汇丰
VP Compliance Assurance
VP Compliance Assurance
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公合规
合规
内部审计
合规管理
监管合规
英语
金融犯罪
项目管理
风险控制
风险评估
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
外资银行高管岗位、薪资福利优厚、合规专业壁垒高，工作节奏受监管时效性影响较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招 · 其中合规 4 个
市场机会
选择不多
台北 · 合规 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行台湾分行的合规保证副总裁（VP），负责领导风险与合规（RC）及金融犯罪（FC）保证审查工作，确保内部控制环境的设计与运行有效性
你需要与业务和基础设施团队紧密合作，识别新兴风险，提供高质量的端到端保证工作，以支持银行遵守监管要求并实现可持续发展
最低要求
具备RC（风险与合规）和FC（金融犯罪）风险及控制的广泛知识，在保证或测试活动方面拥有丰富经验
了解金融服务，能够理解全球金融服务行业面临的挑战以及银行业合规组织不断变化的监管环境
在金融行业的业务、合规或审计/风险领域至少拥有7年经验
具备强大的风险评估、控制和测试技能，最好有审计相关经验
清晰理解全球金融服务行业内的监管和金融犯罪合规风险
出色的沟通能力，具备强大的协作、人际交往和影响能力
具备强大的分析、组织、项目管理以及战略和/或运营规划能力
具有横向思维能力，能够解释和解决复杂问题
能够与关键高级利益相关者建立积极且富有弹性的合作关系
能够有效管理冲突的优先事项，并证明有能力在具有挑战性的最后期限内完成任务
能够谨慎行事，在广泛的指导方针内独立工作，巧妙地处理敏感和机密数据
具备较强的英语能力（书面和口语）
资格证书：取得法令遵循主管、法令遵循單位所屬人員及單位法令遵循主管(BUCO)资格（先决条件）：参加主管机关认定机构所举办三十小时以上课程，并经考试及格且取得结业证书
资格证书：取得證券商高級業務人員（Securities senior business people）资格（先决条件）
须在年底前完成：办理外汇衍生性商品或衍生性金融商品业务之会计之经办及相关管理人员、法令遵循人员、稽核人员，每年应参加衍生性商品教育训练课程时数达六小时以上
其中参加国内金融训练机构举办的衍生性商品之相关法规或缺失案例课程，不得低于应达训练时数之二分之一
工作职责
作为风险与合规保证/FC保证团队的核心成员（合规保证HBTW将涵盖RC和FC保证审查），确保所有标准、政策、程序保持适用并受到持续评估
向直接团队提供相关的主题专业知识，并在识别适当的审查范围和交付保证活动方面开展工作
向风险所有者、控制所有者和风险管理者通报其监督和管辖范围内控制的设计和运行有效性
主动监控和识别国内和区域内关键的新兴风险和/或趋势，以确保持续发展保证计划以应对这些风险
根据保证标准和RACI中规定的角色和职责，支持交付保证审查，确保其准确且始终符合适当的质量和完整性标准，以展示汇丰银行和监管机构的预期结果
确保通过RC和FC保证活动发现的问题得到一致的报告和及时升级
在风险管理框架（RMF）内运作，例如与风险评估方法以及风险、控制和问题的优先级保持一致
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，作为国际顶尖金融机构的高管岗位，能接触到全球领先的合规框架与监管标准
- 职业发展稳定，合规职能在金融行业中具有不可替代的核心地位
- 监管环境复杂多变，需要持续跟进国内外法规更新，工作责任重大且容错率低
- 需要平衡业务拓展与合规底线，跨部门沟通与推动整改时可能面临较大阻力
- 适合拥有7年以上金融合规或审计经验、具备高级管理视野，且已取得台湾当地合规相关资格证书的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从合规保证专家向区域或全球合规管理高层发展，可晋升为合规保证部门负责人或首席合规官（CCO）
- 也可横向拓展至风险管理、金融犯罪防控等核心风控领域
- 负责汇丰银行台湾分行的风险与合规（RC）及金融犯罪（FC）保证审查工作，评估内部控制的有效性
- 主动识别新兴风险，与业务团队和高级利益相关者合作，确保合规管理符合监管要求和集团标准
- 具备深厚的金融合规、风险控制及审计测试经验，熟悉全球金融服务行业的监管环境
- 需要出色的跨部门沟通、项目管理及解决复杂问题的能力，并持有台湾当地要求的合规及衍生品业务相关资格证书
申请策略
- 在面试中展现对汇丰集团风险管理框架（RMF）的理解，以及如何通过合规保证工作为业务可持续发展赋能，而非单纯的“踩刹车”
- 重点突出在金融机构的合规审查、风险评估及内部控制测试经验，展示处理复杂监管问题的成功案例
- 明确列出已取得的台湾当地合规及衍生品业务资格证书
- 深入了解台湾金管会最新的监管政策及反洗钱/金融犯罪防控趋势
- 提升英语商务沟通及跨国团队协作能力，以适应外资银行的全球化标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出“行动”中的跨部门协作与“结果”中的风险化解及业务赋能
- 对于专业问题，结合监管政策与汇丰的RMF框架进行结构化解答
- 请分享一个你主导的复杂合规审查项目，你是如何识别风险并推动整改的？
- 面对业务部门对合规要求的抵触，你如何运用影响力促成合作？
- 你如何看待当前台湾金融市场在金融犯罪（FC）方面的新兴风险？
- 请描述你如何确保合规保证工作既符合集团全球标准，又适应本地监管要求
- 熟悉汇丰银行最新的ESG报告、风险管理框架及台湾分行的近期监管动态
- 准备好相关的资格证书证明，并复习金融犯罪（FC）和反洗钱（AML）的最新案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
职位为外资银行VP级别，薪资福利处于市场高位，且具备极高的职业稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：8千–15万/月）
成长发展
80较高
岗位处于第二道防线，能深入接触全球领先的合规框架，专业深度与广度兼具。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
外资银行通常注重工作生活平衡，但VP级别及合规审查的时效性要求可能带来一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
合规工作直接关乎金融系统稳定与客户资产安全，具有较强的社会责任感与行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect our customers、maintain regulatory excellence
创新程度稳健跟随主流
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