
  • 在门店接待顾客,提供产品咨询和推荐,促成销售,确保优质购物体验
  • 执行产品展示、清洁、收银等日常运营工作,保持门店环境和标准
  • 参与和组织社区活动,如跑步俱乐部、瑜伽日等,传递品牌文化
  • 出色的沟通和人际交往能力,能与不同顾客建立联系
  • 热爱运动生活方式,了解瑜伽、跑步等运动服饰的基本需求
  • 能够灵活安排工作时间,适应零售业节假日排班
  • 具备团队合作精神,也能独立完成工作

申请策略

  • 在简历或面试中展示对社区活动(如跑步俱乐部、瑜伽)的真实兴趣和参与经历
  • 明确表达可灵活排班的时间段,给门店排班提供便利
  • 突出对运动和健康生活方式的热爱,表明认同lululemon品牌文化
  • 强调零售、餐饮、服务行业的兼职或实习经验,体现客户服务能力
  • 展示沟通能力和团队合作的成功案例,如社团活动、志愿者经历
  • 列出瑜伽、跑步、健身等个人爱好,增强与品牌匹配度
  • 提前了解lululemon的产品线和技术面料,能说出标志性产品特点
  • 学习基本客户服务技巧,如主动问候、倾听需求、处理异议

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出具体细节和成果
  • 对品牌认知类问题,展现对产品、文化和社区活动的真诚兴趣,避免只谈福利
  • 对时间安排类问题,直接清晰说明可工作时间,强调灵活适应
  • 你为什么想加入lululemon?
  • 你如何向一位对瑜伽不熟悉的顾客推荐合适的运动服?
  • 描述一次你提供优质客户服务的经历
  • 你的可工作时间段是怎样的?能否接受节假日排班?
  • 你了解lululemon的社区活动吗?有哪些想法?

职位点评

55
综合评分

国际品牌兼职零售岗,薪资不高但福利好、时间灵活,社区意义感强。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求工作生活平衡、热爱运动与社交、时间灵活的求职者,不将薪资作为首要考量。
表现最好
工作生活
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展60
工作生活80
使命价值70

薪资福利

50较低

兼职薪资不高,但福利完善,有员工折扣、健身课程等物质和精神激励,补偿性总体中等偏下。

薪资信号未披露(AI估算:2K-5K/月)
福利待遇带薪休假、丰厚的员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划、基于团队的奖金计划

成长发展

60中等

岗位本身技能门槛低,但公司提供个人和职业发展计划,零售内部有晋升可能,发展性有一定空间但非核心。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会个人和职业发展计划
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

兼职排班灵活,但需门店现场工作且位于郊区奥特莱斯,交通可能不便,生活化满足度较高但受地点限制。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

品牌倡导健康生活,社区活动有社会价值,但岗位以销售为主,意义感中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创建更加健康和繁荣的未来
创新程度稳健跟随主流
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