
Moka
总账报表负责人
总账报表负责人
发布于 2 个月前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Cas
Ifrs
Sap
合并报表
总账核算
用友
税务管理
财务系统
金蝶
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
高级财务负责人岗位,技能成长机会好但WLB一般,适合寻求深度专业发展的求职者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比财务与会计中位数低
发布情况
长期在招 · 54 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 财务与会计 · 约 520 个在招
职位详情
关于这个职位
作为总账报表负责人,你将主导集团总账核算与关账、编制合并财务报表、统筹税务筹划及申报,并对接政府监管机构处理相关事务
要求具备8年以上财务经验,精通中国会计准则,并熟悉跨境税务合规与财务系统操作
最低要求
统招本科及以上,会计/财务/审计相关专业
CPA/CTA优先
年以上财务经验,3年以上总账或合并报表管理经验
精通CAS,了解IFRS加分
熟悉税务申报及跨境税务合规
熟练使用SAP/Oracle/用友/金蝶等财务系统
主动学习,适应快速变化与海外扩张环境,具备"边建设边运营"的心态
工作职责
账务合规:主导总账核算与关账,确保符合准则及内部财务政策,并配合内外部审计
合并报表:编制并审核集团合并财务报表
税务管理:统筹增值税、企业所得税等各税种申报,开展税务风险筹划
跟进税收政策变化,管理转让定价文档及关联交易申报
政府事务:对接税务、审计、监管等外部机构,处理政府检查及专项问询
并能配合海外业务拓展,协助建立境外主体合规申报体系
优先资格
CPA/CTA优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专业深度高,能深入参与总账、税务和政府事务,积累复合型财务经验
- 公司处于B轮扩张期,有机会伴随业务增长提升职位影响力
- 工作涉及海外合规,能拓展国际视野和跨境能力
- 职责范围广,需同时处理核算、报表、税务和政府事务,工作强度可能较大
- 税务合规复杂,需持续跟进政策变化,对学习能力要求高
- 海外业务拓展中可能面临不确定性和快速变化,需适应“边建设边运营”的环境
- 适合拥有丰富财务经验、注重专业成长、能适应动态环境并希望参与公司国际化进程的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为财务总监或CFO,负责更全面的财务管理
- 转向海外业务财务负责人,参与国际扩张战略
- 积累专业经验后,可成为财务咨询顾问或独立审计专家
- 主导集团总账核算与关账流程,确保财务数据准确合规
- 编制和审核合并财务报表,支持集团财务决策
- 统筹税务申报与筹划,管理跨境税务合规和关联交易
- 对接外部监管机构,处理政府检查及海外业务合规事务
- 精通中国会计准则(CAS),了解国际财务报告准则(IFRS)
- 熟练操作SAP、Oracle、用友、金蝶等主流财务系统
- 具备8年以上财务经验,特别是总账或合并报表管理经验
- 熟悉税务法规,擅长税务风险筹划和跨境税务合规
申请策略
- 研究Moka的业务模式和海外扩张计划,在面试中展示对公司的了解
- 准备关于账务合规、合并报表难题或税务风险案例的具体故事,用STAR法则回答
- 突出8年以上财务工作经验,特别是总账或合并报表管理经历
- 强调CPA/CTA资质及精通CAS的技能,列出相关项目案例
- 展示熟练使用SAP、Oracle等财务系统的具体经验
- 提及税务筹划或跨境合规相关项目,体现政府事务对接能力
- 学习IFRS国际会计准则,增强跨境财务能力
- 深入了解转让定价和关联交易税务合规,提升税务筹划水平
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的主导作用和具体成果
- 强调合规性、准确性和效率,结合CAS或税务知识展示专业深度
- 展示学习能力和适应性,举例说明在变化中如何保持工作推进
- 请描述你主导的一次总账关账流程,遇到的主要挑战和解决方案
- 如何确保合并财务报表的准确性和及时性?
- 分享一个税务风险筹划的案例,以及你如何跟进税收政策变化
- 在对接政府检查时,你通常如何准备和应对?
- 你如何适应快速变化的环境,并在“边建设边运营”中推进工作?
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资估算处于市场中等水平,但JD未明确福利细节,补偿性动机满足度一般。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
职位要求主动学习并适应海外扩张,提供技能成长和晋升机会,发展性动机较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、用友、金蝶
成长机会主动学习、适应快速变化与海外扩张环境、边建设边运营
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确办公模式,推测可能需要现场办公,工作生活平衡信号不明显。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
职位支持公司财务合规和海外拓展,但社会影响力有限,意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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