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Project Coordination
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Project Coordination

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

大连市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目与项目集管理
Pep
供应商管理
成本控制
汽车行业
沟通能力
电池
跨部门协调
问题解决
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

大连汽车行业资深项目经理，大众汽车平台，薪资处于市场中高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责统筹管理项目全周期目标（时间、成本、质量等），协调全球子公司及合作伙伴解决技术、生产、质量问题，并领导跨职能团队进行风险管理和问题攻关

适合具有8年以上汽车或电池行业经验、擅长跨部门协调和压力管理的资深项目经理

最低要求

MS degree in Electrical/Mechanical/Chemical/Industrial/Manufacturing Engineering, Electrochemistry or evidence of experience and exceptional ability

+ years’ experience in industry in field of automobile or battery cell company
MS in Eng/Electrochem (PhD plus) or equity exp; 5+ yrs battery industry
Battery cell dev & prod processes knowledge
Open and willingness to take high pressure
Strong problem solving skills
Strong verbal and written communication skills
Coordination skills and assertion skills
Planning (project management) skills
Self-motivated with the willingness to learn
Abstraction skills
Able to communicate effective on different levels – from shop floor to top

工作职责

Planning and managing all project targets, including timeline, cost, demand, quality, and performance.

Managing development, manufacturing, quality, and technology issues with global subsidiaries, associate companies, and customers.
Establishing and steering project risk management while identifying critical issues from stakeholders.
Leading cross-functional task forces and expert groups for troubleshooting, root-cause analysis, and problem-solving.
Controlling product and technology decisions to ensure overall project feasibility and final cell delivery.
Coordinating with local partners and headquarters across process, quality, and logistics to drive product delivery.
Managing stakeholder expectations to ensure timely project completion and adherence to quality standards.
Resolving conflicts in technology, processes, and resources in line with corporate strategy.
Overseeing problem-solving and facilitating the exchange of lessons learned across the group.
Driving the transformation of partner processes to fulfill required automotive standards (e.g., supplier qualification, PEP).

优先资格

Ph.D is a plus

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大众汽车为全球顶尖车企，平台稳定性高，职业背书强
  • 深度参与电池项目的全生命周期，积累新能源核心经验
  • 跨部门、跨国的协调工作能极大提升综合管理能力
  • 技术要求全面，需同时掌握技术、质量、成本等多领域知识
  • 项目周期长、干系人复杂，沟通协调成本高
  • 适合有8年以上汽车/电池行业经验、擅长在高压下推动复杂项目、乐于跨文化协作的资深项目经理

缺点 / 挑战

  • 工作压力大，职位描述明确要求“open to high pressure”，需应对多方冲突和紧急问题

角色解读

  • 可向高级项目经理或项目总监发展，负责更大型、更复杂的项目集群
  • 横向拓展至生产、质量或供应链管理方向，成为综合型管理人才
  • 依托大众汽车集团平台，有机会调往总部或海外项目岗位
  • 制定并监控项目的时间、成本、质量和性能目标，确保按期交付
  • 协调全球子公司和客户，解决开发、制造、质量等方面的技术问题
  • 领导跨职能团队进行故障排查、根因分析和问题解决
  • 管理利益相关者期望，推动流程改进以符合汽车行业标准
  • 精通项目管理方法论（如PMP），能同时管理多个复杂维度
  • 熟悉电池或汽车行业的生产流程与技术，具备工程背景
  • 出色的跨文化沟通与协调能力，能在不同层级（从车间到高层）有效交流
  • 抗压能力强，能应对高压环境下的多任务并行

申请策略

  • 深入了解大众汽车集团的项目管理体系（如PEP流程），面试中展现匹配度
  • 关注大连工厂的定位，了解其在大众全球电池战略中的角色
  • 突出8年以上项目管理经验，特别是电池或汽车行业的具体项目成果
  • 强调跨地域、跨团队协调案例，以及处理冲突和风险的实例
  • 量化项目目标达成情况（如缩短周期、降低成本、提升质量等）
  • 补充电池电化学或制造工艺知识，可通过课程或认证（如CS电池）
  • 强化项目管理工具（如MS Project、JIRA）和风险分析技术

面试指南

  • 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出协调和解决问题的步骤
  • 对于冲突类问题，先分析各方利益点，再提出折衷方案，最后强调共识达成
  • 请描述一个你成功管理复杂项目并按时交付的案例，其中涉及哪些关键挑战？
  • 如何协调跨部门和跨国团队之间的冲突？请举例说明
  • 在电池或汽车项目中，你如何进行风险识别和应对？
  • 你如何处理多个干系人（如客户、总部、供应商）的期望差异？
  • 你对电池生产流程有哪些了解？如何将其应用于项目管理？
  • 准备2-3个完整的项目管理案例，覆盖不同难度（如技术难题、资源冲突、进度延误）

职位点评

62
综合评分

大众汽车资深项目经理，薪资高、平台稳、前景好，但工作压力大、WLB较差。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪、稳定平台和职业背书的求职者，但需能承受较大工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活35
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资未明确披露，但基于大众汽车集团规模及职位要求，薪资应具有市场竞争力，且稳定性高。福利方面未提及具体项目，但大型外企通常提供完善的五险一金和补充福利。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

65中等

职位本身涉及电池前沿领域，项目管理技能可得到深度锻炼，但晋升路径和培训机会未在JD中明确体现。技术上前沿性中等，偏主流现代技术。

技术前沿主流现代技术
技术栈电池、项目管理、车规标准、PEP
业务类型ambiguous

工作生活

35较低

JD明确要求“willingness to take high pressure”，暗示工作压力大，加班可能频繁。办公地点仅现场，无远程或弹性信息，生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

新能源汽车行业处于高速增长期，该职位直接参与核心电池项目，具有较好的行业前景和技术创新价值，但社会影响层面未提及具体使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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