渣打银行
Principal Solution Architect (China / India)
Principal Solution Architect (China / India)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公架构师
架构师
Iac
云转型
信息安全架构
架构治理
解决方案架构
财富管理
零售银行
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
百年外资银行首席架构岗，福利完善、灵活办公，主导云与AI转型，兼顾技术深度与团队管理。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 架构师 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责主导渣打银行特定业务领域（如数字渠道、移动、Web和AI）的解决方案架构设计与技术战略落地
你需要与业务和技术团队紧密合作，推动云转型、架构治理及信息安全，同时带领团队实现技术目标
适合具备深厚金融/零售银行背景及丰富架构经验的高级技术管理人才
最低要求
学士学位
理想情况下在银行、技术或其他相关环境拥有8年以上经验
语言能力：英语和/或与所在国家要求相关的当地语言技能
具备出色的架构设计和问题解决能力
深入了解移动和Web技术，和/或在支付、财富管理、零售银行等一个或多个领域拥有深厚的业务领域知识
具备在业务解决方案和架构中使用AI的经验
拥有金融服务或相邻行业或科技部门的工作经验
具备架构建模、需求分析、平台架构、软件产品技术知识、应用设计与架构、业务架构、数据架构、信息安全架构、IT架构、过渡架构等技能
具备财富管理、零售银行业务知识
工作职责
【战略】
制定并推动与业务及集团技术战略对齐的技术战略
提供架构方向、指导原则、护栏和路线图，确保与业务及集团技术战略对齐
治理技术决策和变更组合中的架构方向
通过构建强大的基础模块和可重用的云模式，加速云价值战略
提供SaaS产品迁移方向，在技术和商业意义上从本地产品迁移
推动全球网络安全服务交付的信息和网络安全控制在消费者、私人及商业银行(WRB)组合中的采用
通过提供正确的工具、职业路径和协作能力，提高云架构和工程团队的生产力
通过创建基础设施即代码(IaC)和云模式，提高开发者的生产力，加速上市速度
【业务】
通过现代化、降低技术景观复杂性、将技术资产转化为灵活且支持云的平台，使业务能够增加收入并加快上市速度
通过识别机会整合到更少的同类最佳平台并激进地退役冗余应用，提高成本效率
与各个业务、技术和安全团队合作
治理特定领域的架构决策和方向
为云架构和设计解决方案提供思想领导力
【流程】
开发包括云在内的转型议程的架构蓝图，遵循架构管理标准和流程
促进架构治理和审批
与架构、安全、合规、云和技术治理团队合作，遵循适当的政策、程序和控制
【人员与人才】
承担人员领导责任，设定并监控直接下属的工作描述和目标，根据绩效提供反馈和奖励
以身作则，建立适当的文化和价值观，为团队设定适当的基调和期望
确保提供持续的培训和发展，确保团队成员具备适当的技能和资格，并实施有效监督以缓解风险
以多元化议程雇佣、吸引和留住人才
【风险管理】
确保充分了解风险和控制环境
确保与法律、合规和安全团队正确完成技术入职
在发现风险和控制弱点时迅速果断地采取行动，确保在适当时间内解决，必要时通过相关委员会上报
【治理】
确保遵守全行技术、云、安全和架构标准
了解集团运营的监管框架及与该角色相关的监管要求和期望
改进和简化战略技术主题中的架构和云治理及决策
【监管与商业行为】
展现模范行为，践行集团的价值观和行为准则
对个人负责，嵌入最高标准的道德规范，包括监管和商业行为，确保遵守所有适用法律、法规和集团准则
有效协作识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规问题
【其他责任】
在一线运营风险管理中嵌入“Here for Good”及集团品牌与价值观
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托百年国际银行的广阔平台，能接触前沿的云转型与AI业务应用，技术视野与业务深度并重
- 提供完善的福利体系与灵活办公模式，注重多元化与员工身心健康
- 作为Principal级别，需同时兼顾技术深度与团队管理，对综合领导力要求极高
- 适合具备深厚金融业务背景、精通云与分布式架构，且渴望在大型跨国金融机构中带领团队推动技术变革的高级技术人才
缺点 / 挑战
- 需平衡业务敏捷性与严格的金融监管合规要求，架构治理与跨部门协调的复杂度较高
角色解读
- 可向首席架构师（Chief Architect）、企业架构总监或技术高管（如CIO）方向发展，或在业务与技术融合的战略决策层发挥更大影响力
- 主导数字渠道、移动、Web和AI等领域的解决方案架构设计，制定技术战略与路线图
- 推动云转型、架构治理及信息安全，带领团队实现技术目标并赋能业务增长
- 具备深厚的移动/Web技术或金融业务（支付、财富、零售银行）领域知识，熟练掌握云架构、IaC及信息安全架构
- 拥有8年以上金融/科技行业经验，具备出色的团队领导力与跨部门协作能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对渣打银行“Here for Good”价值观的认同，以及如何在技术决策中平衡创新与风险控制
- 突出在金融/零售银行领域的架构设计经验，特别是云转型、SaaS迁移及AI业务落地的成功案例
- 强调团队管理经验、跨部门协作能力以及对金融监管合规的理解
- 深入了解最新的云原生架构模式、IaC工具链以及AI在金融场景的应用
- 提升企业架构框架（如TOGAF）的实践能力与金融合规知识
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出业务价值（如降本增效、提升上市速度）与技术深度（架构设计、安全合规）的结合
- 在管理问题上，强调赋能团队、建立文化和跨部门影响力
- 请分享一个你主导的复杂云转型或SaaS迁移项目，遇到了哪些架构挑战及如何解决？
- 如何在满足严格金融监管和审计要求的同时，保持技术架构的敏捷性？
- 你如何将AI技术融入零售银行或财富管理的业务解决方案中？
- 作为团队负责人，你如何设定目标并提升团队的整体架构能力？
- 熟悉渣打银行的业务板块（如WRB消费者、私人及商业银行业务）及其数字化转型战略
- 复习企业架构治理、云安全及金融合规（如数据隐私、系统弹性）的最佳实践
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活80
使命价值75
薪资福利
85较高
外资银行Principal级别提供具有竞争力的薪酬，且福利体系完善，涵盖医疗、退休、充足休假及健康支持。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
福利待遇退休储蓄、医疗和人寿保险核心银行资金、年假、父母/产假、休假和志愿服务假、灵活工作选项、通过Unmind提供主动健康支持、持续学习文化
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的云转型与AI应用，提供持续学习文化和丰富的培训资源，职业发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Cloud、AI、SaaS、Infrastructure as Code、Mobile and Web Technologies、Information Security
成长机会持续的培训和发展、持续学习文化、重新技能和提升技能的机会
业务类型profit_center
工作生活
80较高
提供基于家庭和办公室的灵活工作模式，以及充足的休假和主动的健康支持，WLB较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作选项、包含年假、父母/产假、休假和志愿服务假的休假制度、主动健康支持
使命价值
75中等
依托百年国际银行平台，致力于通过多元化推动商业与繁荣，具有较强的社会影响力和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为客户、社区和员工创造积极影响、通过独特的多元化推动商业与繁荣、Here for Good
创新程度积极采用新技术
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