Watch Jobs
Mercedes-Benz logo
奔驰
NVH Integration Engineer
立即应聘

NVH Integration Engineer

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
E-Powertrain
Eoc
Hvac
Nvh
Rnc
Simcenter Testlab
声学工程
车辆集成
Aero-Acoustics

AI 估算 · 25k–45k

北京奔驰资深NVH工程师，专业技能稀缺，外企平台薪资有竞争力，需中英双语，月薪2.5-4.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责确保奔驰车辆在中国市场的NVH（噪声、振动与声振粗糙度）、空气动力学及声音性能达到品牌标准

您将与中国及全球研发团队合作，制定中国特定需求，进行测试与问题追踪，并推动功能噪声优化
适合有汽车NVH经验、精通声学测试工具的工程师

最低要求

教育：声学/气动声学工程或机械/汽车工程或类似工程专业的大学学位

经验：了解市场在声音和振动舒适性方面的特殊偏好，包括基准测试
熟悉中国汽车供应商格局和生态系统
专业知识：在关键子系统（HVAC、制冷系统、电驱动、底盘执行器、电子/ADAS、舒适系统）中具有强大的功能噪声优化专业知识
扎实理解NVH基础和组件到车辆的交互机制
能够制定功能噪声目标并将客户和品牌要求转化为稳健的组件级NVH概念
深入理解激励-传递-辐射路径（结构传递和空气传递）
具备通过结构化根本原因分析检测、分析和解决功能噪声问题的能力
具备在车辆环境中所有操作条件下对功能噪声行为进行客观和主观评估的实践经验
具备与系统负责人（HVAC、热管理、动力总成、电子、底盘）合作定义和实施功能噪声优化措施的强大能力
熟练使用NVH数据采集和分析工具（例如Simcenter Testlab, ArtemiS SUITE）
具备先进噪声抑制方法（EOC, RNC）及其与功能噪声源和硬件布局交互的经验
具备为未来车辆平台开发功能噪声概念的能力，以实现优质振动声学舒适性并满足NVH规范手册目标
其他知识：具备团队合作精神，优秀的沟通、人际交往和演示能力
主动性和独立、自主工作的能力
强大的计划和组织能力
熟练使用MS Office工具（PowerPoint、Excel和Word）
愿意在中国国内和国外出差
必须流利掌握英语和中文（口语、写作、听力和阅读）

工作职责

根据自身经验并与其他研发部门合作，制定和实施中国特定要求：

在中国研发中心和全球研发网络内，协调和定义NVH组件与车辆集成、声音和气动声学性能目标，并制定相应措施
在车辆项目中沟通并推动中国特定NVH组件与车辆集成、声音和气动声学性能的实施（通过项目组、商品组、功能集成组）
为功能和模块策略提供输入（中国需求工作组、全球研发网络合作）
准备和协调NVH组件与车辆集成、声音和气动声学发布文档
根据中国特定条件和要求，开发和调整NVH组件与车辆集成功能特性：
开发、调整和验证NVH、声音和气动声学测试程序，以满足中国的主要使用场景，以评估和发布NVH组件与车辆集成、声音和气动声学性能
基于实地研究、客户观察和反馈，识别最有害和与客户相关的参数
在中国计划和实施NVH组件与车辆集成测试：
计划和准备所需车辆、零部件和资源
根据梅赛德斯-奔驰标准和客户满意度，进行NVH组件与车辆集成、声音和气动声学测试
协调GRC和第三方的测试台架和测试设施上的测试
组织评估驾驶和管理驾驶
创建测试报告并定期在相关委员会中展示测试进展
问题发现、跟踪和文档记录：
正确记录系统中的任何问题发现
复现问题并支持进一步分析
在问题跟踪平台上报告更新后的故障解决状态

优先资格

在OEM或供应商从事NVH工作的经验，重点关注热系统、电驱动、底盘执行器、舒适系统、电子/ADAS和音响系统（包括早期开发阶段）的功能噪声源，优先考虑

熟悉车辆开发过程（开发阶段、决策环境）是一个优势
熟悉声音设计有帮助
在德国或国外（商务或教育）长期停留有帮助
德语知识是一个优势

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 豪华汽车品牌平台，参与全球顶尖的NVH技术开发，提升专业水平
  • 工作涉及跨部门协作和全球研发网络，视野开阔，职业发展空间大
  • 外企福利完善，工作稳定，薪资有竞争力
  • 技术前沿，涉及电动化和智能化趋势，未来技能价值高
  • 对专业技能要求高，需要深厚的NVH知识和跨系统理解，学习曲线陡峭
  • 需要频繁出差（国内和国外），可能影响生活节奏
  • 测试和问题追踪流程严谨，文档工作量大

缺点 / 挑战

  • 外企沟通要求中英文流利，工作压力可能较大
  • 适合对汽车NVH技术有热情、具备扎实声学或机械背景、喜欢跨文化团队协作并且愿意承担一定出差压力的资深工程师

角色解读

  • 从NVH工程师向NVH专家或技术经理发展，负责更复杂的整车性能集成和平台级开发
  • 有机会参与奔驰全球研发项目，向海外轮岗或晋升到全球研发网络中的技术领导岗位
  • 随着汽车电气化和智能化发展，在电动动力总成NVH、ADAS声学等领域成为稀缺人才
  • 负责确保车辆NVH、空气动力学和声音性能达到奔驰品牌标准，针对中国市场制定并实施特定要求
  • 与全球研发团队合作，定义NVH集成目标和测试程序，并推动在车辆项目中的实施
  • 进行NVH测试、数据分析和问题追踪，编写测试报告并向相关委员会汇报进展
  • 扎实的NVH基础知识，熟悉噪声源识别和传递路径分析，掌握激励-传递-辐射原理
  • 熟练使用NVH测试和分析工具，如Simcenter Testlab、ArtemiS SUITE
  • 了解汽车子系统（HVAC、电驱动、底盘等）的功能噪声产生机制，具备先进降噪技术（EOC、RNC）经验更佳
  • 优秀的沟通和团队协作能力，流利的中英文双语能力，能够与中外团队高效合作

申请策略

  • 关注奔驰中国研发中心的业务重点和技术方向，在面试中展示对中国市场NVH需求的理解
  • 提前了解奔驰品牌对声音品质的独特要求，思考如何将品牌语言转化为技术指标
  • 突出NVH相关的项目经验和具体成果，例如功能噪声优化案例、测试数据分析和降噪措施
  • 强调熟悉汽车子系统（如HVAC、电驱动）和先进技术（EOC、RNC），以及使用测试工具的经验
  • 展示跨部门协作和跨国公司工作经历，体现沟通能力和语言优势
  • 如有中英文双语工作环境或留学经历，务必突出
  • 如果对特定工具不熟悉，可以提前学习Simcenter Testlab或ArtemiS SUITE的基本操作
  • 了解汽车电动化带来的NVH新挑战，阅读相关技术论文和行业报告

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目案例，突出你的分析和解决思路
  • 强调系统思维，展示你如何从整车层面理解NVH问题，并通过跨部门合作实现目标
  • 将技术细节与客户价值结合，说明你的工作如何提升用户体验
  • 请分享一个你解决复杂NVH问题的案例，你是如何定位和解决的？
  • 如何将客户对声音的感知转化为可量化的NVH目标？
  • 你如何在不同系统之间权衡NVH性能，例如HVAC和电驱动？
  • 你使用过哪些NVH仿真和测试工具？请举例说明
  • 你如何看待中国市场和欧洲市场在NVH需求上的差异？

职位点评

69
综合评分

奔驰北京NVH工程师，技术含金量高、薪资可观，但出差频繁且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重专业技能成长和跨国平台发展的求职者，尤其是那些愿意接受一定出差和现场工作以换取职业进阶的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露，但奔驰作为大型跨国企业，薪资和福利通常具有竞争力，稳定性好。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）

成长发展

75中等

职位涉及全球研发网络和先进NVH技术，电动化趋势带来新的挑战，有利于专业成长。但JD未明确提及晋升路径或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈NVH、Simcenter Testlab、ArtemiS SUITE、EOC、RNC、e-powertrain
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点北京，需要现场办公，JD未提及弹性工作或远程，且有频繁出差要求，生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

汽车行业成熟稳定，职位通过提升车辆舒适性贡献用户价值，但社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

奔驰 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs