汇丰
Sr. Associate Director, Software Engineering
Sr. Associate Director, Software Engineering
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Ai平台架构
CI/CD
供应商评估
可观测性
安全合规
技术治理
基础设施即代码(Iac)
多云环境(Aws/Gcp/Azure)
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国银行AI平台架构高管，技术决策权大、混合办公，侧重长期职业发展与前沿技术探索。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 750 个在招 · 其中技术管理 39 个
市场机会
选择适中
广州 · 技术管理 · 50 个在招
职位详情
关于这个职位
负责企业级AI平台与云原生基础设施的整体架构规划与技术治理，为工程团队提供技术指导与方案评审
主导GPU计算集群、Kubernetes及多云环境的选型落地，确保系统满足高可用、安全合规及自动化运维标准
最低要求
具备大规模平台架构领导力，能制定参考架构与标准
拥有将业务与技术需求转化为安全、可扩展、可复用及易维护平台方案的清晰设计能力
具备云与本地环境实战经验，深入理解生产工程与运营考量
熟悉主流云平台（AWS/GCP/Azure/阿里云）的核心服务、数据、网络、身份及安全原则
掌握现代平台工程实践，包括API、容器化、Kubernetes、CI/CD、自动化与可观测性
熟悉基础设施即代码、策略即代码及可复用平台模式
具备供应商产品/服务评估与引入经验，并能将其与企业级支持、生命周期及运营模式对齐
出色的利益相关者管理能力：能与工程、产品及管控部门建立信任关系，将复杂需求转化为务实的平台设计
工作职责
定义并治理AI平台架构：制定跨云和本地环境的参考架构、标准、护栏、模式及路线图
提供技术指导与设计权：负责工程团队的方案评审、设计审批及交付监督
主导供应商/产品评估与引入：如GPU平台、Kubernetes发行版、存储网络解决方案及可观测性栈，确保符合基础设施需求与支持模型
协同平台团队开发：与现有数据中心能力集成，保障运营就绪
设计并指导AI/ML工作负载基础设施实施：涵盖容量规划、调度、多租户隔离、性能、可靠性及成本控制
嵌入安全、合规与运营控制：与网络安全、数据、模型风险管理等部门协作，落实身份认证、加密、日志、漏洞管理与审计要求
确保生产级非功能性指标：可用性、灾难恢复、监控告警、SLO、事件响应准备及自动化（IaC、CI/CD支持）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国银行稳定平台，接触前沿AI基础设施与多云架构
- 技术决策权大，能主导企业级标准制定
- 福利体系完善，注重职业成长与多元包容文化
- 金融行业合规与安全审查严格，架构落地需兼顾创新与风控
- 跨部门协调复杂，需平衡业务诉求与技术规范
- 大型机构流程较长，推进变革需较强耐心与政治智慧
- 适合具备深厚技术底蕴与管理经验、擅长在强监管环境下推动架构演进的技术领导者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席架构师、技术副总裁（VP）或数字化转型负责人发展
- 也可横向拓展至企业级IT战略咨询或大型金融机构科技中心负责人
- 负责企业级AI平台与云原生基础设施的整体架构规划与技术治理
- 主导核心技术栈（如K8s、GPU集群、多云环境）的选型、评估与标准化落地
- 为各工程团队提供设计审批、方案评审及技术方向指导
- 精通云原生架构与大规模平台治理，熟练掌握Kubernetes、CI/CD、IaC及可观测性体系
- 具备深厚的多云环境实战经验
- 熟悉金融级安全合规、灾备及高可用设计原则
- 拥有卓越的跨部门沟通与供应商管理能力
申请策略
- 提前研究汇丰CTO平台战略方向，准备针对AI基础设施治理的架构设计方案
- 面试时重点展现如何在合规约束下实现技术敏捷性
- 突出主导过的大型平台架构设计案例，量化高可用、成本优化或效率提升成果
- 强调多云环境实战与K8s/IaC深度应用
- 展示跨部门协同与供应商管理经验
- 补充金融级安全合规（如GDPR、等保）与模型风险管理知识
- 强化AI算力集群调度与成本控制的实战经验
- 提升技术布道与高层汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 聚焦“业务目标-技术选型-风险管控-落地成效”逻辑链
- 强调数据驱动决策与跨职能协同机制
- 请分享你主导过的最大规模AI/云基础设施架构设计案例
- 如何在保证金融级安全合规的前提下，加速新技术（如GPU平台）的引入与落地？
- 面对工程团队与公司管控要求的冲突，你如何制定技术标准并推动执行？
- 如何评估并选择第三方云厂商或开源方案？
- 梳理过往架构治理与团队管理的关键项目数据
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资未披露但属跨国银行高管岗，整体薪酬竞争力强，福利体系完善，稳定性高。
薪资信号面议 (4.0千–8.0万/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦AI平台与云原生前沿技术，提供广阔的技术决策空间与架构治理权限，利于技术领导力跃升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Platform、Kubernetes、Cloud、IaC、Observability、GPU
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
明确标注混合办公模式，强调灵活工作与多元包容文化，有助于平衡工作与生活，但高管岗位仍需承担较大交付压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
65中等
参与构建企业级AI基础设施，推动技术赋能业务转型，具有一定行业影响力，但偏重内部技术支撑，社会直接可见度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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