汇丰
Graduate Programme Manager
Graduate Programme Manager
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
西安市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
人力资源与培训
Hr系统
Microsoft Office
人才管理
利益相关者管理
员工关系
数据分析
沟通能力
绩效管理
英语
AI 估算 · 25k–40k
职位详情
关于这个职位
这是一个汇丰银行（HSBC）的人力资源项目负责人岗位，负责初级员工项目（如分析师、助理、管培生等）的端到端交付，包括入职、培训、绩效评估、薪酬激励和晋升等全流程管理
你将与业务部门、HR和法律团队紧密合作，推动员工发展和保留，并利用数据分析为管理层提供洞察
该岗位适合有丰富早期职业发展项目经验、具备出色沟通和项目管理能力的资深HR专业人士
最低要求
拥有丰富的早期职业/新兴人才项目（分析师/助理/管培生/实习生）交付经验，包括为300人以上的群体设计端到端项目或重新设计
在运营或技术领域有成功的项目交付经验，最好在全球能力中心（或类似环境）中
具备较强的利益相关方管理和沟通能力，能够在矩阵式组织中影响结果，并能用流利的英语进行商务沟通
具备较强的批判性思维和解决问题的能力
能够将战略转化为实际交付并推动持续改进
熟练使用Microsoft Office和协作工具，以及HR系统/数据库，对数据准确性和治理有高度关注
（优先）具备绩效、奖励、晋升和员工关系流程的经验
工作职责
端到端交付分析师和助理项目，包括入职、培训、绩效、奖励、晋升和调动，确保积极的候选人和同事体验
负责年度和中期绩效与薪酬周期，确保数据准确、治理清晰、校准及时、晋升结果明确，并完成所有文档和审批
通过辅导、轮岗（如适用）以及与招聘和业务部门合作，促进初级人才的职业发展和内部流动
支持初级人才的劳动力规划，包括根据业务需求和员工发展目标规划轮岗
通过定期的群体触达、反馈和士气监测，推动员工敬业度和保留
管理离职、离职面谈和离职分析，以推动改进
通过嵌入目标设定、反馈、绩效支持、包容性和福祉方面的最佳实践，提升经理人能力，与HR、法律和员工关系部门合作
利用管理信息（MI）和数据分析，识别绩效、流动、敬业度等方面的趋势，为高层领导提供可操作的洞察，并维护HR系统和追踪器中的数据治理
交付项目计划（新闻通讯、群体更新、社交/社区活动），支持全球早期人才项目，并确保合规（包括适用的移民合规）和完整的审计追踪
AI 洞察
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