起亚
（社招）营销战略企划
（社招）营销战略企划
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌战略
市场营销
新媒体运营
汽车行业
活动策划
消费者数据分析
营销企划
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
高级营销岗位，经验要求8年以上，外资车企，薪资水平较高，结合行业标准估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责起亚集团品牌及车型的营销战略制定、活动策划与执行，同时涉及消费者数据分析和新媒体运营
适合有8年以上汽车或市场营销经验、擅长策略规划和跨部门协作的资深人士
最低要求
有品牌战略制定和实际运营相关经验8年以上
有主机厂市场营销及代理公司汽车板块相关经验
营销企划及执行全流程经验者优先考虑
具备良好的沟通及文本能力者优先考虑
能将英语或韩语作为日常工作语言者优先考虑
工作职责
集团品牌及旗下车型营销战略方向制定及相关方案企划，营销活动策划及执行
集团品牌趋势检测，消费者数据调查及分析，宣传策略调整等
新车上市传播战略制定及营销方案全流程把控
集团品牌及旗下车型新媒体运营
上级安排的其他工作
优先资格
营销企划及执行全流程经验者优先考虑
具备良好的沟通及文本能力者优先考虑
能将英语或韩语作为日常工作语言者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资车企平台稳定，品牌影响力大，能参与全球战略
- 岗位涉及完整营销链条，有助于全面技能积累
- 薪资待遇优厚，福利完善
- 要求8年以上经验，竞争激烈，需有扎实成果
- 工作强度可能较大，需应对多项目并行
- 需持续跟踪市场变化，学习能力强
- 适合有资深营销经验、熟悉汽车行业、擅长战略规划与执行、追求稳定平台的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向市场总监或品牌负责人方向发展，负责更大范围的营销战略
- 积累行业资源后，可转型为咨询顾问或创业
- 在大型集团内部，有机会轮岗至产品、销售等部门，拓宽职业路径
- 制定集团和车型的营销战略方向，策划并执行营销活动
- 监测品牌趋势，分析消费者数据，调整宣传策略
- 主导新车上市传播战略，把控营销方案全流程
- 运营集团及车型的新媒体账号，提升品牌影响力
- 具备8年以上品牌战略制定与运营经验，熟悉汽车行业
- 精通营销企划与执行全流程，有主机厂或代理公司背景优先
- 具备优秀的数据分析能力，能基于消费者数据优化策略
- 良好的沟通与文本能力，英语或韩语可作为工作语言
申请策略
- 了解起亚品牌最新车型和战略方向，面试中展现热情
- 准备一个完整的营销策划案例，展示全流程把控能力
- 突出8年以上品牌战略和营销企划经验，附上成功案例
- 强调主机厂或汽车代理公司背景，展示行业理解
- 体现数据分析能力和新媒体运营成果
- 如有英语或韩语能力，需明确标注
- 若韩语或英语能力不足，可提前学习汽车行业专业词汇
- 熟悉最新数字营销工具和平台，如抖音、微信生态等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例问题
- 对于策略类问题，先分析市场环境，再提出具体方案，最后评估效果
- 请分享一个你主导的品牌战略案例，从制定到执行的过程
- 如何通过消费者数据分析优化营销策略？
- 面对竞争激烈的汽车市场，你认为起亚应该如何打造差异化？
- 你如何管理多个营销项目并确保按时交付？
- 如果要用一句话说服消费者购买起亚新车，你会说什么？
- 复习起亚近年来的营销活动和车型信息
职位点评
69
综合评分
大平台、高薪资、资深营销岗，但创新性和生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合以薪资和职业稳定为主要动机的资深营销人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
薪资水平较高，福利完善，但未在JD中明确列出具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
岗位能积累品牌战略和营销全流程经验，但未提及晋升路径或培训。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
北京办公，现场工作，未提及弹性或远程，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业为稳定成熟行业，岗位社会影响力一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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