汇丰
Sr. Associate Director, Software Engineering
Sr. Associate Director, Software Engineering
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公架构师
架构师
Ai Platform
Document Intelligence
Llm
Micro-Frontend
System Design
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
外资银行高级技术管理岗，薪资福利优厚，混合办公WLB佳，聚焦前沿AI平台架构。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中架构师 9 个
市场机会
选择适中
深圳 · 架构师 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于汇丰CTO Platforms团队，负责构建文档智能（Document Intelligence）平台以支持企业级AI应用
你需要作为高级技术负责人，主导端到端的AI产品设计与架构，利用GCP和Kubernetes进行云端部署，并带领团队实现高可用、高性能的平台解决方案
最低要求
担任高级技术负责人，具备强大的解决方案设计能力，以及2年以上端到端企业级B端AI产品设计经验，具备较强的分析、沟通和人际交往能力
拥有计算机科学或相关专业的大学学位
具备10年以上IT经验（最好在企业应用或平台开发领域），其中6年以上Java和Python后端及平台工程实战经验
具备5年以上内部解决方案的IT团队领导经验
工作职责
构建文档智能平台，以支持企业级AI用例，提供标准化、稳健且可扩展的解决方案，以满足不断增长的业务需求
设计并实施可扩展的解决方案，以端到端地支持AI服务、工作流和平台功能
领导AI驱动的文档智能场景的产品创新和头脑风暴
设计并实施可扩展的解决方案，以端到端地支持AI服务、工作流和平台功能
与跨系统（上游/下游）的利益相关者合作，定义需求并设计有效、治理良好的API接口
与技术及业务团队推动持续的产品迭代和价值优化
利用GCP和Kubernetes在云平台上部署和扩展应用，以在企业环境中有效管理应用程序
通过监控、负载/性能测试、优化和事件响应来确保可靠性、性能和合规性，维持低延迟、高吞吐量和稳定运行（包括现场/非现场生产支持）
优先资格
了解Docker、Kubernetes、微前端架构以及LLM新解决方案者优先
有利用编码助手（如AI结对编程工具）加速软件开发、提高代码质量并支持工程最佳实践的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿的AI与文档智能技术，业务场景丰富，技术栈现代，注重工程最佳实践与AI辅助编程
- 注重多元化与包容性文化，提供持续的专业发展机会与灵活的工作方式
- 具备丰富后端及平台架构经验，希望在金融领域深耕AI应用，且具备优秀团队管理与跨部门协作能力的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 外资银行平台稳定，福利体系完善，提供混合办公模式，整体物质回报与稳定性较高
- 需要平衡技术深度与业务需求，跨系统、跨部门的沟通与对齐成本较高
- 金融级系统对合规性、稳定性和性能要求极高，生产支持与事件响应压力较大
角色解读
- 可向更高级别的技术管理岗位（如Director、VP）发展，或成为特定技术领域的资深首席架构师
- 在外资银行体系内积累深厚的金融级AI平台架构经验，提升在复杂企业环境下的技术领导力
- 负责构建企业级文档智能平台，支持AI用例落地，满足业务对标准化、可扩展解决方案的需求
- 主导端到端的AI服务架构设计与云端部署，利用GCP和Kubernetes管理企业级应用
- 作为高级技术负责人，带领团队进行产品创新、技术迭代及跨部门API接口设计
- 具备10年以上IT经验及扎实的Java/Python后端开发能力，拥有5年以上技术团队领导经验
- 精通GCP、Kubernetes、Docker等云原生技术栈，具备企业级B端AI产品设计与架构能力
- 拥有优秀的跨部门沟通协作能力，能够推动持续的产品迭代与价值优化
申请策略
- 汇丰注重多元化与包容性文化，面试时可展现良好的沟通协作能力与跨文化适应力
- 准备好关于系统高可用设计、云原生架构演进及AI辅助编程提升工程效能的深度技术案例
- 突出企业级B端AI产品从0到1的架构设计与落地经验，强调业务价值与规模化成果
- 展示扎实的Java/Python后端开发及云原生（GCP/K8s）实战成果，包括高可用与性能优化案例
- 体现带领技术团队解决复杂工程问题、推动跨团队协作与API治理的领导力经验
- 深入了解LLM在文档智能（如OCR、NLP、信息抽取）领域的最新应用与落地场景
- 熟悉金融级系统的合规、安全、高可用架构设计以及生产环境下的故障排查机制
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答架构设计与团队管理问题，突出个人贡献与业务结果
- 技术深度问题需结合具体指标（如QPS、延迟降低比例、资源利用率）进行量化说明，展现数据驱动思维
- 请分享一个你主导设计的企业级AI平台架构案例，遇到了哪些挑战，如何解决的？
- 在GCP和Kubernetes环境下，如何保证高并发AI服务的低延迟和高可用性？
- 作为技术负责人，你如何推动跨团队的需求对齐与API接口设计？
- 你如何看待AI辅助编程工具在提升团队工程效能中的作用？请结合实际经验说明
- 复习云原生架构、微服务设计模式及LLM应用落地场景，确保能应对深度的技术追问
- 了解汇丰的数字化转型战略及CTO Platforms团队的业务背景，思考AI如何赋能金融业务
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活85
使命价值75
薪资福利
85较高
外资银行AD级别薪资具备较强竞争力，且提供完善的福利体系与混合办公模式，整体物质回报与稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的AI与文档智能技术，提供持续专业发展机会，技术栈现代，有利于个人技术深度与广度的拓展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Python、GCP、Kubernetes、Docker、LLM、Micro-frontend
成长机会continuous professional development
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
明确提供混合办公模式，外资银行通常注重工作生活平衡，整体工作节奏相对可控。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
75中等
推动企业级AI应用落地，赋能业务创新，具有一定的技术使命感，但主要服务于企业内部平台。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression
创新程度积极采用新技术
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