奔驰
AmSupply system method & project management
AmSupply system method & project management
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Powerbi
供应链管理
数字化转型
数据分析
物流系统
项目管理
Sap S4/Hana
AI 估算 · 25k–40k
奔驰外企+高级岗位，5年以上经验，SAP技能稀缺，薪资水平较高，参考北京市场价。
职位详情
关于这个职位
该职位负责奔驰AMS物流系统的架构管理、流程与IT整合，以及数字化优化项目
作为IT与业务部门的桥梁，需要管理SAP S4/HANA基础上的系统运维、新项目及变更，并推动AI、数据挖掘等创新工具的开发，以提升供应链效率
适合有5年以上数字化管理经验、熟悉SAP和供应链流程的专业人士
最低要求
At least 5 years of experience in digitalization management.
Business process acumen, deep understanding of end-to-end supply chain, procurement, and warehouse management business processes. Ability to act as a trusted advisor to the business.
SAP solution design and customizing knowledge and experience required.
Excellent communication skills with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.
Strong teamwork and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
Interdisciplinary mindset, willingness to work collaboratively in an international environment.
工作职责
Architecture Management: Acting as the key interface between workstream solution architects and IT, ensures that the AMS landscape supports business goals, scalability, and long-term digital strategy.
Process & IT Management: integration management of logistic process and corresponding digital systems, cross multiple business areas to draw down as-is process landscape(L1-Lx) with digital functionality.
Stakeholder Collaboration: Work closely with operation teams to understand business processes and integrate them into technical solutions for a shared target.
Digital Optimization: Identify opportunities to improve system efficiency, data accuracy and user experience through automation, customization, and integration.
Benchmarking: Incorporate best practices from other OEM/ ODM or different industry, bring new digital ideas and technologies to continuously improve BBAC digital blueprint, integrate standard digital strategy into current roadmap.
Reporting & Analytics: Develop, customize, and support standard and ad-hoc reports (e.g., stock reports, procurement analysis, warehouse performance) using SAP tools like Quick View, ABAP queries, or by liaising with the BI/ABAP team. Support management with data-driven insights for decision-making.
Project management & development: Project mgmt.. for topics like AI, data mining etc. which also need to be interact with AMS or other systems. Develop smart tools to better support business for cost saving.
优先资格
Skills for PowerBI, python, dify is preferred, knowledge in AI is a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奔驰作为跨国巨头，平台稳定，项目资源丰富，能接触前沿的数字化技术和SAP系统
- 职位涉及供应链全流程，技能积累全面，且有机会参与AI等创新项目，技术成长空间大
- 外企工作环境，可能提供国际化协作机会，有利于语言和跨文化能力提升
- 需要同时处理运维、新项目、变更管理，工作内容繁杂，对多任务管理能力要求高
- 对SAP技能要求很高，且需要持续学习新工具（Python、Dify、AI），学习曲线陡峭
缺点 / 挑战
- 作为IT与业务的桥梁，沟通协调压力大，需要平衡多方需求
- 适合有5年以上供应链数字化经验、具备SAP专长、喜欢挑战复杂系统整合和项目管理的人
角色解读
- 向数字化总监或IT架构师方向发展，负责更复杂的跨系统集成和数字化转型战略
- 在汽车行业供应链领域深化，成为行业专家，或转向咨询公司担任供应链数字化顾问
- 通过参与AI和数据挖掘项目，向数据科学或AI产品管理方向拓展
- 作为AMS系统的架构管理者，协调方案架构师与IT部门，确保系统支持业务目标和长期数字化战略
- 负责物流流程与数字系统的整合管理，跨业务领域梳理流程现状并映射数字化功能
- 推动系统数字化优化，通过自动化、定制化、集成化提升效率和数据准确性，并参与AI、数据挖掘等新项目的管理
- 开发定制报表（如库存、采购分析），使用SAP工具或与BI/ABAP团队协作，为管理层提供数据驱动决策支持
- 精通SAP S4/HANA解决方案设计与配置，具备至少5年数字化管理经验
- 深入理解端到端供应链、采购和仓库管理业务流程，能作为业务顾问提供建议
- 优秀的沟通能力，能将技术概念解释给非技术利益相关者，同时具备跨职能团队协作能力
- 掌握PowerBI、Python、Dify等工具，具备AI相关知识更佳，用于开发智能工具
申请策略
- 申请时强调对汽车行业物流的理解，以及如何通过数字化手段降本增效
- 了解奔驰BBAC的数字化战略，在面试中展示对其AMS系统的兴趣和思考
- 重点突出5年以上数字化管理经验，尤其是SAP S4/HANA项目中的具体角色和成果（如优化了什么流程，提升了多少效率）
- 强调供应链业务流程理解，列出主导过的端到端供应链优化项目
- 展示跨部门协作和沟通能力，例如协调IT与业务团队的成功案例
- 如果有PowerBI、Python、Dify或AI相关经验，单独列出并说明应用场景
- 如果对SAP配置不熟，可提前学习SAP S4/HANA供应链模块（MM、WM）的配置知识
- 补充Python数据分析或自动化脚本能力，以及Dify等低代码工具的使用
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，量化成果
- 对于技术解释类问题，强调用业务语言翻译，用类比或可视化方式，确保对方理解
- 对于优先级问题，展示基于业务影响和紧急程度做权衡的思路，并提到如何与干系人沟通
- 请描述一个你主导的SAP S4/HANA项目，从需求到上线，你担任什么角色？
- 如何向非技术部门解释复杂的技术方案？请举例
- 你如何看待AI在供应链管理中的应用？请结合你的经验谈谈
- 如果多个业务部门同时提出需求，你如何排定优先级？
- 请分享一个通过数字化优化提升效率或降低成本的案例
职位点评
74
综合评分
奔驰高级供应链数字化岗，技术前沿、成长性强，但WLB一般、薪资面议。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者，尤其对SAP和供应链数字化有热情的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位为高级岗位，奔驰作为外企巨头，薪资福利应有竞争力，但JD未明确薪资。年终奖和福利推测较好，但需面议确认。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
90较高
职位涉及SAP前沿技术、AI、数据挖掘，技术成长空间大；有项目管理职责，但未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP S4/HANA、AI、数据挖掘、PowerBI、Python、Dify
业务类型cost_center
工作生活
50较低
北京现场办公，未提及弹性工时或远程，工作强度可能较高（需处理多个项目），WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业稳定，数字化是趋势，有一定社会价值（提升供应链效率），但使命感不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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