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Strategic Project Management and Assistant to Head of Product Management
立即应聘

Strategic Project Management and Assistant to Head of Product Management

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
English
Ms Office
Organization
Stakeholder Management

AI 估算 · 20k–35k

北京奔驰，战略项目岗位，要求2年+经验，薪资区间合理，结合行业和公司规模，月薪20-35K。

职位详情

关于这个职位

该职位是梅赛德斯-奔驰产品管理部门的战略项目管理及负责人助理，负责领导战略项目、提供高管支持以及运营办公室日常事务

你将有机会接触公司核心业务与高层决策，适合有项目管理经验、善于沟通协调的职场人士

最低要求

教育：本科及以上学历

语言：中英文流利（书面及口语）
其他：具有优秀的组织能力、逻辑思维、注重细节
能够激发信心、尊重和信任
目标导向且持久
具备人际交往技巧和团队合作精神，尤其在国际化工作环境中有跨文化沟通意识
具体知识：熟练使用MS Office（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）

工作职责

战略项目管理：领导E2部门的战略项目，从启动到收尾

制定项目计划、范围和时间表
管理项目风险和问题，定期沟通项目状态
与外部方接口（如经销商相关项目和活动）
管理利益相关者，识别关键内部和外部利益相关者，理解其需求，建立并维护有效沟通渠道
提供战略见解和建议，支持高层决策
高管支持：为产品管理负责人提供执行支持，承担委派的任务
支持负责人的直接下属处理各种业务需求
EVP办公室运营：处理行政事务、安排会议、管理通信
策划和执行部门活动，如团队会议、外出活动和培训
作为EVP与其他部门之间的联络人，促进跨组织沟通和协调

优先资格

优先考虑：两年以上为总经理及以上级别提供专业支持的经验

汽车行业经验
德语能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 直接支持产品管理负责人，接触高层决策，快速积累战略视野和管理经验
  • 梅赛德斯-奔驰作为全球顶级汽车品牌，平台大、资源丰富，职业背书强
  • 工作内容多样，涵盖项目管理、行政和业务支持，综合能力提升快
  • 涉及多利益相关方协调，沟通复杂度高，需极强的人际敏感度和外交技巧
  • 高管支持工作强度大，可能需要处理紧急事务和模糊边界任务
  • 作为助理角色，部分行政工作可能较为琐碎，需有耐心和细心
  • 适合有2-3年项目管理或高管助理经验，希望在大型跨国公司中向综合管理或项目总监方向发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级项目经理或产品管理专家方向发展，积累战略规划经验
  • 有机会转向业务部门的管理岗位，凭借对高层决策的支持经验
  • 在跨国车企中积累行业人脉和跨文化管理能力，未来可挑战更高级别的管理角色
  • 负责E2部门的战略项目管理，从启动到收尾，制定计划、管理风险并定期汇报
  • 与经销商等外部方对接，管理内外部利益相关者，确保项目顺利推进
  • 为产品管理负责人提供高管支持，处理日常行政事务、会议安排和跨部门沟通
  • 出色的项目管理能力，熟悉项目全周期管理，能够平衡多个任务
  • 优秀的沟通协调和利益相关者管理能力，尤其在国际化环境中
  • 熟练使用MS Office，中英文流利，德语是加分项

申请策略

  • 在求职信中表达对奔驰品牌和汽车行业的热情，以及对战略管理工作的兴趣
  • 准备一个关于如何管理复杂项目和利益相关者的故事，展示逻辑和执行力
  • 突出战略项目管理经验，尤其是从0到1推动项目的案例，强调成果和影响
  • 强调高管支持或助理经验，说明如何帮助上级提升效率
  • 展示跨文化沟通和利益相关者管理能力，用具体实例说明
  • 学习PMP或敏捷项目管理方法论，提升专业度
  • 强化德语能力，增加竞争力
  • 熟悉汽车行业知识和奔驰品牌文化

面试指南

  • 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题
  • 对于利益相关者管理问题，强调沟通、透明和建立信任的步骤
  • 展示主动性和灵活性，表明能在模糊环境中快速理清思路并执行
  • 请分享一个你领导的战略项目，你是如何规划和管理风险的？
  • 你如何处理与多个利益相关者的冲突或不同期望？
  • 描述一次你为高层管理者提供支持的经历，你是如何优先安排任务的？
  • 你为什么想加入奔驰？你对汽车行业的了解如何？
  • 如果你的上级突然要求你完成一个紧急但模糊的任务，你如何应对？

职位点评

62
综合评分

奔驰产品管理部的战略项目及高管助理岗，发展空间大，薪资合理，但工作模式传统。

更适合这类人
最适合重视职业发展和成长机会的求职者，尤其是希望进入高层管理轨道的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资水平合理但未明确，福利未提及，可能提供奔驰标准待遇，满足基本需求但无突出优势。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

75中等

职位提供直接向高管学习的机会，参与战略项目，职业发展路径清晰，但技术性较低。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会高管支持、战略项目
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公，未提及灵活工作或WLB，奔驰作为传统车企可能工作强度中等，但通勤和办公地点不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

奔驰品牌有较高社会影响力，汽车行业稳定但面临转型，职位参与战略决策有一定意义感，但非直接创新岗位。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号打造最令人向往的汽车
创新程度稳健跟随主流

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