汇丰
IWPB Global Transformation Centre Lead, Guangzhou and Xian
IWPB Global Transformation Centre Lead, Guangzhou and Xian
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Agile
Safe
Stakeholder Management
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
顶尖外资银行高级管理岗，混合办公、发展平台广阔，需应对多时区跨文化管理的复杂挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招 · 其中项目与项目集管理 10 个
市场机会
选择面较广
广州 · 项目与项目集管理 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导汇丰在广州和西安的离岸变革交付团队，统筹亚洲及中国市场的多个大型数字化转型项目
你需要与高管团队紧密合作，制定交付路线图，推行敏捷与DevOps工作方式，并全面负责团队的人才发展与供应商管理
这是一个极具影响力的高级管理岗位，适合在数字银行领域拥有丰富大型项目交付经验的专业人士
最低要求
在数字银行领域拥有运行大规模、多市场变革项目并交付可衡量成果的成功经验
具备建立或管理大型变革组织并大规模提升交付能力的丰富经验
具备敏捷实践和方法论的实际工作经验，并有推行新工作方式的成功案例
熟悉汇丰变革框架，并有按照既定框架和控制措施执行项目的经验
能够与业务、技术和职能部门的高管有效合作，对齐优先级并就权衡取舍做出决策
具备跨矩阵结构、多个地理区域和时区（包括多元文化团队）的交付管理经验
能够通过结构化谈判和跨职能团队的利益相关者对齐，解决复杂的交付冲突
持有SAFe、Scrum Master、成功管理项目（MSP）、变革管理或同等认证，或具备同等可证明的经验
工作职责
监督广州和西安的中国离岸变革组织，包括多个市场和价值流的交付
与高级业务利益相关者和价值流领导合作，制定交付路线图、里程碑、优先级和资源供应
负责全球和区域项目，对跨市场和交付团队的端到端非技术成果负责
建立跨职能的交付方法，涵盖IT、数字、渠道、运营、支持职能部门和第三方提供商
在团队中嵌入一致的工作方式（WOO），包括与FIM对齐的敏捷交付实践和DevOps原则
通过持续改进、辅导、指导、培训和跨市场分享最佳实践来加强交付能力
管理对变革管理框架的遵守情况，及早干预以解决交付风险、问题和依赖关系
管理供应商和服务提供商关系，包括商业谈判、资源配置、绩效期望和质量跟踪
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为全球顶尖金融机构，平台广阔，能接触多市场、大规模的数字化转型项目
- 提供混合办公模式，注重员工持续专业发展与多元化包容文化
- 需要协调多个地理区域、时区及跨职能团队，沟通与决策成本高
- 在快节奏环境中需平衡短期业务优先级与长期战略，对冲突解决能力要求极高
- 适合在数字银行或大型金融机构拥有丰富变革管理经验，具备卓越领导力与跨文化沟通能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高层级的全球变革交付负责人或区域CIO/CTO方向发展
- 积累跨国金融机构核心转型经验，提升在全球化矩阵组织中的领导力
- 领导广州和西安的离岸变革交付团队，统筹亚洲及中国市场的多个大型数字化转型项目
- 制定交付路线图，推行敏捷与DevOps工作方式，管理供应商及跨职能团队
- 具备大型数字银行变革项目管理经验，精通敏捷（SAFe/Scrum）与DevOps实践
- 拥有出色的跨文化、跨时区沟通能力及高管利益相关者管理能力
申请策略
- 准备具体的跨文化、跨时区团队管理及复杂冲突解决的案例，以应对行为面试
- 突出在数字银行领域主导大规模、多市场变革项目的成功案例及可衡量成果
- 强调建立或管理大型交付团队、推行敏捷/DevOps工作方式的具体经验
- 若尚未持有SAFe、Scrum Master或MSP等认证，建议提前考取或系统学习相关框架
- 深入了解汇丰的变革框架（Change Framework）及FIM战略方向
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出跨文化/跨时区协作、高管利益相关者管理以及可衡量的业务成果
- 请分享一个你主导的跨多个市场和时区的大型数字银行变革项目，你是如何确保交付成果的？
- 在推行敏捷和DevOps工作方式时，你遇到过哪些阻力？是如何克服的？
- 当业务优先级与交付能力发生冲突时，你如何与高管团队进行谈判和对齐？
- 你如何管理大型离岸团队的人才发展，并建立一致的交付能力？
- 深入了解汇丰近期的数字化转型战略（如IWPB业务线）及敏捷转型进展
- 准备至少3个处理复杂交付冲突和风险管理的真实案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
汇丰作为全球领先金融机构，提供具有市场竞争力的薪酬福利及混合办公模式，整体薪酬处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
福利待遇flexible working
成长发展
85较高
岗位涉及全球及区域大型变革项目，能深度参与汇丰核心数字化转型，提供广阔的专业成长与领导力发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、DevOps、SAFe、Scrum Master、Change Management
成长机会continuous professional development、coaching, mentoring, training
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
明确提供混合办公模式，且强调灵活工作，但作为高级管理岗需协调多时区，工作强度可能较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
推动大型金融机构的数字化转型，对亚洲及中国市场的金融服务升级有积极影响，但属于成熟金融行业的稳健创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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