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起亚
(校/社招)产品出口企划

(校/社招)产品出口企划

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
出口业务
办公软件
汽车工程
沟通协调
英语
韩语
项目管理
驾驶

AI 估算 · 8k–12k

起亚为知名合资车企,出口业务岗位要求本科,薪资水平中等偏上,具备发展潜力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责起亚汽车的出口业务推进与包装管理,包括合同签订、日程管理、文件核查、客户投诉处理等

适合具备汽车或出口背景的应届生或初级人才,能够快速熟悉国际贸易流程,积累项目管理经验

最低要求

本科及以上学历,汽车工程、工科、经济贸易、运输等相关专业优先考虑

具有汽车行业或出口相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可投递
能熟练运用英语或韩语进行工作者优先考虑
具备良好的报告书撰写能力及办公软件使用能力
具备良好的沟通协调能力及应变能力
持有合法驾驶证并具备2年以上实际驾驶经验者优先考虑

工作职责

负责新增出口业务推进及进出口包装业务准备

负责出口项目合同签订及相关管理工作
负责出口日程管理及出口文件核查
参与出口相关业务会议及对外沟通会议,协助推进业务进展
负责集团公司及合作企业现场访问及现场作业,开展包装样式开发及包装材料成本管理
负责电算系统开发及运营管理相关工作
负责与合作伙伴费用对账及结算工作
负责客户投诉受理及问题协调处理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 起亚为全球知名车企,平台稳定,能积累汽车出口行业经验
  • 工作内容涉及全流程,可全面了解国际贸易与物流
  • 接受应届生,对初级人才友好,有导师指导机会
  • 需要较强的沟通协调能力,应对多方合作和客户投诉
  • 可能需要频繁现场访问和出差,工作节奏快
  • 出口业务对细节要求高,文件核查等需高度细心
  • 适合对汽车或国际贸易感兴趣、喜欢协调沟通、愿意从基础做起的应届生或初级职场人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从出口企划专员晋升为出口业务主管,管理更大范围的项目
  • 向国际业务或供应链管理方向发展,成为海外市场专家
  • 积累经验后可转向整车厂或贸易公司的战略采购、物流管理等岗位
  • 负责汽车出口业务的全程推进,包括合同签订、日程管理、文件核查等
  • 参与出口包装业务,开发包装样式并管理成本,协调供应商与内部团队
  • 处理客户投诉与问题协调,确保出口流程顺畅
  • 与集团及合作企业进行现场访问、会议沟通,维护合作关系
  • 熟悉汽车行业或出口贸易流程,具备项目管理基础
  • 良好的中英文或韩文沟通能力,能够进行商务洽谈
  • 熟练使用办公软件(Word/Excel/PowerPoint),撰写清晰报告
  • 持有驾照并有实际驾驶经验,能够适应现场出差

申请策略

  • 了解起亚及现代汽车集团在中国的业务布局
  • 面试中展现对出口业务的热情和细致认真的态度
  • 突出汽车相关课程、实习经历或出口贸易项目经验
  • 强调语言能力(英语/韩语)及具体应用案例
  • 展示报告撰写和办公软件技能,如数据整理、PPT制作
  • 如有驾照和驾驶经验,务必提及
  • 学习出口贸易基础知识(如信用证、报关流程)
  • 提升韩语或英语商务会话能力

面试指南

  • 用STAR法则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果
  • 展示对岗位的理解:结合出口业务特点回答
  • 体现细心和责任感:强调检查流程、双重确认等习惯
  • 请描述一次你处理复杂沟通或协调任务的经历
  • 你对汽车出口业务有哪些了解?如何看待这个岗位?
  • 如果客户投诉货物延误,你会如何应对?
  • 你如何确保文件准确无误?请举例说明
  • 你目前的语言水平如何?是否有使用英语或韩语工作的经验?

职位点评

63
综合评分

稳定车企出口岗,可积累全流程经验,薪资中等,需现场办公和少量出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能积累和职业发展,对薪资和WLB要求不极端的初级求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资水平中等,作为合资企业福利较完善,但未明确提及年终奖等,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

70中等

岗位可积累出口全流程经验,对初级人才有发展空间,但未明确技术前沿性,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈办公软件、电算系统
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求现场办公且可能出差,未提弹性工作,工作模式传统,灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车出口行业稳定,但岗位对个人意义感驱动不强,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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