北森
2027届校招-测评交付经理（AI陪练/北京）(J14914)
2027届校招-测评交付经理（AI陪练/北京）(J14914)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
人力资源
人才评估
客户交付
心理学
数据分析
沟通能力
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定大厂校招、前沿AI+HR技术栈、侧重技能成长，工作节奏随项目波动
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比人力资源与培训中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中人力资源与培训 14 个
市场机会
选择面较广
北京 · 人力资源与培训 · 约 600 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位面向2027届应届生，主要负责北森人才评估及AI陪练产品的交付实施
工作内容涵盖测评工具配置、数据分析报告撰写、客户应用培训及项目现场支持，旨在通过专业服务提升客户的人才管理价值，并维护良好的客户关系
最低要求
届本科及以上学历毕业生，心理学、人力资源管理相关专业背景
对AI在人力领域的应用有强烈兴趣，具备较强的学习能力和好奇心，能快速掌握新产品、新工具的基础使用方法
具备基础的数据分析能力，能熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数计算等）
良好的语言组织能力及沟通技巧，文字表达能力良好，逻辑思维清晰，可快速理解并梳理工作需求
具备一定的抗压能力，能适应项目型工作节奏，乐于协作，有良好的团队配合意识和客户服务意识，责任心强，注重细节
可接受阶段性的短距离出差
工作职责
系统学习北森人才评估、AI agent等核心产品及相关工具，快速掌握产品核心功能与应用场景，结合企业客户发展特点及需求，开展测评实施、AI工具配置落地等工作
为客户提供测评数据分析支持（不限于数据整理、清洗、统计），撰写基础测评报告，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值
快速响应并准确把握项目中的问题需求，并根据项目经理及顾问的要求，精准完成数据处理、基础项目报告撰写、项目现场辅助等任务
协助对接客户，传递基础解决方案与工作成果，准确记录客户提出的疑问并及时反馈，推进问题闭环，维护良好的客户沟通关系
排查项目基础环节的潜在问题，及时做好项目工作中的风险识别和管理，保障项目交付质量和客户满意度
优先资格
有测评咨询、人力资源相关实习经验者优先考虑
有SPSS、Python等数据分析工具基础者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于人力资源数字化前沿，接触AI+HR的前沿应用场景
- 上市公司平台稳定，培训体系完善
- 项目制工作节奏较快，需适应阶段性出差
- 初期需大量学习新产品知识和处理繁琐数据
- 适合心理学或HR专业背景，喜欢与人沟通，对数据和新技术感兴趣，抗压能力强的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级交付执行向资深顾问或项目经理方向发展，深入理解人力资源数字化解决方案
- 负责将公司的测评产品和AI工具落地到客户场景中，包括系统配置和数据准备
- 需要掌握Excel高级功能进行数据处理，具备良好的文档撰写和口头汇报能力
申请策略
- 展现对AI在HR领域应用的思考，体现良好的服务意识和团队协作精神
- 突出心理学/HR专业背景，强调实习经历中与测评、数据分析或客户沟通相关的案例
- 熟练掌握Excel数据透视表和常用函数，了解SPSS或Python基础操作，提升公文写作能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 对于技术问题，展示逻辑思维和解决问题的过程
- 请分享一段你处理复杂数据的经历，你是如何保证准确性的？
- 如果客户对测评结果有异议，你会如何沟通和解释？
- 你对AI Agent在人才评估中的应用有什么看法？
- 能否描述一次你快速学习新技能并应用于实践的经历？
- 熟悉北森的核心产品线，复习Excel高级技巧，准备1-2个体现沟通协调能力和抗压能力的具体案例
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
作为已上市大型企业的校招岗位，提供稳定的薪酬体系和规范的福利保障，但起薪处于行业中等水平，主要优势在于平台稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
80较高
岗位涉及AI Agent等前沿技术应用，且要求快速学习新产品，提供了良好的技能成长空间；清晰的交付路径有助于职业早期积累。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI agent、Excel、SPSS、Python
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD提及适应项目型工作节奏及接受出差，暗示工作强度可能随项目波动，WLB一般，但属于常规职场节奏。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于通过技术手段提升企业人才管理效率，具有明确的商业价值和社会意义，符合数字化转型的行业趋势。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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