
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
技术扎实的校招算法岗,侧重语音唤醒算法研发与嵌入式部署,WLB信息不足需在面试时确认。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
20K
比算法优化工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
44 个在招 · 其中算法优化工程师 3 个
市场机会
选择不多
苏州 · 算法优化工程师 · 5 个在招
该职位是思必驰针对2027届校招的语音唤醒算法工程师
)计算机、电子、通信、声学等相关专业,本科及以上学历
)负责语音唤醒、关键词检测(KWS)及自定义唤醒词算法研发
)有量产级唤醒词或自定义关键词产品经验
优点
缺点 / 挑战
作为中大型企业面向校招的核心技术岗位,薪酬福利体系预计较为完善,但JD未提供具体薪资信息。
职位涉及语音唤醒、模型压缩、嵌入式部署等前沿且实践性强的技术领域,为应届生提供了扎实的专业技能成长路径。
JD未明确提及工作模式、弹性办公或WLB相关信息,作为研发岗位且有量产交付要求,工作强度存在不确定性。
语音交互是人工智能的重要落地领域,技术应用于智能终端,具有一定的社会价值和行业前景。